礼貌策略在商务韩语信函写作中的有效运用

随着经济全球化程度的不断加深和中国市场经济的不断发展,中国企业的涉外商务活动日见增多,中韩商务活动日趋频繁。作为中韩商务活动中重要沟通手段的商务韩语信函承载着重要功能,发挥着重要作用。本文将从礼貌策略视角,分析礼貌策略在商务韩语信函写作中的运用,使商务韩语信函写作中更好地运用礼貌策略,优化中韩国际商务活动中的沟通效果,推进中韩国际商务活动健康、快速发展。     

以高质量就业为导向的高校毕业生核心竞争力提升策略研究

大学生就业核心竞争力是就业过程中的核心因素,在当前就业数量庞大,就业质量要求较高的形势下,大学生只有不断提升自己的核心竞争力才能实现高质量就业。本文分析了大学生就业核心竞争力的现状并提出了解决对策。     

企业工商管理人员应具备的能力及提升途径分析

在企业的发展过程中,人才队伍的培养极为重要,在这其中,工商管理的团队人员培养是比较重要的。为保证企业在市场竞争中站稳脚跟,获得发展,需要对工商管理人员团队进行大力培养,提升管理团队的工作能力。工商管理人员应该具备的决策能力、组织和协调能力等则是考评工商管理人员的能力是否优秀的标准。具备这些优秀的品质,企业经营管理才会游刃有余。本文对企业在探究提升工商管理人员能力的方法手段方面问题做一定程度的讨论,供大家参考交流。     

我国高校新型休闲与旅游专业建设的思考

正欧美发达国家的社会生活已先行进入休闲时代,新兴市场国家也正在进入休闲时代。据美国有关部门的统计显示,目前美国人有1/3的时间用于休闲,有2/3的收入用于休闲,有1/3的土地面积用于休闲。1990年休闲产业的直接就业人员占到美国全部就业机会的1/4,间接就业人员甚至占到了1/2。当前休闲业已成为美国第一位的经济活动产业。根据世界旅游组织预测,到2020年国际旅游者将达到16亿     

射频识别技术在物流仓储管理中的应用

物流信息作为物流管理的重要组成部分,其处理效力的高低将直接影响到企业物流管理的总体效能。射频识别技术(RFID)作为一种高新信息技术,其快速、实时、准确采集的功能特性充分展示出在物流管理领域的价值。这项技术如今已成为发达国家物流管理的主要技术手段。近几年来,我国许     

激励机制是人力资源管理的核心

在任何企业中人力资源都是第一资源,是最重要的资源.合理的激励机制对员工素质的提高以及员工潜能的开发有重要的影响,从而对实现企业的目标和任务有直接性的制约作用,意义深远.本文就对现代化企业中人力资源的激励机制进行了初步的探讨和研究.从三个方面对激励机制进行了研究.分别是从其内涵及作用、现状及问题、以及应持有的态度等方面进行了探究分析.     

“大思政”格局下高校党建育人工作路径研究

构建“大思政”育人格局是新时代高校贯彻落实“立德树人”根本任务的必然选择,而“大思政”育人格局的系统性和整体性、互动性和共享性、开放性和动态性的新特点也对高校思想政治教育工作提出了新要求。准确把握“大思政”格局的新特点、新要求,准确把握“大思政”格局下党建育人的功能定位,优化党建育人的工作路径,完善育人制度的系统性和整体性设计,激活育人主体的育人意识和积极性,提升育人要素的协同性和共享性,拓展育人工作空间,提升育人实效,对有效构筑“大思政”育人格局,有效提升高校大学生思想政治教育工作水平具有重要意义。