中国动漫产业“冰点”现象及“融冰”对策

动漫产业“冰点”现象特指阻碍动漫产业健康发展的最为不利的因素,如动漫产业融资渠道不畅、动漫教育与动漫产业的实际需求相脱节等。倘若“冰点”问题得不到妥善解决,势必将影响中国动漫产业的前进步伐,甚至会将“中国动漫梦”的伟大构想化为泡影。根据中国动漫产业的发展现状,针对当前中国动漫产业最为凸显的两大“冰点”问题,应采取“穿冰鞋滑冰”和“冰上双人舞”方式的“融冰”对策。     

从通用公司CEO眼中透视变革型领导者的人才资源观

一、什么是变革型领导行为变革型领导行为是继领导的特质论、行为论、权变理论之后,在上世纪80年代正式提出的领导理论。传统的领导行为模式过分强调任务的完成和下属的顺从,领导者依据组织的正式规章制度和体制,通过明确角色关系和任务要求进行领导,整个领导过程就像一场交易:当下属完成特定的任务后,领导者便给予承诺的奖赏。Buns(1978)和Bass(1985)将这种领导行为称为交换型领导行为,与之相对应,他们同时提出了另一种领导行为———变革型领导行为。变革型领导行为是一种领导者向员工灌输思想和道德价值观,通过理想化的影响、感召力、才…     

政府整体性人力资源开发的“八大理念”

政府整体性人力资源开发务必建构“八大理念”;开发的哲学理念是“一统论”向“系统论”转轨;注重开发战略规则的策谋;开发的大前提是政策和立法;建立资源配置的市场化等开发机制;善于把继续和终身教育放在首要位置,藉以提高我国加入WTO和西部大开发的综合国力;强化朝阳、午阳、晚霞工程一盘棋的理念;鉴于其开发具有多维性、延展性,故须强化系统、动态管理的理念;数字化开发管理的出现必将掀政府人力资源开发史上的浪潮。     

推进政府“猎头”工作

充分借鉴发达国家政府“猎头”的先进经验。根据我国“猎头”行业发展状况，通过试点，稳步推进政府“猎头”工作，对我国参与国际高端人才竞争并获取人才竞争优势，必将产生重要的影响。     

政府部门人力资源开发的基本矛盾探析

在政府部门人力资源开发的诸多研究课题中，关于开发的基本矛盾的课题还是一个空白带，本文对其进行了初步的探讨，并认为下列两对矛盾是政府部门人力资源开发的基本矛盾。一、政府部门人力资源开发的一般规律公务员与事的矛盾是政府部门人力资源开发基本矛盾，它贯穿整个政府部门人力资源开发的过程之中，并有规律可循。公务员与事的矛盾可从四方面理解：一是事的总量与公务员的总量的矛盾；二是事的类型结构与公务员的能力结构、素质类型的矛盾；三是行政岗位（职位）与公务员资格素质的矛盾；四是公务员与行政组织的矛盾。这四方面的矛盾…     

香港人民币离岸金融中心:一个可望而暂时不可即的设想

近年来随着香港与内地经济金融的进一步融合,出现了大量人民币在港流通问题。由于种种原因,这些人民币一直通过非正常渠道流通,为此内地和香港的业界和理论界均呼吁有关部门联手解决问题,而香港更期盼以此为契机,在香港设立人民币离岸金融中心。但经过两地监管部门和各方专家的多方论证和实地考察,目前采取的解决问题的办法仅是允许香港银行开办个人人民币业务。在香港建立人民币离岸金融中心由于受到人民币资本账户开放进程、香港的人民币现实需求、港币稳定性等因素的影响,而成为一个可望而暂时不可即的设想。     

民办高校学生择业心理特征及对策

毕业生的就业状况是衡量一所高校办学质量的一个重要指标，也是事关学生切身利益的大事。民办高校毕业生在择业心理上存在着自卑感、择业定位不合理等特点，如何有针对性地进行民办高校学生择业心理教育是民办高就业指导工作的一个重要内容。     

中国外交事务中的国家主席之制度分析

国家主席在中国外交事务中扮演重要角色和发挥重要作用。长期以来,国家主席在外交政策和决策研究中未受到应有的重视。建国后国家主席制度的曲折发展为我们理解国家主席外交职权的变迁提供了宪政分析基础。外交实践的发展要求加强国家主席制度建设和适当修宪。     

德帕迪约：被普京猎头？

2013年元旦假期刚刚结束,俄罗斯人就收到了普京总统的“新年礼物”——法国著名影视明星杰拉尔·德帕迪约被授予俄罗斯公民身份。后者很快获得总统接见,正式领取了俄罗斯护照。此举引发法国媒体炮轰。     

瑞士猎头：第五张“国家名片”

瑞士银行、军刀、手表和邮票,是瑞士闻名全球的四张“国家名片”。殊不知,这个神奇的中欧小国还有声誉日隆的第五张名片：猎头。