绩效管理在人力资源管理中的探讨研究

绩效管理只有不断地适应环境的变化，才能使人力资源管理的效果得以最大程度的实现。本文通过对绩效管理在人力资源管理中的问题展开分析，并提出了相应的改进措施。     

假设检验在建设工程实验室管理中的应用

为了评估同一实验在不同操作过程中是否有本质的差别,以采集耐碱玻璃纤维网布经向和纬向的初始拉伸断裂强力实验为例,提出应用假设检验的方法进行量化分析。采用正态P-P图、Kolmogorov-Smirnov单样本检验法、两个独立样本Mann-Whitney检验法、游程检验法进行对比实验。研究结果表明,可以用假设检验的方法来量化分析实验过程是否有本质的差别;通过多角度对实验数据的量化分析,可以评定实验操作过程对实验结果影响有无显著性差异,评定实验数据采集过程是否出现异常。     

不断探索 锐意进取 努力提高教学管理质量

不断探索锐意进取努力提高教学管理质量徐崇荣，马蓉教学管理工作是一项复杂的系统工程，做好此项工作对搞好学校中心工作具有十分重要的意义。作为教学管理人员，怎样搞好教学管理、提高教学管理质量，当好领导的助手和参谋，需要在长期的教学行政管理和教学改革中去研究...     

非物质文化遗产西岭山歌的传承与发展

西岭山歌流传于四川大邑县及其周边地区,它带着悠远的文化遗风,始于明末,存于清初,在四川高腔川剧和婉约的巴蜀文化风韵的浸润下,成为川西人民歌咏现实,抒发愉快生活的一种精神诉求。2014年,西岭山歌申遗成功后,成为四川境内继川剧、四川清音和四川扬琴后又一朵美丽的非遗音乐文化花朵,为当地文化增色添彩。     

审计质量低劣的原因及对策研究

目前国内外大量审计丑闻表明审计质量低劣已经成为一个国际问题。利用经济学的“逆向选择”和“道德风险”理论能够更加深刻的分析其问题产生的内在制度原因。并从政府和行业两个方面加强监督管理,强化注册会计师的民事责任。     

论人力资源管理中激励机制的应用

激励机制作为人力资源管理的重要组成部分，随着社会的进步、经济的发展，它越来越受到管理者的青睐。本文以激励机制的概述为出发点，分析人力资源管理中激励机制存在的不足，并提出相应的措施进行完善。     

学术论文致谢的体裁分析

本文运用体裁分析理论,通过对40篇英汉学术论文致谢的对比研究,总结出学术论文致谢的宏观体裁结构和微观语篇特征,以及英汉致谢语篇之间的差异和原因。旨在帮助学生了解致谢体裁的社会功能和交际目的,更好地开展ESP教学研究,提高学生对用英汉两种语言构建致谢时文化差异的认识。     

论成人自考英语教学的困境和对策

对江苏省大学城学生进行调查,构建满意度模型,建立学生满意度测评指标体系,进行因子分析,找出影响学生满意度的4个因子,分别是“教学内容”“生活服务”“教学硬件设施”“网络信息”。并且针对这4个方面提出相应的改进对策：丰富教学“产、学、研”一体化模式,健全大学城配套设施和制度,提高教学硬件设施有效利用率,开发完善大学城优质教育网络资源共享平台等。