探索领导干部年度考核的新方法

领导方法近年,宜城市积极探索将领导干部实绩考核与年度考核相结合的新路子,实行个人以绩认等、群众以绩评等、组织以绩定等的办法,改进年度考核工作,收到了较好的效果。我们的主要做法有以下三个方面。一、个人以绩认等。一是统一组织实施。我们要求全市各单位都成立干部年度考核领导小组和办公室,负责做好本单位领导干部的年度考核和实绩考核工作。年初,各单位根据市委、市政府下达给本单位领导班子的总体实绩目标,按照统一模式,结合个人工作职责及分工,制定出每个领导干部的工作实绩目标,同时也将此作为年度考核的具体标准。领导干部工作…     

中江:服务民生勤作为,走出特色新路子

优化环境,服务群众"有温度" 中江县社保局以服务方式"零距离"、服务工作"零积压"、服务质量"零差错"、服务事项"零推诿"、服务对象"零投诉"等窗口工作"五个零"为工作目标,优化服务环境,为群众提供温馨服务.     

坚定不移践行“两山”重要思想打造浙江绿色发展新高地

绿色发展既是当今社会与经济发展的二大主题,也是可持续发展的必备理念和元素。为打造浙江省绿色发展新高地,本文结合中国和地方相关发展举措,根据浙江省目前发展状况,提出了有关绿色发展的重要对策,具有一定的现实意义。     

学习小靳庄用马克思主义教育农民——保安大队农民学习班调查

通辽县大林公社保安大队党支部遵照伟大领袖毛主席关于“严重的问题是教育农民”的教导,坚持把用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想教育农民摆在一切工作的首位,从一九七四年春天,开办农民学习班,到现在连续办了八期,培训了二百多名干部和社员。在学习班上,比较系统地学习了《共产党宣言》、《哥达纲领批判》、《国家     

在加快发展中不断提高执政能力

党 的 十 六 大 对 加 强 党 的 执 政 能 力 建 设 明 确 提 出 了五 个 方 面 的 要 求 ,即 科 学 判 断 形 势 的 能 力 、驾 驭 市 场 经济 的 能 力 、应 对 复 杂 局 面 的 能 力 、依 法 执 政 的 能 力 和 总揽 全 局的 能力 。这 五个 方面 的 能力 构成 了 党的 执政 能 力建 设 的基 本内 容。 近 年来 ,海 北州 委 在 贯 彻党 的 十 六 大精 神 、加 强 执 政 能 力 建 设 方 面 ,紧 紧 围 绕 “加 快 发 展 、富民 强 州 ”这 一 主 题 ,把 执 政 能 力 建 设 的 内 容 进 一 步 具 体化 ,与 全 州 经 济 建 设 、社 会 发 展 …     

依托社区 构筑充分就业平台

就业是民生之本。千方百计扩大就业是当前和今后长时期重大而艰巨的战略任务。2000年7月,福建省福州市在总结1993年以来实施再就业工程经验的基础上,在全市范围内开启了“春风行动”,实施“面向市场、依托社区、统筹发展”的就业战略,把解决好下岗失业人员和困难群众的当务之急与解决好惠及更多人的长期而重大的扩大就业战略任务紧密结合起来,将就业工作纳入经济社会发展战略,厚植民生之本,走出一条既能促进充分就业,又能保证经济持续快速健康发展的路子。人民日报、中央电视台等媒体多次作了深入报道。朱镕基等中央领导也给予充分肯定。《福建日报》近期发表了《厚植民生之本》的长篇调研文章,本刊转载其中一节,共同对民生寄以深情的关汪。     

突出四个重点 做好接待工作

待工作是党政办公室工作的重要内容,是促进对外开放,提高地方形象的窗口.近年来,我们按照热情、大方、节俭、实效的原则,密切配合,过细工作,成功地完成了数批中央、省级领导视察南江和市委、市政府在南江召开的各项重要会议的接待工作,受到了省、市领导及各方来宾的充分肯定.我们深深体会到,要搞好接待工作,关键是要思想重视,责任心要强,工作要细.同时,我们特别突出四个重点,逐项狠抓落实.     

2000年将出现生育高峰

如今,憋着劲生个世纪婴儿的年轻夫妇真不少。 据报载,世界卫生组织曾宣布,2000年1月1日0时0分出生的婴儿,将被命名为“世纪婴儿”。作为世纪婴儿,可享受一系列“世纪级”的优惠。按孕期推算,“世纪婴儿”应该在1999年3月下旬到4月上旬受孕。 北京一妇儿保健中心从事优生研究的专家渠川琰教授并不赞成“赶日子”的做法。渠教授认为,“世纪婴儿”这个提法只是纪念意义,而与优生无关。生     

英雄故乡魅力中江

中江县地处四川盆地东北部，东邻三台；南界大英、乐至；西连金堂、广汉；北与罗江、旌阳、涪城区接壤，是特级英雄黄继光、中美撞机事件一级战斗英雄赵宇的故乡。全县辖区面积2063平方公里，总人口142．1万，辖45个乡镇，土地肥沃，物产丰富，人杰地灵，气候温和，四季分明，属亚热带湿润季风区，雨量、日照充足，年平均气温16．7％，年平均降雨量882．5毫米。     

高效规范准确安全——咸宁市委办公室探索实行公文专员管理制度

当前,咸宁市委办公室在公文办理方面面临三大形势.第一大形势是党的十八大召开后,中央、省、市关于转变作风的若干规定对公文管理提出了新要求,规定领导同志不直接受理各种报告、请示等公文,进一步强化了办公室在公文传递中的枢纽地位.第二大形势是即将实施的电子政务内网和党政专用通信网建设,对传统公文传递提出了新挑战.第三大形势是与以往相比,新的市委班子对公文传递时效要求更高.为适应新形势新要求,咸宁市委办公室以制度建设为切入点,从高效、规范、准确、安全着手,在办公室内部实行公文专员管理制度,为公文管理制度化、专业化、规范化和高效化做出了积极探索.具体做法是: