首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   11733篇
  免费   42篇
  国内免费   14篇
管理学   1573篇
劳动科学   1篇
民族学   125篇
人口学   2431篇
丛书文集   400篇
理论方法论   528篇
综合类   931篇
社会学   4534篇
统计学   1266篇
  2024年   2篇
  2023年   10篇
  2022年   16篇
  2021年   20篇
  2020年   25篇
  2019年   16篇
  2018年   1670篇
  2017年   1681篇
  2016年   1088篇
  2015年   67篇
  2014年   76篇
  2013年   97篇
  2012年   403篇
  2011年   1243篇
  2010年   1164篇
  2009年   884篇
  2008年   920篇
  2007年   1101篇
  2006年   91篇
  2005年   301篇
  2004年   300篇
  2003年   247篇
  2002年   127篇
  2001年   38篇
  2000年   41篇
  1999年   19篇
  1998年   15篇
  1997年   15篇
  1996年   42篇
  1995年   9篇
  1994年   6篇
  1993年   7篇
  1992年   10篇
  1991年   5篇
  1990年   3篇
  1989年   3篇
  1988年   13篇
  1987年   2篇
  1986年   4篇
  1985年   4篇
  1984年   1篇
  1981年   2篇
  1974年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
72.
This paper studies optimum designs for linear models when the errors are heteroscedastic. Sufficient conditions are given in order to obtainD-, A- andE-optimum designs for a complete regression model from partial optimum designs for some sub-parameters. A result about optimality for a complete model from the optimality for the submodels is included. Supported by Junta de Andalucía, research group FQM244.  相似文献   
73.
Gender discrimination is felt and found universally, and sexism in language is no exception. Sexist languages exist in both English and Chinese. An analysis of linguistic sexism will promise us the assumptions that language is emblematic of and constitutive of social identity.  相似文献   
74.
75.
Reverse mandated benefits is a government-mandated policy that requires employees to provide their employers with benefits that workers would not provide otherwise. Of course, only those benefits would be mandated that are worth more to employers than they cost, as determined by political authorities. My case for such a policy argues that it is at least as sensible as policies mandating that employers provide benefits to their employees that would not be provided otherwise.  相似文献   
76.
This paper investigates how individuals evaluate delayed outcomes with risky realization times. Under the discounted expected utility (DEU) model, such evaluations depend only on intertemporal preferences. We obtain several testable hypotheses using the DEU model as a benchmark and test these hypotheses in three experiments. In general, our results show that the DEU model is a poor predictor of intertemporal choice behavior under timing risk. We found that individuals are averse to timing risk and that they evaluate timing lotteries in a rank-dependent fashion. The main driver of timing risk aversion is nothing but probabilistic risk aversion that stems from the nonlinear treatment of probabilities.  相似文献   
77.
本文采用孔板及均速管组合形式,对汽-水两相流的流量及干度的双参数测量进行了实验研究。实验结果表明,这种测量方法可以满足高干度湿蒸汽测量的要求,具有很好的工业适用性。  相似文献   
78.
介绍了一种电子信息专业词典。该词典在0FFICE的ACCESS软件平台上设计开发,成为一种专业术语的数据库系统。该系统具有编辑和查询两大功能,录入了上万条电子信息专业词汇。利用系统的编辑功能,还可以对词汇动态更新,弥补了一般专业词典更新缓慢的缺陷。词典结合教学内容对词条的专业解释,使词典成为某种意义上的电子专业百科书,有助于拓展学生的专业知识和教学工作。  相似文献   
79.
“安全生产风险”是指在生产过程中因安全生产隐患可能引发的,致使大面积生命财产安全遭受重大损失的灾难性社会后果,它已成为现代社会典型的“社会风险”之一。“十一五”期间,江苏安全生产仍面临危险化学品灾害、人员密集场所特大事故及道路桥梁安全隐患三大潜在风险的挑战。江苏安全生产潜在风险具有分布行业的差异性、表现形式的多样性、诱发原因的趋同性、识别信号的隐蔽性、防范要求的系统性等主要特征。防范安全生产风险应在实施“科学发展”战略、深化专项整治、加强源头治理、建立健全安全生产控制指标体系与安全生产激励约束机制等方面制定相应对策。  相似文献   
80.
Supporting processes of belonging in supervision and coachingThe contemporary employee has to cope with frequent changes. Not only does he lose his familiar environment, he also has to find ways to familiarize himself with new places and to develop a fresh sense of belonging. This process can be understood and facilitated by interpreting the German concept of “Heimat“ as something we have to create ourselves. First experiences demonstrate the usefulness of this approach in coaching processes.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号