基于工作绩效的雇员流动机制研究

人力资源是每个企业发展的重要基础，雇员流动与人力资源有着最直接和最为关键的关系。本文通过分析雇员流动的基本概念和影响因素，特别是工作绩效对于雇员流动的影响，分别从企业雇员的内部流动和外部流动两个方面分析了工作绩效对于雇员流动的影响。     

山药罐头的生产工艺

山药是瑞昌传统特产,种植历史悠久。在隋代以前叫薯芋,唐代宗易名薯药,北宋中期,宋英宗后改名山药。山药又名淮山(广东)、怀山药(河南)。南参等,属于薯蓣科一种缠绕草质藤本植物。产地不同,品质各有差异,瑞昌出产的真山药;块茎长棒状,表皮淡黄色,须根密而长,肉质肥厚茎白色,粘液多,淀粉含量高。据有关科技文献分析;鲜山药水份61％,干物质39％,其有效成分为淀粉16％、蛋白质2.7％、脂肪占0.2％,维生素C5mg％,皂甙50ug％,以及含     

新型三维电极反应器及内部流场分析

常规三维电极反应器易堵塞,流场不稳定、不规律导致传质效果极差,使反应器效率降低。设计了一种携带新型串束式泡沫镍三维电极粒子的电催化反应器,可有效降解有机废水,并保证内部流场的稳定性。为得到复杂内部结构下反应器流场特征,采用数值模拟法对反应器的流场进行模拟计算,以研究反应器流场分布情况。结果表明：电催化反应区域（粒子电极区域）流场稳定均匀;反应器内部结构对流场分布的影响明显,槽体中央的棒状阳极周围流场速度小,流动不规律容易产生流场死区;提高转速有利于使反应区流场的均匀化,不利于棒状阳极周围流体的传质。     

“平面四杆机构中曲柄存在条件”的教学方法探讨与实践

对于＂铰链四杆机构曲柄存在条件＂部分内容,提出新的讲授方法,通过几何关系直接推导出杆长关系不等式,得出＂杆长条件＂的结论。通过在实践教学环节中对新旧两种教学方法进行应用对比,发现新的教学方法能更有助于学生的理解与学习。     

罗森塔尔效应与大学英语教学

英语学习中的情感,是指学生学习英语和使用英语时产生的情绪体验,有消极和积极之分。积极的情感可以促使学生产生浓厚的学习兴趣,进而激发学生强烈的学习动机;而消极的情感则会损害学生最大限度地获取语言输入以及大胆使用英语的信心。教师要重视情感因素,促使学生形成积极的情感状态,使之勇于并乐于使用英语,从中获得成就感。     

公众感知行政服务质量模型与评价研究——跨地区、跨公众群体的比较研究

本文在借鉴服务企业成熟的顾客公众感知质量测评研究成果的基础上,开发了公众感知行政服务质量的测评模型.数据分析结果表明,不同于私人企业和公共服务质量的测评,政府机关有独特的公众感知行政服务质量测评维度,分别是便利性、响应性、透明性、守法性、实效性和保证性.同时,本研究分别针对不同地区、不同部门、不同学历和不同调查地点的数据进行了比较研究,发现并分析了不同公众类型在感知行政服务质量方面所存在的差异.     

泰勒管理思想简介

泰勒是科学管理之父,本篇论文将从高工资低成本、工时研究、任务观念和差别待遇记件制、职能式管理四个方面来对其思想进行介绍。     

泵送环在机械密封介质侧防污堵结构中的应用

基于马克思人的全面发展理论构建了农民发展综合评价指标体系,并采用2016年中国家庭追踪调查（CFPS）数据及模糊数学方法,对中国农民发展水平进行了较为全面的评价。研究结果显示,2016年中国农民综合发展指数为0.4523,处于中等偏下发展阶段,经济条件已不是困扰中国农民发展的关键障碍因素,农民发展的“短板”主要体现在劳动能力上,“短板中的短板”则在教育方面。就评价指标权重而言,发展型消费的边际提高,对中国农民总发展水平提高的贡献度最大;从农民发展分布情况来看,中国农民发展不平衡主要体现在人居环境上,而且农民内部不同群体间也存在显著的发展不平衡。     

主权原则与人权的国际保护

人权的发展和演变已经使得今天的人权观念认为 ,人权具有国际性 ,人权受国际法的保护 ,人权原则也是国际法的重要原则。威斯伐利亚主权传统认为主权是最高的权威 ,主权分为对外的独立权和对内的最高权 ,但今天这一观点已经有所发展 ,主权不仅可分为对外的独立权和对内的最高权利 ,还可以加上两个角度 ,即国际法主权和互相尊重主权。主权原则和人权的国际保护之间是对立统一的 ,人权及其保护 ,本质上属于国内管辖的范围。一个国家和人民对内没有权威 ,对外不能独立 ,就不可能真正地享有人权和人权保护