蛋鸡产蛋高峰期过后的管理

在蛋鸡生产中,大多数养鸡者十分注 重产蛋高峰期的管理,而当产蛋高峰期过 后,往往疏于管理,使蛋鸡后期的生产性 能不能得到充分发挥,影响了经济效益的 提高。根据笔者的多年养鸡经验,浅谈一 下蛋鸡产蛋高峰过后的管理要点,供参考。     

“母婴健康男性有责”2007年中国宣传画竞赛启动

近年来，河北省肃宁县肃宁镇政府把“关爱女孩行动”与计生服务站，镇卫生院的日常工作紧密结合，计卫联手开展对女婴母女的生殖保健服务。他们依托计生网络，坚持计卫一体，重点把好育龄妇女孕期优生监测、女婴成长跟踪“两道关口”，抓好怀孕、产后、“四术”三个环节，提供全方位优质服务。     

女员工积极性调动的实证研究

1女员工积极性调动的研究背景社会的进步促进了妇女地位的提高,越来越多的女性加入到企业中来,她们对企业和社会的发展做出了应有的贡献。女性员工由于生理特征、家庭和社会角色等方面的特殊性,使她们在企业工作中表现出自身的特点。国外学者巴托(Bartol)、莫特兹(Mottaz)等研究表明,女性员工将工作中的人际关系放在一个更高的位置,而男性员工将报酬、发展、工作自主等与工作相关的因素看得更重要。国内学者陆佳芳、时勘等的研究发现,女性员工的工作态度容易受到工作与家庭冲突的影响,她们的工作满意度显著低于男性员工。林琼、凌文辁在研…     

智者行吟——试论王小波的语言特色

王小波的文字,都是平实、从容、流畅、传神、浅显易懂的现代语词,一方面富于诗性的空灵与超脱,另一方面又深具智性的黑色幽默与喜剧精神;他的文笔极其优秀和独特,充分显示出理性的深邃与广阔。王小波以他那独树一帜的语言魅力创建出了一个亦幻亦真,独具魅力的诗性世界。     

国内企业领导力研究及相关建议

采用内容分析法,在对国内企业领导力研究的基本情况做全面概括的基础上,深入研究了相关文献的具体内容。分析企业领导力的定义,概括出能力论、行为论、整体论三种观点;研究企业领导力的构成要素,将企业领导力的构成要素概括为能力、品格、行为三个方面九种不同的类型;归纳培养与开发企业领导力的方法,分别从行为、制度、战略、理念四个层面进行阐述。     

颈椎病的非手术治疗方法探讨

颈椎病是一种常见病、多发病,是由于颈椎间盘退行性变;颈椎骨质增生以及颈部损伤等引起脊柱内外平衡失调,刺激或压迫颈部血管,神经,脊髓而产生的一系列症状.主要表现为头痛、     

民营企业高学历员工培训需求特征分析

培训是指企业有计划地实施有助于员工获得或改进与工作相关能力的活动,其目的在于让员工掌握培训项目中强调的知识、技能和行为,并且让他们可以将其应用于日常工作中。20世纪70年代以来,西方学者提出的知识半衰型理论、人力再生理论、终身教育理论无不昭示着企业员工必须不断接受再学习培训。民营企业的高学历员工一般处于关键岗位,掌握着管理和技术的重要资源,要提高民营企业的核心竞争力,必须不断更新和提高高学历员工的素质,因而加强对他们的培训管理就十分重要。为此,本文采取问卷调查的方式,对重庆市隆鑫集团、巨典咨询公司等10余家民营企业、共500名员工进行了问卷调查,回收有效问卷450份,有效回收率为90％;其中高学历员工(大专学历及其以上者)108人,低学历员工(高中、中专及其以下者)342人。对收集回来的数据用Spssll．0进行统计分析,以期通过对高学历员工培训需求特征进行研究,并提出行之有效的激励办法,为充分发挥他们的积极性,更好地提高企业培训有效性作出理论上的探讨。     

第三产业与人口问题分析

第三产业和人口的关系十分密切,人口的增长必然增加对文化教育、商业、交通、邮电、生活服务等各方面的服务需求,从而加重第三产业与第一、第二产业发展的矛盾,影响社会生产率的提高和人民物质文化生活的改善,影响国民经济的健康发展。 1、运输邮电的发展与人口的增长不相适应 公路运输是山西省主要的运输方式,1993年全省公路里程为32210公里,比1978年仅     

国外文化强国评估指标的研究现状及启示

文章以国外专家学者关于文化强国评估指标的研究文献作为基础,对当前国外文化强国评估指标的研究趋势、指标构建方法、理论基础、指标选择标准及指标体系维度构建等方面进行了回顾和总结,并对其进行了简要评论。在此基础上指出,国外文化强国评估指标研究的丰硕成果及存在的问题值得国内相关专家学者加以借鉴,取其长,避其短。     

影响员工忠诚的因素及其培养措施

员工忠诚能提高个体的留职意愿及增强个体的绩效水平。因此，20世纪50年代以来，员工忠诚问题受到国内外专家学者和企业各方面的高度重视，产生了大量的研究成果。[第一段]