政府人力资源管理研究现状:一项文献述评

本文运用定量和定性的方法,将近十年我国学术界关于政府人力资源管理的论文研究成果进行了分析,并针对性地提出了改进的建议。     

构建大学生就业竞争力评价指标体系

随着大学生就业呈现竞争化、多元化趋势,对高校就业情况的衡量标准也应由“就业率”评价向“就业竞争力”评价转变。大学生就业竞争力评价指标体系主要包括主观就业竞争力与客观就业竞争力。硬实力和软实力构成主观就业竞争力,其中软实力包括基本职业人格、学习创新能力、团队组织能力、职业知识结构四方面,客观就业竞争力包含就业机会、就业成本、就业效率和就业质量等方面。     

研究生就业素质培养模式的构建

新形势下加强和改进硕士研究生培养工作是硕士研究生教育进一步发展的核心,也是解决其就业问题的关键。对于硕士研究生培养而言,不同的导师应根据自己团队的实际情况,借鉴先进的培养理念和指导方法,建立起适合本团队的系统培养平台。构建以就业素质为核心的研究生培养模式是提高我国研究生素质和就业能力的重要途径。     

基于句法信息的书读前后非分句语言片段识别

基于句法信息的书读前后非分句语言识别和标注是现代汉语复句语料库建设工作的一部分.首先对文章的题目进行了阐释,接着论述了句法知识在中文信息处理中的作用,然后基于有关的句法信息制定了五条可程序化后供计算机执行的规则,最后给出了实验结果及分析.     

青年马克思政治批判中的人学思想

政治批判是青年马克思哲学思想的核心内容之一.青年马克思的政治批判大体经历了三个不同的阶段,即从坚持普遍理性的立场转变为坚持人本主义的立场,从主张抽象的理性自由转变为从人的感性存在来定位国家与市民社会、公民与市民的关系,以及从主张单纯的政治革命转变为追求彻底的人类解放.在政治批判中,马克思从不同的角度阐述了他的人学思想,这些思想对于政治批判本身以及其后的学术道路具有重要的影响.     

东京都心三区人口状况及对上海的启示

上海要构建国际大都市，城市空间布局的合理化是重大的战略任务之一，而与此密切相关的是人口居住区域分布的合理化。本文通过对日本东京最繁华的“都心三区”（千代田、中央区和港区）人口状况的分析，试图得出一些对上海有益的启示。一、东京都心三区就业人口的聚集和就业人口的昼夜流动表1的数据显示，在仅占东京都土地2％的都心三区中，1991年的就业人数高达到255万人，占东京都区部的34．48％，占东京都的29．06％，其中三产就业人数为205万人，占东京都区部的3巳56％，东京都的五．07％。此外，都心三区第三产业的就业人数是第二产业…     

民营企业如何选择培训管理

一、民营企业领导应高度重视和积极参与培训工作 企业优秀的人力资源是认同组织目标、愿意与组织共同奋斗的人群，而这些人力资源必须要靠企业自己来培养。研究表明，在培训中，企业高层领导对培训工作的重视程度、计划是否周密，对培训效果起着主导作用。民营企业中培训制度往往体现着高层领导的管理理念，也决定了培训在企业中所处的位置。成功的培训管理尤其需要企业决策层和管理层的参与和支持， 否则培训工作一开始就会夭折。     

公务员工作压力状况解析

工作压力(Job Stress)是指在工作环境中,使工作行为逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特性及应对行为影响下所产生的一系列生理、心理和行为反应的系统过程 (许小东、孟晓斌,2004)。由于工作压力对人的身心健康有重要的影响,因此, 有关工作压力理论的研究早就引起了有关专家的高度重视。     

5·12汶川地震后民族地区文化遗产的保护与旅游开发的互动关系研究——以四川羌族村寨文化为例

5·12汶川地震后,四川羌族文化遗产的传承与保护遇到前所未有的危机,作为羌文化的载体——羌族村寨社区,如何在灾后重建过程中继续发挥保护原生态羌文化的作用?这是一个重大的课题,灾后重建通过多方论证,旅游先行的政府举措,不得不让我们遇到另一个问题,如何处理好旅游开发与羌文化的保护之间的关系?对这个问题,笔者做出了分析与问题对策分析。     

中国文学走向世界的起点--略论南洋地区华文新文学的历史贡献

南洋地区华文新文学是中国五四新文学运动在海外的第一个文学分支,也是世界范围内海外华文新文学滥觞时期的第一个文学实体.它的萌芽、诞生,不仅成为20世纪海外华文文学发展史上最重要的标志性事件之一,也成为中国文学走向世界的起点.它所做出的历史贡献是重要而又深远的.