浅论不同级别职业技能大赛对高职院校教学的影响

根据主办方级别不同将职业技能大赛分为国家级、省级和校级。国家级职业技能大赛级别最高,对高职院校教学具有导向和示范作用,但参赛的院校相对数量少,对在校生的具体影响小;省级职业技能大赛虽然能够覆盖本省所有高职院校,但不能覆盖到每个专业和每个学生;校级职业技能大赛尽管级别最低,但能够覆盖每个专业和每个学生,因此,对学生的影响最显著。     

基于灰色GM(1,1)模型的注塑成型压力的预测与研究

本文针对注塑成型过程中注射压力的优化及预测问题．应用注射过程流动模拟软件HSCAE3DRF5．1及三维实体造型软件PRO／E2000i．以洗衣机后挡板注塑件为实例研究对象，组织注射压力和注射时间的输入输出参数样本，建立灰色GM(1，1)模型，同CAE模拟结果比较，其误差在允许的工程误差范围之内，证实了该模型在注塑压力优化和预测中的可行性．     

论律师事务所对青年律师人才的培养

阐述了培养青年律师人才的意义:培养青年律师人才是律师事务所持续发展的需要,培养青年律师人才是律师行业向前发展的动力,培养青年律师人才是法治社会的必然要求。指出了青年律师面临的执业困境:律师事务所机制不完善,处境尴尬;传统培养模式存在缺陷,亟须改革;生活压力大、职业保障差、执业迷茫等问题。为此,从律师事务所角度提出提升人才培养战略、完善管理机制、改革培养模式、强化执业保障、营造和谐人文环境等措施,以推动青年律师的快速成长,促进律师事务所与律师的和谐发展。     

关于“财政学”教学改革的几点思考

财政学是经济类专业的核心课程之一,但当前的财政学教学却存在着诸多问题,因此,加强财政学学科建设,重视财政学教学方法,对于提高财政学教学质量具有重要的意义。     

浅谈有限授权在海外石油企业领导干部惩防体系建设中的作用

授权体系是企业重大决策和经营管理中防范风险、提升管理的重要措施。而惩防体系建设是中央提出的建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的简称。党中央从加强党的执政能力建设的战略高度，坚持标芩兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，提出建立健全惩治和预防腐败体系。把授权体系与干部惩防体系有效对接．完美结合，能够确保干部的行为在体系、机制的管控之下健康成长，是从源头上防治领导干部腐败的根本举措。此文通过对有限授权和惩防体系结合的论述，为海外石油企业干部惩防体系建设提供借鉴。     

我国城市禁烟法令与公司全要素生产率——基于准自然实验的研究

人民健康是经济发展与繁荣的前提条件。本文以我国资本市场2003—2019年上市公司为研究样本，手工整理上市公司所在城市颁布以及进一步修订禁烟法令的具体时间，利用我国城市禁烟法令颁布对员工工作环境产生的外生变化来考察其如何影响公司的全要素生产率。借助我国城市禁烟法令颁布在时间和空间上错列发生的特征构建准自然实验情境，本文使用双重差分方法的检验结果表明禁烟法令的颁布能够促使公司全要素生产率提高。研究发现，工作环境改善所带来的劳动生产率提高、人力资本以及公司创新能力的提升是禁烟法令颁布提高公司全要素生产率的重要渠道。进一步分析发现，对于劳动密集程度较高、融资约束较大以及非产业政策重点支持的公司，禁烟法令的颁布使得公司全要素生产率有较大提升。本文研究不仅为公司全要素生产率的影响因素问题提供了新的解释视角，还对理解我国城市禁烟法令颁布的经济效应具有一定的启示。     

构建我国碳信息披露体系的战略思考

落实党的二十大提出的“积极稳妥推进碳达峰碳中和”,需要做好战略谋划和制度建设。我国现有碳信息披露制度安排，仅强制要求重点排污单位等企业披露碳排放数据，不能满足需要。面对全球碳信息强制披露和强制鉴证趋势，考虑到碳信息披露体系在推进碳达峰碳中和工作中的基础作用，借鉴国际经验建立我国碳信息强制披露与强制鉴证制度势在必行。构建我国碳信息披露体系，除可以借鉴《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露(征求意见稿)》、欧盟《ESRS E1:气候变化》草案及美国气候信息披露规则提案外，还应遵循系统统筹原则与气候变化优先原则，并考虑我国能源资源禀赋特征，制定涵盖碳信息的气候变化信息披露准则。为确保碳信息披露质量，在生成环节，应完善碳排放核算标准，使核算标准更加规范，核算方法更加科学，核算数据更加全面、科学和可靠；在监督环节，应建立科学的碳排放监督体系，强化对企业碳信息披露的内部监督、第三方核查与鉴证及外部监管。