首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   46篇
  免费   1篇
管理学   3篇
人才学   3篇
丛书文集   5篇
理论方法论   3篇
综合类   31篇
社会学   1篇
统计学   1篇
  2024年   1篇
  2022年   2篇
  2021年   2篇
  2020年   2篇
  2016年   2篇
  2014年   2篇
  2013年   1篇
  2011年   3篇
  2010年   7篇
  2009年   3篇
  2008年   3篇
  2007年   2篇
  2006年   1篇
  2005年   2篇
  2004年   2篇
  2003年   2篇
  2002年   4篇
  2000年   1篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
  1974年   1篇
排序方式: 共有47条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
张志国 《人才瞭望》2016,(13):64-67
为进一步释放人才在“中原更精彩”中的潜在能量,激发人才在“六项重大攻坚任务”巾的活力,漯河市人才交流中心通过走访座谈、宣讲政策、发放调查问卷等形式,对双汇集团、中大生物、世林冶金、金大地、雪健面粉等50家架构比较完整、人才梯次类型分布比较均匀的复合型工业企业人才工作情况进行了调研,取得了第一手数据.在此基础上,对漯河市企业人才工作现状进行了总结,对企业人才工作中存在的问题进行分析,并提出了相应的对策建议.  相似文献   
42.
“文学性”概念最早出现于俄国形式主义。他们把“文学性”看作是文学区别于其它的根本性因素.“文学性“是文学之为文学的内在规定性和本质属性。现在,有些学者又重提“文学性”,但是在具体使用中存在着把“文学性”等同于文学的一般属性和文学特征的情况,混淆了“文学性”概念的内涵与外延的关系。  相似文献   
43.
西方现代企业理论关于可变人性的观点与思想政治工作培养新人的观点的互补性,有助于设计塑造企业经营者“人性”的物质精神激励机制;西方现代企业理论关于股东会、董事会、监理会和经理之间的制度硬约束与思想政治工作通过党委会、职代会、工会开展批评自我批评的思想软约束差异,有助于推动建立国企“大法人治理结构”,既明确“党委会”的地位,又保持党委会、职代会、工会在“大法人治理结构”的相对独立性;两种理论的结合可望产生有中国特色的“思想政治经济学”。  相似文献   
44.
"文学性"概念最早出现于俄国形式主义.他们把"文学性"看作是文学区别于其它的根本性因素,"文学性"是文学之为文学的内在规定性和本质属性.现在,有些学者又重提"文学性",但是在具体使用中存在着把"文学性"等同于文学的一般属性和文学特征的情况,混淆了"文学性"概念的内涵与外延的关系.  相似文献   
45.
对我国国防知识产权的概念和特点进行阐述,分析了国防知识产权管理中存在的主要问题,有针对性的提出对国防知识产权进行管理和转化应用的几点思考。  相似文献   
46.
江南一带目前尚有不少上世纪70年代初兴建的拱桥,亟待拆除重建。青弋江总干渠先锋桥拆除重建工程已通过验收,各项指标均达到设计要求。本次项目成功建设将为后续类似工程提供有益的施工经验。  相似文献   
47.
与把文学视为一种活动的看法相适应,我们把文学意义看作是文本含义和作品意味的统一。含义与文本相关,是文本的一种内在属性;而意味则是与作者、读者、世界和其他文本等因素相关联,是一种关系存在。含义是静态的,是意味的潜在形式。意味是动态的,是含义的外在表现形式,是意义的实现。含义转化为意味或者说意义的实现有赖于读者的出现:  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号