首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   40篇
  免费   1篇
管理学   4篇
人口学   1篇
理论方法论   5篇
社会学   29篇
统计学   2篇
  2016年   1篇
  2013年   3篇
  2012年   1篇
  2011年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   4篇
  2008年   3篇
  2007年   1篇
  2006年   2篇
  2005年   2篇
  2001年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   2篇
  1995年   1篇
  1994年   2篇
  1993年   2篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1984年   2篇
  1982年   3篇
  1978年   1篇
  1977年   1篇
  1971年   1篇
  1967年   1篇
排序方式: 共有41条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
The Chief Ethics and Compliance Officer (CECO) is an essential and important function in organizations. The CECO position is, however, a relatively new position and, as such, is not yet institutionalized as a separate function within those organizations. This article addresses what the author believes are the reasons the CECO should be independent from the General Counsel and that the position should report to the highest levels within that organization, including the Board of Directors. The questions addressed will have a lasting impact on the strength and lasting viability of the CECO in organizations in future years. The author outlines seven conditions that, if met, will enhance and fortify the CECO position for the future.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号