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31.
不同的制度和体制,能够激励和诱导不同的行为方式.有什么样的干部评价机制,就会决定选用什么样的领导干部,也就会引导和推动着执政能力建设的实践朝着有利于或不利于社会主义现代化建设的方向前进.  相似文献   
32.
一致式是语法隐喻理论的一大支柱,Halliday及功能语言学派从功能语言学的角度对一致式进行了多次阐释。本文试图从认知语言学这一新学科角度,运用原型范畴理论对概念语法隐喻中的一致式问题和人际语法隐喻中的一致式问题进行探讨。  相似文献   
33.
国营企业流动资金紧缺是当前经济生活中比较突出的问题。造成流动资金紧张的原因固然很多,如部门、地方、企业偏重固定资产投资,流动资金占用结构不够合理,企业原有资金漏损严重等,但从根本上讲,应归咎于现行的流动资金管理体制。缓解流动资金紧张的矛盾,必须重塑流动资金管理体制。  相似文献   
34.
如何管理知识型员工   总被引:5,自引:0,他引:5  
知识型企业的出现给传统管理模式和运作方式带来了新的问题,需要不断的创新,其中作为企业核心和载体的“知识型员工”的管理更是首当其冲。对知识型员工的开发和管理成了人力资源管理的精髓。激励制度 员工对激励手段的偏好开始由物质刺激转向精神奖励。美国管理学者玛汉坦姆普在研究中发现,员工对激励方式的个体偏好顺序为;个体成长,33. 74%;工作自主, 30. 51%;业务成就,28.69%;金钱财富,7.07%。物质奖励对知识员工的作用不用说已大大减弱。针对知识型员工的特点与员工自身需求,对知识型员工的激励应该…  相似文献   
35.
本文论述了社会主义市场经济体制下政府转型的必要性;社会主义市场经济体制下政府转型的目标定位;社会主义市场经济体制下政府转型的实现途径。  相似文献   
36.
随着股票市场的发展和不断规范, 人们的证券投资理念在不断地发生变化,股民在炒股时技术分析和基本分析的方法与技巧也要随之变儿。在统计分析软件中,除了要求具有传统的分析指标,还要求具有用户自主开发技术分析指标的开放性平台,以便使用者可以根据自身的投资爱好和习惯,编制自己的技术分析指标。  相似文献   
37.
班主任是高校学生管理工作的重要主体。进一步加强和改进高校班主任队伍建设是一项十分紧迫和必要的战略任务。本文采用文献法、问卷调查法、访谈法等对我国高校班主任队伍建设现状进行研究,深刻分析了我国高校班主任队伍建设中存在的问题,揭示了当前我国高校班主任队伍建设的基本规律,对于推动高校队伍建设具有重要的实践价值。  相似文献   
38.
学校体育是一种具体的教育实践形式,是全面发展教育的组成部分。"育人为本"是学校体育的实践使命,其价值也内含于这一规定之中,其根本意义在于对"现实的个人"的主体性培育。由此,学校体育的价值旨趣应定位于健康、优美、自我超越四个逐层跃迁的方面。当前,学校体育处于严重的价值异化状态,要使学校体育实现其本真的价值目标、向"育人为本"回归,需要教育主体转变观念,积极推进学校体育的改革创新。  相似文献   
39.
线性规划作为高考的必考内容,虽然分值不多,只占到五分,但是作为必须拿到的得分点,在高考复习中应该得到足够的重视,从近几年线性规划的命题来看,有单纯考察可行域的画法、目标函数的几何意义,也有更关注线性规划和其他知识模块之间的综合题型,如线性规划与函数、解析几何、概率等的综合,本文以高考题为例,从三个方面对线性规划题型进行归纳、总结,这对指导高考的老师将会大有助益及启示.  相似文献   
40.
<正>情商管理,即管理者了解自我情绪,认识他人情绪,通过情绪的控制、调节和转移,来进行人力资源管理。但过去管理者往往只注重人力资源的招聘、培训、绩效评估中的具体工作,而忽略了比这还重要的情商管理。情商在招聘中在招聘中,智商和专业知识固然是重要的,但高的情商更是  相似文献   
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