中层管理者的执行力及其开发

麦肯锡公司的一项调查表明:很多企业出现发展乏力、竞争力不强、抗风险能力差等问题,而有的公司就能保持持续发展和改革,达到更高的业绩。造成这两种不同结果的关键因素不在于高层管理者,而在于一批具有才能的中层管理者。他们不同于企业一般员工,他们在企业中起着中流砥柱的作用。其个人能力高低,在很大程度上影响一般员工的行为,甚至关系企业发展的成败。因此对中层管理者的能力,要     

浅析管理开发及其学习

管理开发(management development简称HD)是人力资源开发(HRD)的一个重要组成部分。但到目前为止，有关管理开发的理论还没有形成系统，国外一些学者对管理开发提出了不同的见解。所谓管理开发，麦考尔等人认为，它是组织有意识地给现职管理人员或潜在管理人员提供学习、成长和变革的机会的活动，以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。在这里，我们可以看出学习是管理开发中的主要内容。     

从诠释学透视中国古代哲学的价值

诠释学突破了西方传统的思维方式 ,实现认识论向本体论的转变 ,把意义世界的建构作为自己的主题。而诠释学的这种突破在一定程度上体现出与中国古代哲学的一致性。中国古代哲学的特点正是致力于建构意义世界 (天人合一 ) ,以及追寻达到这种境界的途径 (悟 )。而当今世界所面临的主要问题就是意义世界的跌落 ,以及由此引发的人与自然关系的恶化 ,因此中国古代哲学对于问题的解决具有重要的参考价值     

企业家，如何修炼你的“领导艺术”？

早在1800年，法国经济学家萨伊就说：“企业家是指使经济资源由较低的生产率水平转变为较高生产率水平的人。”英国剑桥学派创始人马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统率力发现和消除市场的不均衡，创造出更多的交易机会和效用，给企业的生产过程指明方向。使生产要素组织化的人。在熊彼特创新理论中，强调企业家在创新过程中的决定性作用是其一大特色。     

现代的流动性与无根之人--从《共产党宣言》说起

现代由于其流动的本性 ,导致了人类精神世界的跌落 ,人处于一个无家可归的状态 ,虽然现代西方各哲学流派为拯救人类做了大量的工作 ,但由于不能从现代的思维方式中解脱出来 ,最终都宣告失败     

城中村居民参与生态修复的意愿研究——基于广州的调查数据分析

快速的城市化进程打破了城中村生态系统平衡,亟须进行生态修复活动。在广州城中村问卷调查的基础上,通过建立Logit模型,从个体感知与环境约束两个方面对居民参与城中村生态修复意愿的影响因素进行了分析。回归结果显示,个体感知因素中的三个变量都显著负向影响居民的生态修复参与意愿。环境约束的四个变量中有三个显著影响居民参与生态修复的意愿,研究结论基本与假设吻合。基于上述研究,认为应进一步改善居民的个体感知和环境约束因素,从维护居民自身利益和生活环境需要出发,通过利益引导,构建居民全过程参与生态修复的动力机制。     

中层管理者的执行力及其开发

麦肯锡公司的一项调查表明：很多企业出现发展乏力，竞争力不强，抗风险能力差等问题，而有的公司就能保持持续发展和改革，达到更高的业绩。造成这两种不同结果的关键因素不在于高层管理者，而在于一批具有才能的中层管理者。他们不同于企业一般员工，他们在企业中起着中流砥柱的作用。其个人能力高低，在很大程度上影响一般员工的行为，     

成效·困难·启示——来自百家国有工业企业改制情况的调查报告

成效·困难·启示———来自百家国有工业企业改制情况的调查报告江西省企业调查队吴兴华谢海东不久前，江西省企业调查队在南昌、九江、赣州、宜春、上饶、吉安、抚州七个地市进行了一次国有工业企业改制情况专项调查。本次调查对象为１９９７年至１９９８年一季度整体改...     

科学的启蒙——伽达默尔论科学的有限性

在伽达默尔看来，科学曾是启蒙运动的重要动因之一，然而随着科学在现代社会的无限扩张，科学最终又将导致自身成为被启蒙的对象。科学造成的蒙蔽主要集中体现为科学对客观性和普遍性的追求。科学对客观性的追求突出地体现在强调其方法的客观有效性并将其推广到一切领域，而与客观性相联系的是对普遍性的强调，过度的追求普遍性将最终消解了个体性与独特性。针对现代科学所造成的蒙蔽，伽达默尔认为只有限制科学自身的范围，才能使科学正确发挥其社会功能。