不停车收费的显示与栏杆子系统的研制

介绍了高速公路不停车收费系统中收费站信息显示及栏杆升降自动控制子系统,阐述了该系统的主要功能与组成,并对系统的硬件设计、软件设计、可靠性等进行了分析.     

粉饰报表8大惯用手法

上市公司利用资产重组扭亏为盈的“秘诀”在于不等价交换,以获取巨额利润。利用法规准则中的灵活性或模糊性、不完善性及法规准则的滞后性来粉饰会计报表的行为,正在不断地增加。粉饰会计报表既有法规、准则不允许,也有未予明确限制的。     

浅论我国的绩效考核制度——从英国的绩效考核制度谈开去

公务员激励机制是公务员制度的重要组成部分,完善公务员激励机制是提高公务员素质、提升政府效能的迫切要求。然而目前的公务员激励机制存在诸多弊端。公务员的绩效考核是激励机制的核心。本文粗略介绍了我国绩效考核制度的现状,并在充分分析英国绩效考核制度的基础上,对完善我国的绩效考核制度提出建议。     

新时代党外知识分子政治引领工作研究——基于江苏省的调查分析

从文化程度、收入状况、宗教信仰、社会层次结构等构建指标评价体系,展开调查分析,认为党外知识分子学历层次较高,较关注自我,思想观念和价值取向呈实用性倾向;统战对象组织复杂,政治思想意识不平衡;教育背景多样化导致政治理念多元化、差异化。当前政治引领工作存在组织机构不健全、工作覆盖面窄、统战部设置和作用发挥效度不佳、推进不平衡、教育和引领工作薄弱等问题。新时代需强化顶层设计,落实党委党组统战工作主体责任制,运用先进技术手段健全统战数据的采集、分析和挖掘机制,推进党外知识分子基础信息数据库和信息管理系统建设,走好网络群众路线,促进统战工作制度化、规范化,优化团体组织平台建设,建立统战工作联席会议制度,完善党外干部工作联席工作制,分类指导,分类施策。     

自我认知的实现路径

自我认知是行为主体对作为具有客体属性的主体的认知和评价等多方面的活动。主体实行自我认知和评价过程中首先是对价值客体评价结构的建构,即主体对其评价的价值客体和参照客体信息的认识和把握。交往沟通是主体间互换信息的重要纽带,主体问互动的完成有赖于人类社会实践组织基础上以具有抽象性语言符号作为主体间交往沟通媒介的交流方式的抽象性沟通和直接的社会情境活动中的情境下的沟通方式。反射性评价意谓主体在与他人交往和沟通的社会实践中以其所知觉到的他人对我所作出的反映强烈或微小的反应,以及自我在社会实践中的活动内容及其状况经他人评价后反馈至自我而使主体自我意识与其自身状况及活动内容意识直接同一来评价和认知自我。主体在与他人比较过程中应摒弃上行或下行层次的比较而应在一个特定的维度上（主体间相似性的基础和属性,比较维度平均数大致相当）进行相关属性相似性的比较。     

女性人才在实施西部大开发战略中要有新思路

江泽民总书记指出：“在发展社会主义市场经济的条件下，加快开发西部地区，要有新的思路”。西部大开发战略是在我国初步形成社会主义市场经济体制框架、国民经济发展进入新阶段，国际形势发生新的变化后提出来的，女性人才在实施西部大开发战略的时候，不能沿用过去的旧的发展模式，要有新的思路，才能适应建立社会主义市场经济体制的要求，才能适应转变经济增长方式的要求，     

企业技术创新产出绩效评价方法新探

文章根据已有研究所设计的企业技术创新绩效评价体系,联合我国R&D实际,设计了企业技术创新产出绩效评价体系,以南京一家高新技术企业为研究样本,采用一种切实可行的综合集成算法来进行实证研究.     

歌中思母

今夜,很静,我独自听着妈妈爱听的那首老歌《再回首》,低沉的音调在耳边轻轻回荡。“再回首,背影已远走”“再回首,泪眼朦胧……”歌声缭绕,仿佛是在轻悠悠地诉说着自己伤悲的心事,我也不自觉地在歌声中想起了母亲,那远在外地的母亲,于是我伴着这幽远的歌声轻轻地飘到母亲在身边