倡导企业社会责任理念

认为,建设环境友好型社会是全人类共同的愿望,也是中国建设和谐社会的内在要求。当今世界已经不单纯是一个逐利的时代,保护生态与环境的理念日趋被各国企业接受。比如微软公司、德国大众、新日本制铁、宝钢等均非常支持环境建设。提倡企业社会责任,其原因在于企业是促进环境友好型社会建设的主体,也是环境友好型社会建设的基础。其目的在于提高企业环保意识,重视环保工作,用法律法规的硬约束和社会道德责任的软约束规范企业行为,使企业主动从源头上抓起,从“先污染后治理”的模式转换到“少污染少治理”,直至进入“不污染不治理”的循环经济…     

多元文化共生背景下拉萨市建设和谐文化的对策分析

文化和谐是民族地区构建和谐社会的基石。在多元文化共生背景下,促进拉萨市文化和谐,要以科学发展观为指导,树立共赢和共享的理念;协调社会发展,构建文化和谐的良好环境;建立社会主义核心价值体系,构建＂一体多元＂的体认模式;实施多元一体化教育,促进多元文化的交流与理解;建构政府引导与民间主导相结合的＂双导型＂模式,促进多元文化的良性互动。     

工资、物价、货币供应与经济增长关系的实证分析

本文运用ARMA模型对我国工资指数、价格指数和货币增长率的时间序列进行建模分析，并在此基础上实证分析了三者与经济增长之间的相关性和GDP与这些名义变量的协同变动关系。通过分析，我们认为GDP增长与货币供给、工资指数和消费者价格指数之间的波动基本上是一致的，GDP的增长与居民消费价格指数和物价增长的波动表现为比较强的顺周期，而与M2的顺周期关系则比较弱。     

二战后英国的"非白人"族裔

一、二战前英国的外来移民和种族主义思想的滋长19世纪,英国的外来移民主要由三部分组成:一是为免遭迫害而来的俄国和波兰的犹太人,二是为摆脱贫穷而来的爱尔兰人,三是因贸易而来的印度人和华人。20世纪 30年代早期是纳粹迫害犹太人的时期,大批欧洲犹太人为了避难向西逃亡,部分人进入英国。1933—1939年间大约有 8万名中欧难民抵达英国,另有 7万名中欧难民在二战全面爆发期间抵达英国。二战临近结束的 1945年,欧洲已经面临史无前例的难民问题:数百万人成为难民,其中数十万人在英国定居。①二战前因各种因素进入英国的移民以白人为主,“非白…     

西部人才流失问题的理性分析及对策

人才流失严重制约了西部的发展。造成西部人才流失的原因是多层面的 ,如观念落后、环境不佳、待遇偏低、事业发展空间小 ,等等。应从营造投资环境 ,吸引优秀企业 ,为人才事业的发展创造广阔的空间 ;切实提高人才待遇问题 ,消除其后顾之忧 ;加强东西部合作 ,采用灵活多样的用人方式 ;完善激励机制 ,注重生涯管理等方面入手打造能吸人才并留住人才的优良环境     

哈萨克斯坦独立前后的民族人口政策及其实践

哈萨克斯坦在独立前和独立后的民族人口发展实践中,民族人口政策的作用得到彰显。独立前,鼓励生育和移民政策对人口的增加、结构的改变起了重要的作用;独立后,社会经济制度的变化,特别是主体民族人口的发展政策,使其民族结构发生了实质性的改变,这主要是区别民族成分的移民进程造成的。     

中国新时期电影与文学的互证——兼评刘再复《驳顾彬》

对当代文学尤其是新时期文学的评价,已成为中国新文学评价中的热点与焦点问题。仅从传播方式而言,对中国新时期文学的海外传播做出最大贡献的是以第五代导演为代表的新时期电影。张艺谋认为第五代导演的成功与新时期的文学繁荣分不开,正是中国新时期文学成就了新时期电影。实质上,中国新时期文学经历文学现代化洗礼后已逐渐进入成熟期,取得了较高的文学成就。然而,从传统向现代转型的中国社会,长期处于价值取向的茫然与混乱中,导致无法建立起公正的文学与电影评价系统和体系。只有冷静分析中国新时期电影和文学,才能真正发现新时期电影和文学的价值所在。     

国企投融资体制模式探索

从这几年的实践看,中央到各级地方政府,都进行了不同程度的国资管理体制改革,建立了专司国有资产管理的机构。但是国有资产缺乏有效管理运营的最大困难还是来自条块的分割,而条块分割的主要原因仍然在于政企不分,政资不分。这种条块分工管理使得所有者各项权能被不同的行政主管部门分割,因而各部门事实上都不可能真正执行所有者的职能。而被定义为“国有资产所有权总代表,依法行使所有者管理职能”的国有资产管理委员会及常设办事机构的国有资产管理办公室,其职能又有待于进一步完善,所有者的人格化还有待进一步落实;国有资产管理部门与政府…     

我国电子商务发展中政府的角色定位与职能界定

我国电子商务的发展,政府的职能和作用不能忽视.文章在分析和借鉴发达国家电子商务实践的基础上,就中国电子商务发展中的关键问题--政府角色的定位与职能界定进行了探讨,提出了在尽快培育起中国的电子商务市场,缩短与发达国家差距的过程中政府应充当的角色以及应承担的宏观指导、监督管理、参与促进、利益协调的四个基本职能.     

称呼的困扰

到新单位实习三天了，可我还不知道该叫我们领导什么。这个难题让我心情沮丧。 在毕业之前能赶上这家报社招人，而且我又被推荐去实习，这让所有的人都有些羡慕。刚报到的那天，我拿着校宣传部领导的条子去找他的老同学──报社政教部主任。有了这种关系，第一次应聘的我心里略略有了底。报社的走廊寂静得能听到自己的心跳，我在政教部的门外屏住呼吸一分钟，然后怯怯地敲了门。 屋内王主任正在和一名记者说话，我按吩咐坐在一边。王主任和记者的交谈琐碎而漫长，条子和推荐者给我的信心很快在尴尬的等待中烟消云散。当我注视着一缕阳光已经…