资料人力资源管理人才的职业模式

人力资源管理人才在美国人力资源管理领域内有人力资源管理通才(HRM generalist)和人力资源管理专才(HRM specialist)之分.前者的工作包括了人才资源管理(HRM)的各个方面,包括雇佣与招聘、培训与开发、评价与薪酬、安全与福利、员工与企业的关系、HRM研究等等.后者的工作则主要集中在其中的某一方面.     

对社科研究人员实施心理管理的可能性探讨

现代社会,由于多种原因,社会科学研究人员的心理健康问题越来越突出,已经影响到社科研究机构的发展。文章分析了社科研究人员心理问题的类型、表现与成因,指出要预防和解决社科研究人员的心理问题,必须采取组织措施,应该在社科研究机构实施"心理管理",并分析了在社科研究机构建立心理管理体系的意义和可行性,开创性地建立和赋予了心理管理较详细的结构和内涵。     

正确处理五大关系实现亚洲协同发展

随着全球化和一体化进程的深入,世界人民要和平、求发展的愿望日益强烈。适应全球大市场的需要,多种区域性国际组织纷纷建立,区域合作与全球化一样成为时代潮流,并成为全球化重要内容之一。相对于欧洲和北美,亚洲在区域合作方面做得还不够,但亚洲各个国家和人民要求合作的意愿十分强烈,这种意愿将推动亚洲最终走向统合,甚至建立类似欧盟的“亚洲共同体”。但是,我们应该认识到“亚洲共同体”的实现仍有很长一段路要走。我认为,实现亚洲协同发展、建立“亚洲共同体”必须正确处理六大关系。一、多样性与统一性的关系亚洲是个多种宗教、多个民…     

用人力资源市场整合人才市场和劳动力市场

十七大报告提出了"建立统一规范的人力资源市场"的要求。也就是说,多年来各自运行的人才市场和劳动力市场的界限将被打破,人力资源市场即将确立。目前,我国的人力资源市场由政府人事部门和劳动部门分别管理,分割为"人才市场"和"劳动力市场",人力     

四川服务业:需突破瓶颈转型升级

发展现状:增长速度加快,与全国平均水平差距明显 总体规模持续扩大,产业比重有所下降 四川省服务业增加值从2000年的1549.5亿元,发展到2012年的7964.8亿元,服务业总体规模扩大了5倍以上,居全国各省市第12位、西部省区第1位.其中,2011年、2012年分别达到11.2％、14.5％,比全国同期服务业增长速度分别高出2.3和6.4个百分点. 然而,相对于四川经济的快速增长特别是工业增长速度,服务业的发展仍显滞后和缓慢,服务业比重呈下降趋势.2012年全省服务业占地区生产总值的比重为33.4％,比2005年下降了5个百分点,不仅远低于同期上海、北京等经济发达地区60％、75％,甚至低于西部省份陕西省.比全国服务业占GDP比重的平均值44.1％低了10.7个百分点,差距仍然较大.     

21世纪西太平洋海洋形势展望

随着世界战略格局的转变，２１世纪西太平洋海洋形势，将变得既尖锐复杂又扑朔迷离。人类对海洋的大规模工业化开采和利用，海洋将成为竞争中的重要领域。斗争的特点是争夺海洋权益和岛屿，这是未来西太平洋的热点。在这个问题上，现在有的国家采取霸权主义态度，来对待存在的争端和分歧，中国的海洋权益和岛屿主权受到了严重侵害。未来西太平洋的安全形势，需要有关国家共同作出努力。     

在2005中国海洋论坛上的讲话

由中国太平洋学会和宁波市海洋与渔业局、象山县人民政府、浙江大学动物科学院共同主办,太平洋学报杂志社、中国开渔节组委会办公室共同承办的“2005中国海洋论坛首届年会”今天开幕了。我代表主办单位对关心支持海洋事业发展的各位领导和参会的各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢!中国是陆海兼具的国家。海洋与中华民族的生存发展、国家的统一强大、社会的稳定发展休戚相关。海洋是人类社会可持续发展的宝贵财富和地球的最后空间,是能源、矿物、食物和淡水的战略资源基地。21世纪是海洋世纪。21世纪将是人类对海洋全面认识、充分开发利用…