田径普修课实践能力评价体系探析

文章认为要借鉴世界各国教育评价理论研究成果,了解当前体育教育专业学生田径普修课实践能力评价现状,借助构建评价体系的相关理论,建构以学生发展为本的体育教育专业田径普修课实践能力评价体系.     

考试舞弊现象成因及对策分析

舞弊是考试活动中的痼疾,同时也是一种独特的社会现象。考试制度作为一种次级社会制度,是执行考试这一社会活动的主体并承担着由此产生的社会关系。研究考试舞弊成因、危害和解决措施,应从考试制度与人、社会的关系中加以把握。     

互联网视域下事业单位人力资源管理的思考

在互联网时代下,事业单位应该发现自身在人力资源管理方面存在的不足,需要加强网络信息技术在人力资源管理中的引入力度,梳理人力资源管理存在的不足,引导工作人员学习人力资源方面的知识,科学配置人力资源要素,完成人力资源配置任务,将人力资源管理最大价值发挥出来。鉴于人力资源管理对事业单位持有的作用,本文研究事业单位人力资源管理工作的开展现状,分析事业单位在互联网时代创新人力资源管理的必要性,在此基础上提出创新策略。     

内生溢出效应、技术能力与企业技术联盟方式选择

溢出效应是影响企业技术联盟稳定运行的重要决定因素,是企业技术联盟方式的重要影响因素。技术能力是溢出效应的主要影响因素,基于技术能力的内生溢出效应能够有效地反映企业的资源和能力状况。通过A-J模型的拓展,对技术能力的互补性进行深入的探讨,分析内生溢出效应对技术联盟运作方式的影响,结果显示:企业的技术能力决定着溢出效应,决定着企业参加技术联盟的创新结果,当企业具有同质的技术能力时,成本共享型联盟方式显得更有效率;当企业的技术能力较高并互补时,企业倾向于组建技术共享联盟;当企业的技术能力比较低并互补时,企业倾向于组建成本共享型联盟。     

压力传导机制与员工能力激发的对策

实践证明,压力对员工能力的激发具备正负效应,应在把脉工作氛围、领导风格和员工人格等压力传导机制影响效应关键因素的基础上,进一步健全压力传导机制,保障压力科学传导和疏解的常态化,并以此实现工作机制的长效运行。同时,应紧扣关键影响因素,从组织氛围、领导方式、员工人格特质等方面进行压力传导举措的优化。     

积极探索,搞好职后继续教育

开展职后继续教育是教育学院的根本任务。随着学历培训任务的基本完成,这一工作已显得越来越重要。在内容、形式、方法等方面如何开展职后继续教育,可从以下几方面积极探索。一、要实现思想和观念转     

《七略》对我国图书编目的历史贡献

《七略》是我国第一部综合性的图书分类目录，完成于西汉后期，大约公元前五年。它的产生为我国古代图书整理校勘和分类编目奠定了基础，对我国古代文化的积累和发展做出了巨大贡献。《七略》是在图书整理校勘的基础上产生的。《史记·自序》载：汉初“肖何次律令，韩信申军法，张苍为章程，叔孙通定礼仪”。这是由国家整理古籍的最早记录。汉武帝时，第一次由国家政府下令在全国征集图书，并在皇宫内建立了收藏图书的馆舍，除秘府之外，还有太常、太史、博土、延阁、广内等较大图书馆。但是这些图书存放多年，简编朽断，错乱脱落，再加之没…     

曹洞宗──一笔丰厚的赣文化遗产

曹洞宗是孕育在江西这块土地上的地地道道的土特产；它以独特多彩的风姿作用于它植根的土壤，对赣文化作出了自己的贡献；它花香域外，历千年而佛灯不灭，在中外文化交流中功不可没。曹洞宗是先人留下的一笔丰厚的赣文化遗产。     

城市休闲化水平区域差异动态研究

［摘要］从居民休闲基础、居民休闲需要、居民休闲环境三个方面来构建城市休闲化水平评价指标体系,并基于2010—2014年相关指标的原始数据,采用变异系数、泰尔指数等方法,对我国31个城市休闲化水平进行测算,以确定其城市休闲化水平并测度我国东中西三大区域城市休闲化水平的差异。研究结果表明：我国各区域之间城市休闲化水平差异明显,东部城市休闲化水平普遍高于中西部城市休闲化水平,且与我国区域经济发展水平的分布格局基本吻合;我国城市休闲化的区域差异虽然依旧存在,但差异在波动中缓慢缩小;从分项指标来看,居民休闲需要的区域差异最大,居民休闲基础区域差异最小。     

湘西北红色旅游资源形象的营销策略

湘西北位于湘鄂川黔四省交界处，地处武陵山脉北麓，鄂西山地南端，包括桑植、慈利、永顺、石门、张家界、龙山等县市。成功的旅游地市场营销包括旅游地形象定位、形象设计和形象传播。这三个方面既相互联系，又自成一体。对于互补性很强而又具独立性的湘西北红色旅游资源而言，其形象营销也必须从这三个方面进行。