县级党委换届中推进干部人事制度改革的思考

根据中央和省委统一部署,徐州市于2011年第二季度集中开展了所辖10个县(市)区的党委换届工作,换届的时间安排、班子配备、职数设置等均严格按照中组部和省委组织部相关文件执行.在具体实施中,我们始终突出发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措,特别是把换届工作作为深化干部人事制度改革的有利契机,精心组织谋划,扎实有序推进,取得了较好成效.     

平武:向山区经济强县快速迈进

平武,是天下大熊猫第一县,境内有王朗国家级大熊猫自然保护区、雪宝项国家级大熊猫自然保护区、小河沟省级大熊猫自然保护区和余家山县级自然保护区.平武县所在区域是我国野生生物资源较为丰富的地区,是我国建设长江上游生态屏障的核心区域.在灾后重建中,该县立足山区资源优势,坚定不移地实施"生态立县、工业强县、旅游兴县、和谐发展"战略,突出抓好"水电、矿产、旅游、特色农业"四大产业,推进平武跨越式发展.经过两年多的奋斗,全县灾后重建基本完成,基础设施全面提升,累计实现开工项目525个,占计划的100%;完工项目490个,占计划的93.3%;累计完成灾后重建项目投资116.5亿元,占计划投资的92.1%.     

如何打通社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道

广开进贤之路,把社会各方面优秀人才吸收进党政干部队伍,是破除社会阶层固化、优化干部队伍结构的有效途径和重要举措,对于提高党的执政能力和水平、推动经济社会又好又快发展具有重大而深远的意义。当前,由于思想认识不够、体制机制不活、政策支持有限等因素的存在,社会优秀人才进入党政干部队伍仍然面临着诸多困难和问题。要打通社会优秀人才进入党政     

基层干部执行力"缩水"现象探析

"缩水"属商品经济名词,本义为纺织品、纤维等下水后收缩,引申为商品在使用中出现的折扣、变样现象.执行力"缩水",顾名思义,是指在执行上级方针政策、完成工作任务中存在打折扣、走样、梗阻甚至流产的现象.     

提高民主推荐和民主测评工作公信度

民主推荐和民主测评,作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用的必经程序,对落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权,拓宽选人视野,提高用人质量,防止和克服用人上的不正之风,具有重要的促进和保证作用。新时期新形势下如何进一步提高民主推荐和民主测评工作的公信度,成为摆在我们面前亟须解决的一个重要课题。     

组织部门要善用社会化方式

落实科学发展观的历史使命和中心任务对组织工作提出了新的更高要求,世情、国情、党情、民情的深刻变化,迫切需要各级党委及其组织部门通过新一轮的解放思想,及时有效地解决很多新课题、应对很多新考验,对组织工作社会化方式的研究和运用便是其中的一个重要方面.     

加强人才队伍建设助推县域经济发展——关于沈阳市县域人才队伍建设情况的调查报告

做强县域经济是全面振兴沈阳老工业基地的一项重要任务.县域经济的发展壮大,离不开人才这个第一资源的有力支撑.通过对沈阳当前县域人才情况的分析研究,对加强县域人才队伍建设工作提出建议.     

抢抓机遇 真抓实干 努力开创林业生态建设新局面

林业生态省建设是省委、省政府从贯彻落实科学发展观、建设生态文明的高度作出的重大战略决策。洛阳地处南北气候过渡带,自然条件优越,发展林业生产的空间和潜力很大。全市林业用地面积1190万亩,占国土面积     

规范干部平职调整的调查与思考

规范干部平职调整是当前干部人事制度改革的一个热点、难点问题,对于整体推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化进程,具有十分重要的意义。为此,我们专门成立课题组,对干部平职调整问题进行了专题调研。一、当前干部平职调整存在的主要问题由于思想认识、地域差异、政策缺失、体制障碍、个体认识等因素的制约,干部平职调整存在一些难点     

从达川的实践看山区农民走向市场之路

从达川的实践看山区农民走向市场之路中共达川地委宣传部，四川日报评论理论部在我国，山区约占全国国土总面积的２／３。有几亿人口居住在山区，山区农村经济在全国农村经济中所占份额和绝对量都不小。引导山区农民走向市场，发展山区农村市场经济，实现山区农业现代化，...