论薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用

目前,人力资源已成为现代企业战略性资源的一种,其管理是否得当直接影响着企业的发展与成败。而在企业人力资源管理的众多影响因素中,激励政粜是重要因素之一,而薪酬激励是企业激励制度的核心,它的制定与完善将直接关系到企业人力资源的运用和企业核心竞争力的提升。     

数字鸿沟与中国经济增长

通过实证研究发现：随着信息分化水平的演进,中国和世界平均水平的数字鸿沟开始出现缩小的趋势;数字鸿沟的变化趋势与中国经济增长的关系呈现出一种倒＂U＂形。然后,分析数字鸿沟变化受到对外贸易水平、金融发展水平、信息产业薪酬、信息知识普及率等因素影响的程度。实证研究的结果表明,针对数字鸿沟,要采用多方面的配套政策。     

中国粮食价格波动溢出性和动态相关性研究

文章使用DCC模型和BEKK模型,利用1998年1月至2015年11月周度数据,评估大豆、小麦、玉米价格动态相关性和波动溢出效应.结果表明,从波动溢出效应来看,小麦—大豆间不存在价格波动溢出效应,而小麦—玉米、玉米—大豆间存在显著双向波动溢出效应.这一结论解释了玉米价格下跌是其他主粮价格跟随下跌的重要原因.从动态相关性趋势预测来看,近年来尽管粮食市场金融化程度加深,但玉米、大豆、小麦间动态相关性并没有加强.     

论灌输与疏导

在宣传学的研究中,在我们的宣传工作和党的思想政治工作中,都不能不涉及到灌输与疏导的问题。什么是灌输?什么是疏导?灌输与疏导究竟是一种什么关系?这就是本文所要讨论的。一把科学社会主义灌输到工人阶级和广大劳动群众中去,使它成为人民群众的行动指南,这是马克思主义的一项重要原则,也是无产阶级政党政治理论宣传工作的优良传统。     

浅谈理工科成人高等教育教材编写的特点

本文根据成人高等教育的实践,谈及了成人高等教育教材编写中应切合实际,根据其实际需要编写．     

西部民族地区生态产品生产能力研究--以云南为例

云南是西部民族地区的典型，其生态产品生产能力现状与存在问题可以从两个角度进行分析，第一类生态产品属于其传统强项，需要强化其竞争优势。第二类生态产品中的农林产品过分依赖第一类生态产品，而工业品的生态设计缺乏起跳点。最后提出增强云南生态产品生产能力的若干建议，包括生态保护、消费引导、增加生态认证、试点工业产品的生态设计、开展国际生态交流等。     

年老何所为

无论你从事何种职业，到了老年，体力不能胜任工作，就应当退下来，让年富力强的人去接替。但是，每个人身体素质不同，同龄而显示衰老的状况也不尽相同。离退休后干什么？就要根据个人实际情况去考虑了。离退休后，有人被聘请当顾问、做技术员，去传授知识、经验、技术，发挥余热，这是无可非议的好事。有人干脆下海做生意，获利发了财，     

闲话衣冠禽兽

衣冠禽兽这个词，顾名思义，是穿戴衣帽的禽兽，泛指行为卑劣，没有德行或道德败坏的人。过去对品行不端，手中有权势的人，人们常常会在背后议论：别看他衣冠楚楚，道貌岸然，人模狗样的，其实他什么坏事也干过，当过汉奸、走狗、卖国贼、     

从吃住看农村巨变

我们的总设计师邓小平同志倡导的改革开放，首先是从农村开始的，农民实行了联产承包责任制。就是这个联产承包责任制，使我国农民终于有了自己安身立命可以自由劳作的土地，摆脱了吃大锅饭、敲钟集体下地，出工不出力的局面。     

谈中职学校会计教学改革

目前,大多数中职学校都开办了会计专业,但由于办学观念落后,教学方法陈旧,办学每况逾下,对口就业率不足5%,招生人数逐年减少,教育教学改革势在必行.