蔡元培美育思想的当代意义

中国当代美学要想有所作为,主动创造一个文化间自由交锋的理论平台是必须坚持的基本准则。中国当代美学表现出来的或许并非"失语症",而是一种患得患失的"失语恐慌症"。教育的真义在于人的发展,人的发展离不开美育的参与,美育因此理应成为大力发展素质教育必须倚仗的重要内容之一。正是面对这个崇尚物质享受的世界,蔡元培以美育陶养情感,进而带动文化健康发展的思路才更值得我们作进一步的思考。     

"国家社会主义下之计划经济"——张君劢1930年代的社会主义思想论析

受到世界经济风潮和中国内部危机的影响,张君劢在1930年代提出了"国家社会主义下之计划经济"的主张,本文对其理论渊源和具体主张做了详细的梳理和剖析,并藉此对学界现有的相关研究做出了重要修正:本文认为,尽管对于"国家计划"的强调令张君劢这一时期的社会主义思想较常态的民主社会主义有所偏离,但是在基本的政治、经济和伦理内涵上,张君劢仍能维持民主社会主义的思想格局.     

冲突的策略——以Ｓ市三峡移民的生活适应为例

举世瞩目的三峡工程开工已十年有余了,伴随着这项浩大工程的是亘古未有的百万移民大迁移。三峡库区移民属于工程移民,工程移民与投资移民、技术移民有着明显的区别,他们除了得到国家发放的迁移补偿外,几乎没有资金,也不具备现代产业所需要的各项技术和知识,他们大多是贫困山区的农民。他们的到来不仅难以为当地社会的经济带来活力,反倒有可能成为当地社会的负担。不少接纳地的政府并不像对待投资移民、技术移民那样,鼓励他们的到来,而是在国家的指令下接纳了这些工程移民。类似这种指令性的特征同样发生在移民身上,他们不像投资移民、技…     

环境犯罪论

环境犯罪是违反环境保护法,严重污染或破坏自然环境资源,使生态平衡、人身安全或公私财产受到威胁或实际损害,依法应承担刑事责任的行为。环境犯罪形成发展的成因在于:当代人的逐利行为、环境法律的缺陷、环境行政执法机制的缺陷。入世后,环境犯罪会呈现出新的发展态势,因而必须采取有效的防控对策。     

上海自贸试验区临港新片区集聚海内外人才开展国际创新协同研究

临港新片区应主动参与引领长三角相关资源集成,加强海内外人才集聚能力,注重政府引导和市场配置资源相结合,促进产业布局、金融支持、平台建设、服务供给与人才激励之间的有效衔接和良性互动,特别是要促进"产业链""创新链"与"人才链"的融合贯通,同时在"服务链"方面形成嵌套,共同培育具备国际创新活力的海内外人才集聚的整合链条,致力形成"高层次人才引聚—人才开展高水平创新协同—形成创新生态系统"的良性互促局面.     

The unfriendly board: Antecedents and consequences of board dissent

This study examines the antecedents and consequences of board dissent. Drawing from agency theory and the information-processing perspective, we propose that the level of earnings management is negatively associated with the likelihood of board dissent, and that this relationship is moderated by environmental complexity. We also contend that board dissent may improve firm performance, but it may prompt managers to use more deviant strategies. Using a sample of public firms in China, we find support for our hypotheses. Our findings contribute to the literatures on board effectiveness and corporate governance.     

Optimal exact designs of experiments via Mixed Integer Nonlinear Programming

Statistics and Computing - Optimal exact designs are problematic to find and study because there is no unified theory for determining them and studying their properties. Each has its own challenges...     

"员工流动成长效应":结构模型构建与实证分析

本文分析了"员工流动成长效应",通过访谈和问卷调查获得数据,采用项目分析、探索性因子分析以及验证性因子分析等方法,构建和检验了"员工流动成长效应"的结构模型。研究表明,"员工流动成长效应"是个并列的七因子构念,这七个因子包括发展空间、创新能力、社会能力、职业能力、自我认知、工作业绩和报酬水平。文章通过ANOVA差异分析检验了主动流动与被动流动两种流动类型"员工流动成长效应"的差异。结果表明,主动流动与被动流动在发展空间、社会能力、职业能力、工作业绩以及报酬水平五个方面存在显著差异,而在创新能力、自我认知两个方面的差异则不显著。     

大学生素质教育的当代内涵

中共中央颁布了<关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见>,再次重申了人文社会科学在新阶段和新形势下的重要战略地位.本文拟从我国大学有关素质教育的角度看人文社会科学与自然科学的融合发展.     

An augmented approach to the desirability function

The desirability function is widely used in the engineering field to tackle the problem of optimizing multiple responses simultaneously. This approach does not account for the variability in the predicted responses and minimizing this variability to have narrower prediction intervals is desirable. We propose to add this capability in the desirability function and also incorporate the relative importance of optimizing the multiple responses and minimizing the variances of the predicted responses at the same time. We show that the benefits of our augmented approach using two real data sets by comparing our solutions with those obtained from the desirability approach. In particular, it is shown that our approach offers greater flexibility and the solutions can reduce the variances of all the predicted responses resulting in narrower prediction intervals.