企业文化信息传播的异地诊断研究

当前,企业文化信息传播成为企业传播信息不可缺少的内容,但是,传播的信息优劣辨别对企业的发展有着重要的影响.利用现代网络系统,借鉴机械设备故障诊断技术原理,为企业提供跨地域的技术、方法、数据、信息、经验、知识、实验实施和专家知识等,构建一个异地企业文化信息优劣诊断支持系统(NDSS),形成远程诊断支持中心,采用综合模糊评价方法,为企业传播优良的企业文化信息提供可靠、安全保障.     

工科院校开放式实验教学的实践与思考

开放式实验教学突破了传统实验教学模式的束缚,激发学生的求知欲,在培养学生实践能力和创新能力方面起了重要作用。但开放式实验教学也因为实验内容陈旧、资源缺乏和师生积极性不高等原因遇到极大的阻力。因此,高校实验管理部门要改革落后的实验教学体系和内容,建立专项开放基金,完善实验教学管理制度,为开放式实验教学开辟新路子。     

法治视野下的城管综合执法体制研究

通过分析现行城管综合执法体制的现状,找出城管面临的现实困境与城管综合执法体制存在的主要问题,并以行政法治为视角进一步分析城管综合执法体制的混乱局面,剖析城管症结的核心。在此基础上,从法治视野对城管综合执法体制的改革路径和思维进行深入反思,揭示城管执法体制改革与我国行政管理体制改革存在的共通误区;并结合现代法治精神所要求的行政执法理念和先进的现代城市管理理念,对原城管工作理念进行重塑,并探索城管体制改革的新思路。     

学校教育改革的阻力及对策

教育改革在教育发展的过程中起着至关重要的作用，但其中也不乏许多阻碍改革进行的因素。本文深入的分析了引起教育改革阻力的因素，并逐一的提出了解决问题的对策，以尽量克服和避免教育改革阻力因素的产生。     

质量、竞争和发展

市场经济的发展正日益突出地显示:质量将成为企业发展和经济增长至关重要的因素。质量促进发展,发展提高了对质量的要求。本文论述了质量与经济发展的相互作用。     

人才激励缺失的原因与对策

21世纪最重要的资源是人才,人才队伍建设已经成为衡量社会服务质量的关键因素,对社会的发展起着举足轻重的作用.但现实社会中人才队伍的整体素质不高,学历层次、学识水平比较低,人员素质、工作能力、操作水平等很难适应当下政治、经济、文化工作的发展需要,这些都极大地阻碍了生产力的进一步发展.如何运用有效的激励机制,充分发挥人才的潜能,促进人才队伍整体实力的提高,已经成为构建和谐社会的重大课题. 人才激励机制是社会管理体系中不可或缺的部分,而实际工作中人才激励机制却并不完善.造成人才激励缺失的原因很多,具体来说主要有以下几个方面.     

斯克里亚宾《五首前奏曲OP．16》创作思维探微

通过对斯克里亚宾《五首前奏曲OP．16》的调性思维基础、曲式结构特征、和声思维模式及其“多层面”技术手法的分析和研究，以探寻作曲家独特的音乐表述方式为主线，辅之以对实际作品细部构造元素的剖析，从而达到解读斯克里亚宾“另类”的内心世界和耐人寻味的个性魅力的目的。     

上海市民劳动就业服务需求调查报告

摘要：上海市统计局社情民意调查中心通过12340社情民意调查专线开展了一次有关上海市民劳动就业服务需求方面的调查。调查显示：39．9％的市民认为劳动关系协调与权益保护最需要加强，342％的市民认为职业技能培训最需要加强，15．1％的市民认为就业服务和管理最需要加强。此外，市民对如何加强各方面的服务提出了倾向性意见。     

基于MMSE的AR(2)过程质量监控

基于AR(2)过程,讨论了MMSE对自相关过程进行调整的效应;进而定义信噪比、ARL和报警概率评价调整对控制图探测均值偏移的影响,发现当过程均值发生偏移时,能否及时发现取决于过程的自相关程度和均值偏移的模式,而均值偏移模式起着支配作用。