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随着我国经济的发展和国际地位的不断提高,社会对人才的需求也有了更高的标准。人才的发展靠教育,教育的发展靠教师。作为高素质人才的培养者——高校教师,更要与时俱进,加强职业道德修养、强化敬业精神、掌握现代教育技术提高教学技能、培养创新意识、树立终身学习的观念,不断提升自己,才能不负高校教师崇高的责任与使命。 相似文献
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当前,在民航企业改革快速推进,生产经营快速发展,自由化政策逐步实施,市场竞争空前激烈的大环境下,全民航保证安全的压力越来越大。如果事故率仍保持原有水平或只有小幅降低,势必会导致事故总量的大幅增加。面对这一新的挑战,航空公司应如何应对?由此引发的一系列问题都值得我们去仔细研究。 相似文献
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教师职后教育是提高教师集体素质的途径,而教师职后教育的质量问题是关系到我国初等、高等教育改革顺利实施的重要因素,也是推动教师专业化进程的关键。因此,确立科学的教师职后教育质量观对我国的教师教育具有重大意义。本文从我国教师职后教育的两大实然质量问题和应然三重质量观的特性出发,提出了一种基于教学实践重构的教师职后教育质量观,并从多维度对其进行了论述。 相似文献
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中国加入WTO后,市场竞争日趋激烈,创新成为现代企业改革的主旋律在这一背景下,企业人才管理创新成为企业家十分关注的课题。笔者就此作了一些探索,思考如下:一、塑造全新的企业文化是前提英国E·B泰勒在《原始文化》一书中表述了文化的定义,他认为文化是一个”包括知识、信仰、艺术、道德、法律习惯以及作为社会成员而获得的种种能力习惯在内的一种复合体。”迄今为止,学术界比较认同这一概念。考虑到企业与社会组织的共性及其个性,企业文化应是企业内在系统和外在环境的互动,是企业成员的价值观、思维方式行为方式、企业规范、道德准则的… 相似文献
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左海霞赵敏王兴华 《山西农业大学学报(社会科学版)》2021,(6):19-29
从企业内部成长能力与外部成长环境相互作用影响企业成长性的角度构建了农业上市公司成长性评价模型。基于评价模型确定了企业成长性评价指标体系,选取60家农业上市公司2017—2019年3年的均值数据,采用熵值法与突变级数法相结合的综合评价方法进行实证研究。研究结果显示,农业上市公司成长性评价的实证结果与评价模型相吻合,农业上市公司成长性的行业差异与区域差异均较大。最后,提出了提升企业成长性的对策建议,以期提高农业上市公司的总体实力和潜力,进而推动我国农业现代化的实现。 相似文献
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王兴华 《杭州大学学报(哲学社会科学版)》1983,(3)
李白的《蜀道难》是一篇脍灸人口的杰作,它以奔放酣畅的语言,表现蜀地雄奇险峻的山川,感情炽烈、想象丰富、色彩绚丽、动人心魄。诗篇一开始以“噫吁(口戏),危乎高哉!蜀道之难,难于上青天。”这样非常强烈的咏叹语气表达了诗人的炽烈感情,也深深地叩动了读者的心弦。然而,对于“噫吁(口戏)”三个字究竟读什么音,各种本子却存在着很大的分歧。 相似文献