组织部门在提高干部心理素质上的独特作用

当前,面对纷繁复杂的国内外形势,面对经济和社会建设的艰巨任务,领导干部不仅要具有良好的政治素质和工作能力,还必须具有良好的心理素质。从总体上看,我们各级干部的心理素质是过硬的,绝大多数领导干部表现出坚定执著、乐观自信、开拓进取、奋发有为的良好精神状态,但也有少数干部因为心理素质不好而在面对纷繁复杂的社会现象、工作矛盾和生活冲突时委靡不振、情绪低落、心浮气躁、焦虑不安,甚至心态失衡、迷失自我。对组织部门来说,要“把干部选拔任用工作提高到一个新水平”,就必须高度重视干部的心理素质问题,切实发挥组织部门独特的作…     

一辆车的扶贫日记

我是一辆出生在2011年的大众宝来,代号为鄂A027WU.我的主人是一位年轻帅气的驻村第一书记.跟随他驻村扶贫的两年多时间里,我的里程表猛增了近3万公里.为了铭记这段特殊的经历,我写了很多日记来记录我和我的主人"脱贫、战疫、防汛"的故事.     

内部控制审计相关问题的探讨

本文在阐述企业内部控制与内部审计的基础上,指出强化内部审计对于企业内控制度的意义,并提出如何强化内部审计以适应内控制度的要求。     

青海区域经济发展重点及布局探寻

<正> 九十年代中国改革开放的一大特点,就是从沿海向沿江、沿边、内陆省区推进,这对青海这样的内陆省区是一个发展机遇。如何抓住这一机遇,适应新的改革开放和经济发展的需要,探寻适合青海特点的区域经济格局和发展重点,是摆在我们面前的一大重要课题。最近,我们经过一些调查研究,在充分占有资料和分析论证的基础上,得出这样的结论:沿青藏铁路的“一线经济区”与甘青交界的沿界地区相     

国有企业有债不讨为哪般?

国有企业有债不讨为哪般？河南省西峡县人民法院诚宇，富伟“有帐讨款，欠帐还钱”，是债权债务关系的最生动、最本质的概括。如果不是另有企图，那么主动放弃债权则是一件不可思议的事情。但据调查，目前国有企业随意放弃债权的现象却十分普遍，并且放弃债权的数额之大令...     

人才流动经济学简论

本文无意在当代众多的经济学科中冒昧增添一个新名词,笔者仅想从目前各地改革用人制度的一种引人注意的现象入手,从经济学角度对人才流动问题作简单的探讨。一、人才合理流动难的现象与表面原因我国经济建设的迅速发展对科学技术和科技人才产生了巨大的需求,多年来我国科技人员数量不足,分布和使用又不尽合理,当前的改革把促进人才合理流动的问题摆到人们面前。据1984年7月7日《光     

对搞好企业政治文化的思索

企业文化作为80年代兴起的一门新学科,已被越来越多的领导、企业家和企业文化研究学者所重视,并付诸于行动。但是从不少企业,尤其是企业领导的指导思想上来看,存在着偏重企业物质文化和企业制度文化建设的趋向,对企业政治文化少有问津,企业政治文化处于“冷门”状态。     

人的因素:社会哲学方面的问题

一目前,对增强人的图素这个问题有两种观点,它们各自以对“人的因素”这个概念的不同解释作为依据。根据第一种解释,人的因素这一概念是指作为工作人员的人,即作为生产力的或直接生产条件的人,它集中注意的是人们在人类生活的各个具体领域中,首先是在经济领域(“经济学的人     

城市化与城市近郊乡村旅游发展的初步研究

城市近郊呈动态化的过程,是一个极不稳定的区域,其变化受城市化进程的影响。该文简略指出了城市近郊乡村旅游的特点,并运用城市化理论和旅游地生命周期理论分析城市近郊乡村旅游地在城市化进程中受到的影响和作用的机理,最后总结出了城市近郊乡村旅游演变的规律和开发规划的启示。