绩效考核：系统低效的通病与防治

一、通病：考核系统低效的三种模式 目前，我国许多企业的员工绩效考核系统患有一种通病：一方面考核工作越来越受重视，投入的资源越来越多，绩效考核系统越来越正规、复杂：另一方面绩效考核的成效不高，考核操作引起诸多矛盾、争议，考核结果难以有力支持相关人事与业务工作，上上下下满意度不高。     

应对WTO:强化企业技术创新

随着中美两国关于加入世界贸易组织(ＷＴＯ)双边协议的签署,我国加入ＷＴＯ的步伐以及加入ＷＴＯ后给我国带来的影响,已成为我国社会政治生活中的一大热点和经济界的中心话题。加入ＷＴＯ,将使我国企业全面进入国际经济秩序,进入一种全方位竞争的经济生态环境。面临国外企业特别是跨国公司的强烈竞争,许多企业的处境是十分艰难的。对于企业来说,加入ＷＴＯ应当是挑战与机遇并存。究竟是机遇大于危险还是危险大于机遇?究竟如何在艰难中保护和壮大自身?究竟如何在新的经济体系中走向世界?不同的企业会有不同的措施。但无论如何,要靠企业的自身…     

“假象”之说质疑

在我国现行的哲学体系中,假象之说是本质与现象之范畴的一个重要内容。各种版本的哲学教材都认为,客观事物的本质大量地表现为真象,但假象也屡见不鲜。假象是同真象相反的、以否定方式或从反面歪曲地表现本质的现象,等等。我认为,这种“假象”之说没有科学的根据,纯属“任意性的假象”,是不符合事物的客观实际的。     

江苏人才资源流动中的不良态势及其相关政策问题研究

本文运用 现代人 力资源 管 理理 论, 研判 了 构成 江苏 人 才资 源流 动 不良 态势 的 五大难题和 六大普 遍问题;全 面分析 了造成 这 种不 良态 势 的相 关 政策 缺陷 及 其成 因; 系统 地研 究 设计了根治 这种不 良态势,保 障全省 人才资源 合理流 动、优化配 置的政 策方针体 系     

推进教学改革提高车工教学水平

车工在金属切削加工中占据重要的地位,在职业类学校特别是技工学校中,车工专业是必设的工种.应通过校企联合、教师培训、引进先进设备、更新教学理念,培养适合现代企业需求的高技能人才.     

冲突管理:基本理念与思维方法的研究

在剖析传统冲突管理理念和思想方法缺陷的基础上 ,揭示了冲突和冲突管理的本质内涵 ,拓展了对冲突管理研究对象的认识 ,并从思想规则、整体思维过程和系统规划方法等方面讨论了现代冲突管理的思维方法。     

企业家理论与企业家资源发展

对企业家理论的研究进行回顾分析,可以得出以下基本结论:企业家是企业活动的主导因素,企业家资源是经济发展最稀缺的要素资源,企业家资源发展在本质上是经济增长生产力的主要源泉。文章从经济学理论、经济发展要素、经济发展源动力等视角探讨了企业家和企业家资源在社会经济发展中的基本价值和重要作用。     

企业家资源的内涵、特性与发展研究

企业家在企业中总是处于发起、配置、操纵其它资源的领导位置,企业家资源与其它生产要素资源相比,在社会经济活动中总是处于更为原动、更为主导的核心地位,乃是社会经济发展和企业经营活动中最活跃、最关键的战略要素资源.然而,企业家资源的内涵与类型是什么?企业家资源有哪些基本特性?企业家资源开发、管理和发展的理念和内容是什么?诸如此类的基本理论问题尚未得到清楚解答,似是而非的论述带给人们许多困惑.本文尝试对这些基本理论问题作一探讨,希望有助于促进企业家资源的深入研究.     

德育若干问题的再认识

在我国全方位扩大改革开放，加速市场经济发展的新形势下，重新认识教育中德育的内涵、地位及其演变轨迹，汲取历史上的经验教训，逐步建立与社会主义市场经济相适应的德育教育体系，是历史摆在中国教育界面前的一大课题。本文就市场经济条件下，德育与社会发展的关系、德育的本质和任务、德育与诸育的辩证关系以及我国学校教育中德育地位的历史进程等四个方面探讨了这一课题。作者鲜明地提出了：在市场经济条件下搞好德育教育，始终不渝地维护和建设德育在教育中的主导地位，乃是构建有中国特色社会主义教育体系的主要原则之一；关系到有中国特色社会主义事业的继往开来，长治久安。     

系统论在大学生职业生涯规划中的应用

面对竞争激烈的大学生就业形势,加强大学生职业生涯规划的系统指导,显得尤为重要.运用系统论方法,在指导大学生职业生涯规划过程中,坚持整体性、层次性、相关性、开放性原则,通过普及大学生职业生涯教育,加强职业测评与职业咨询辅导,充分利用社会资源等途径,促进大学生的职业生涯规划与发展.