对干部选拔任用综合分析研判机制的调研思考

<正>开展领导班子和领导干部综合分析研判(以下简称"研判"),是党的十八届三中全会做出的重要决策。我们围绕建立研判机制设计并发放调查问卷2016份,做到"四个全覆盖",即覆盖全市所有有干部任免权的地区和单位,覆盖市、县两级组织部门,覆盖县(市、区)和乡镇(街道)党(工)委,覆盖市、县两级机关部门党委(党组)。通过调研,我们初步厘清开展研判的制约因素,并就建立研判机制提出对策建议。     

“治未病”、守规矩——关于建立健全干部管理预警扣分机制的思考

党的十八大报告提出,要“健全干部管理体制,从严管理监督干部”.加强对领导干部的监督是当前加强干部队伍建设的重要课题.近年来,浙江省松阳县坚持“日常教育与严格管理、事前防范与事后惩戒、全面监督与重点监控”相结合,创新监督工作载体,健全完善预警扣分机制,努力打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍,为“田园松阳”建设提供了有力的组织保证.     

社会阶层分化重构视角下党调整群众利益关系能力研究

我们党领导的改革开放是中国历史上一次具有划时代意义的伟大变革.改革开放解放和发展了生产力,增强了综合国力,提高了人民的生活水平.同时,改革开放的过程也是社会利益格局发生重大调整的过程,由此推动了社会结构的深刻调整和社会阶层的分化重构.执政环境的重大变化,对党的执政能力建设提出了新课题.我们湖州市委组织部承担了中组部党建研究所"在社会阶层构成变化中提高党调整群众利益关系能力问题研究"课题的调研任务,通过查阅相关资料、召开座谈会、赴基层调研、发放调查问卷、进行领导访谈等多种形式开展了深入调研,在此基础上,经深入思考、综合分析、系统研究,撰写了本调研报告.     

科学使用各年龄段干部的实践与思考

党的十七届四中全会《决定》明确提出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。这说明建立充满生机与活     

初做督查工作要克服三种心理

<正> 县委督查室是督促检查县委和上级各项决策落实情况的职能单位。督查工作必须有严谨的态度、细致的作风、敬业奉献的精神才能做好。初做督查工作的人必然要有一个从陌生到熟悉,从门外汉到新手的过程,有一个磨合期。而只有克服三种有害心理,才能比较顺利地渡过这个磨合期。 一、“勤为径,苦做舟”,克服不思进取,无过便是功的心理 督查室历来受到县委重视,督查人员的选配也比较严格,能成为一名督查人员,有一种优越感;督查工作时间紧、任务重、要求严,不流汗水就出不了成绩,“重担在肩”,有很强的压力感;督查日程紧凑急迫,大量的、艰苦的调研、写作,特别是几项工作挤在一块,     

80年代两岸谈和秘事

3月18日,中国的台湾地区领导人选举结束,同时也宣告了国民党在台湾地区执政的结束。明眼人尽知,这一切都是披着台湾国民党主席外衣的李登辉多年苦心经营的结果。 3月20日,中国国家主席江泽民说:“我们过去说过,现在仍然认为,台湾不管谁当权,我们都欢迎他来大陆谈,同时,我们也可以到台湾去。但是,对话谈判要有个基础,就是首先必须承认一个中国的原则。在这个前提下,什么都可以谈。” 此时,回顾80年代两岸和谈的往事,足可以见到祖国大陆在解决问题上的“和平统一,一国两制”的政策,是真诚的,一贯的。     

常怀爱民之心多解百姓之难——中共姜堰市委"书记信箱"办理工作的做法与体会

为进一步体察民情、纾解民困、倾听民意、集中民智，形成凝心聚力、共谋发展的生动局面，2008年初，姜堰市委拓展督查工作领域，在姜堰市政府网站开通了“书记信箱”，借助互联网平台，切实为群众办实事、做好事、解难事，进一步密切了党群干群关系，层层落实责任，确保压力传递到位，     

以重点突破的举措推进自主创新试验区建设

2004年以来，合肥全力推进国家科技创新型试点市建设。2008年，科技部给国务院的报告中，高度评价了合肥试点市建设的成效：“试点工作的开展对于充分发挥安徽省和合肥市科教资源丰富的优势，对于把科教优势转化为经济优势起到很大推动作用，为依靠科技进步实现‘中部崛起’发挥了积极的示范作用”。建设合芜蚌自主创新综合配套改革试验区实际上是合肥国家科技创新型试点市的延伸和拓展，是试点市成功经验的放大和深化。试验区建设是在更大范围、更广领域、更高层面开展的综合配套改革，必须以创新的理念、创新的模式扎实推进。     

新时期农村党员体现先进性的好载体--恭城、荔浦两县在农村普通党员中开展"设岗定责"活动的调查报告

2003年3月,我们调研组一行三人深入恭城、荔浦两县八个乡镇、十五个村屯,走访了十几家农户并与几十名农民朋友个别交谈。同时还分别召集了乡镇领导、村干部、上岗党员、没有上岗的党员和群众代表等五个层次的座谈会七次,参加座谈会人数79人次。此次调研活动紧紧围绕“设岗定责活动进展状况、取得的效果及存在的问题”这个主题进行。一、恭城、荔浦两县农村党员“设岗定责”活动开展状况所谓“设岗定责”,就是以农村党支部为单位,根据各个自然村屯的实际需要,合理地设置一些具体岗位并赋予其具体职责,农村普通党员经过公开竞争上岗履行职责。…     

企业集团党建工作探析

近年来,企业集团发展迅速.广州市从1985年开始组建企业集团,到1993年年底止,已发展到60多家,遍布三大产业,总注册资本达42亿.作为一种新生的经济组织,企业集团内党的工作大体还处于转型过渡阶段,实践中提出了不少问题亟待解决.本文试就其中比较突出的三个问题探索性的研究分析.一、关于企业集团党组织的地位及作用问题对这个问题,目前中央尚无明文规定,已出台的各种法规、条例和文件中,一般也未涉及企业集团的党建问题.那么,究竟如何看待呢?我们认为:在企业集团中,党组织仍然处于核心地位,这是由企业集团的根本属性所决定的.组建