着眼基层——社会史研究的新取向

明清是中国传统社会的最后两个王朝,亦是中国历史上一个非常值得深入探讨的时期。经历了数千年岁月的洗礼,历史层累相因,发展变异,传统社会的典章制度、社会形态、思想意识等至此多臻成熟,社会经济总量亦庞大可观,或呈纷繁复杂面貌。各自来看,     

提升文化软实力：实现区域经济社会可持续发展——以江苏省连云港市为例

以提升文化软实力为主题,以可持续发展为主线,从文化软实力与区域经济社会可持续发展之间关系的认识入手,分析了连云港拥有丰富的能够促进可持续发展的文化资源,并提出了将连云港文化软实力资源转化为推动可持续发展真正动力的对策建议。     

稳定农村土地承包关系的基石--股份合作制

当前农村经济工作的最大问题是土地承包关系不稳定,严重挫伤了农民的生产积极性.1985年以后由于农村经济发展速度放慢,土地承包关系不断受到诘难.笔者以为作为管理制度的家庭联产承包责任制的确存在难以克服的弊病,必须改革,但是已在农村深入人心的土地承包关系则不能动摇,稳定农村土地承包关系的必然选择是建立股份合作制.     

政策好,还要落实好

我们军队与少数民族的关系是密切的.人民解放军为少数民族培养了不少人才.如新疆军区的转业干部和退伍战士,大多数掌握了两至三门专业技术和语言,回到民族地区,很受欢迎.兰州军区边防线有6000多公里长,边缘地区居民绝大多数都是少数民族.部队在支援     

饲料级磷酸氢钙脱氟研究

研究了在中间产品粗磷酸中加脱氟剂脱氟，生产饲料级磷酸氢钙的方法。实验了脱氟剂用量，沉淀时间，盐酸，氯化钠，中和ＰＨ值等因素的影响，确定最佳工艺条件。     

转换企业经营机制的关键环节

党的十四届三中全会提出建立现代企业制度、转换企业经营机制的任务后，在全国范围内掀起了公司化改造的热潮。然而许多企业的领导者只重视改制，不重视转机，甚至将改制与转机对立起来。使企业成为穿新鞋、走老路的“翻牌公司”。要把企业制度的改革深入下去，就必须把改制与转机结合起来。由于企业领导人在企业经营中起着举足轻重的作用，所以转换领导者管理机制是转换企业经营机制的关键环节     

山西发展“双高一优”农业的难点与对策

实现我国农业由广种薄收、低产低效向高产优质高效农业的转变,这是农业自身的一次革命,是农业发展史上的一次飞跃。在这历史性的转变过程中,既为山西农业的发展提供了新的机遇,同时也带来了新的挑战,如何抓住机遇,迎接挑战,面对现实,扬长避短,彰优抑劣,培育内在生产条件,优化外部发展环境,合力推动山西农业由低效生产型向高产、优质、高效复合型转轨,实现农业的大突破、大发展,大     

湖广分省问题述论

湖南、湖北二省由明代湖广布政使司一分为二而来,正式分立的时间为康熙三年(1664),但分省乃行政区划之重大举措,绝非一时所能促成。自明正德五年(1510)始,至正式分省的150余年间,明清朝廷先后采取过多次与湖广分省相关的制度上的举措,涉及行政、司法、教育(科举)、粮政、民族关系、军政等重要方面,分别在不同程度上有以洞庭湖为界、将湖广一分为二的意义,实为湖广分省之先声。与这些举措相应的是湖广地区社会、经济、文化、政治各领域发生的发展、变化这一客观背景,这亦正是湖广分省的真正动因。与此相关,湖广及湖南、湖北之名的涵义,亦经历过不少变化。     

深化劳动价值论研究的三个基本问题

“马克思主义具有与时俱进的理论品质”。马克思主义诞生100多年来由于劳动的范围和领域的不断扩大,智力劳动含量的比重日益提高,由分工与专业化生产不断深化而引起的新的劳动者阶层的出现,必然会促使马克思政治经济学的基石劳动价值论要有新发展。在新的历史条件下认清劳动价值论要有新发展的必然性,必须结合今天的实际扩大劳动与工人阶级概念的内涵,必须弄清按劳分配与按要素分配的关系、劳动价值论与剩余价值论的关系问题。     

试论明代的人口政策与人口逃移

在影响人口过程的各种社会因素中,人口政策可以说是最直接、明显的因素之一。作为一种国家行为,人口政策与相应时代的经济关系紧密相联,体现着统治阶级的意志,服务于该时代的社会经济基础。但是,人口政策能否达到预期目的,要取决于它是否符合社会经济规律的要求,是否和社会人口发展趋势相一致。本文试以明代为例,欲从朱明政权以极其严厉地控制、掌握人口的政策,反而落得人口大量逃移的现象入手,分析产生这一政策与效果适得其反的原因所在,并由此对明代社会经济概况作一个侧面观察。