福州居民主观幸福感影响因素实证研究

本文通过问卷调查了解福州居民主观幸福感的总体评价、不同群体的幸福感差异以及各项生活满意度的评价情况。并运用因子分析和多元线性回归分析方法对调查数据进行分析,探究福州居民主观幸福感的主要影响因素及其影响力。结果表明:个体特异性因素、就业发展因子、家庭文体因子、公共服务因子、居住环境因子、生存环境因子和社会环境因子等是影响居民主观幸福感的主要因素。     

福建工业品市场空间、结构差异与政策选择

从长期趋势考察,福建省工业品市场占有率呈现两低两高的“S”型上升走势,与我国经济波动周期变化趋势具有同步性,但对经济扩张期反应较为敏感,而抵御经济波动风险的能力较差;从出口市场考察,我省产品出口市场占有率在全国位次较为稳定,但与出口强省的差距逐渐拉大;目前福建省工业企业正面临“成本推动”和“市场约束”的双重挤压,而且制造业所承受的成本压力难以向市场终端转移,迫使利润空间不断缩小。从动态分析,福建省工业品市场外向度具有不断扩大趋势,其主攻方向是省外市场和海外市场;但同时在福建省商品市场的三大产地中,近期以来福建本土产品的比重却出现上升趋势。针对上述变化和特点,拓展工业品市场空间政府的政策选择应以建设海峡西岸经济区为契机,构筑企业联合营销平台,构建现代物流系统,促进由产品品牌向区域品牌延伸。     

优化发展环境 促进中小微企业健康发展

正去年以来,国务院及相关部门出台了多项支持中小微企业发展的政策措施,市政府也相继出台了《进一步促进中小微企业发展的意见》《关于激活民间投资加快非公有制经济发展的意见》。为了深入了解全市中小微企业发展现状和国家、省市有关扶持政策贯彻落实情况,我们就全市中小微企业发展环境进行了专题调研。一、中小微企业扶持政策产生的效应一是扶持政策初见成效,中小微企业认同度较高。调研期间,我们先后深入宝鸡育才玻璃有限公     

上海:粮食市场谁为先——上海市粮食市场份额现状及其变化趋势

上海是我国重要的粮食主销区。近年来,随着人口变动、城市规划调整和产业结构高度化发展,粮食的自给率不断下降,对国内、国际粮食市场依赖逐步加深,粮食市场份额占有不断出现新情况。了解和分析当前上海粮食市场份额的现状及其变化趋势,有利于在国家宏观调控下,放开主销区粮食收购、粮食市场和粮食价格,为粮食主产区腾出更大的市场空     

推进发展、开放、市场“三取向”的国企改制——邯郸企业改制情况的调查报告

一、调查概况和改制成效为进一步规范完善国有企业改制工作,最近,我们对邯郸市不同类型的10户市属企业改制情况进行了入户重点调查,其中9户改制企业:丛台酒业股份有限公司、四达电机股份有限公司、鑫马涂料股份合作公司、隆润纺织有限公司、三环股份有限公司、邯三建筑工程有限公司、棉花机械有限公司、爱华机械电子有限责任公司、亚东塑胶有限公司;1户未改制企业:医疗器械厂。9户改制企业的类型分布是,股份有限公司3户,有限责任公司5户,股份合作公司1户;其中基本由内部职工持股的公司7户。同时,对15户改制企业发放调查表,经统计,15户企业改…     

国有大中型企业改革的新选择

国有大中型企业是国民经济的骨干和中坚,是社会财富的财产创造者和财政收入的主要来源。吉林省委、省政府一直关注国有大中型企业的发展,并将其改革作为经济体制改革的重点。国有大中型企业的改革与发展,对于全省国民经济的发展起到了带动作用。尽管如此,国有大中型企业改革仍没有到位,企业发展时起时伏,且再次陷入困境。那么,如何搞活国有大中型企业,如何重振雄风,仍然是一个未解之题。本文试就这一问题进行分析,并提出一管之见。     

实现承包制向股份制的对接——产权制度创新:关于债权化的一种思路

企业承包经营责任制与股份制,作为两种不同的经营方式,已经在企业改革的实践中进行了范围、程度不同的试验.但是由于承包制的实行由此而产生的一系列矛盾无法解决,使得搞活企业(特别是大中型企业)无法深化,因此,就必须寻找新的方式来超越它.这就使得股份制的思路提到了改革的日程表上.并且在某些地区、某些企业已经开始了实施工作.而我们则认为,就企业改革而言,当前乃至今后一个时期内,可能做的或能够做的既不是继续强化承包制,也不是大规模的推行股份制,而是实现前者向后     

农村弱势群体需要全社会的高度关注

人类的共同发展和共同富裕是社会进步的需要。改革开放以来,我国进入了重大的社会变革和经济转轨的历史时期,贫富差距拉大,农村弱势群体问题趋于突出,并成为影响经济发展和社会稳定的重要因素,引起了社会各界的高度关注。为此,重庆市农村社会经济调查队组织进行了农     

调整国民收入分配格局促进三问题解决——江苏及全国三农与国民收入分配关系问题的研究

三农是指农业、农村、农民.在工业化建设50年后的今天,江苏乡村人口仍占到总人口的57.7%(按户籍划分则农业人口占66.4%),全国更占62.3%.     

企业创新的影响因素分析 ——2014年全国企业创新调查资料开发系列分析报告之七

本文从"企业创新获得成功的影响因素"和"产品或工艺创新的阻碍因素"两方面对企业创新影响因素展开分析.研究结果发现,优秀的人才以及员工对企业的认同感是企业创新获得成功的最重要因素;人才匮乏、成本过高和技术短缺是企业开展创新活动的主要瓶颈.