WTO与公路部门财务管理的建设及发展

加入WTO给中国公路行业带来巨大机遇和严峻的挑战。本文针对中国目前公路部门财务管理的现状，提出了相应的应对措施。     

Hopf分岔的非线性反馈控制

研究了非线性连续系统Hopf分岔的非线性反馈控制方法，给出一类二阶参数变化的非线性系统产生的Hopf分岔的条件，主要阐述了用输入－状态线性化来消除分岔的非线性控制方法，使得当参变量无论怎样变化，系统始终都能保持在渐进稳定的平衡态，通过实例分析和仿真证实了该方法的有效性。     

剪切变形对刚框架结构二阶效应的影响

以梁柱理论中考虑剪切变形影响的割线刚度为出发点，导出单元的切线刚度，并由此探求考虑剪切变形影响的稳定函数模型的计算方法，经算例表明，该计算方法精确，可靠，方便。     

黑龙江省：企业集团发展问题与对策

实施大集团发展战略，是企业发展的必由之路。近年来，省委、省政府通过“抓大放小”，以改革、改组、改造为切人点，采取有效措施，真抓实干，发展和壮大了企业集团的规模，提高了企业集团的运行质量，取得了实效.     

用“五弯矩方程、计算桩筏基础

桩筏基础是高层建筑中常用的基础形式之一，但现行规范对于桩筏基础筏板的内力计算没有给出明确的计算公式，本文通过分析提出按弹性支承连续梁的计算方法－“五弯矩方程”计算筏板内力，该方法概念清楚，计算简便，且符合桩符基础实际受力情况，本文还给出具体算例。     

国有企业人才流失的成因及对策探析

当前，我国国有企业的人才流失问题比较严重。若不能尽快扭转这种局面，必然会影响国有企业的生存和发展。文章根据问卷调查统计结果和相关数据，对我国国有企业人才流失的主要原因进行了分析，涉及工资待遇不高，激励机制低效，人事管理不力，能力发挥不足，发展前景不佳等方面，探讨了通过企业，薪酬待遇，激励强化，制度优化，人力开发等方式来稳定人才的对策。     

钢筋混凝土结构耐久性及裂缝问题研究的现状

阐述了钢铁混凝土结构耐久性研究的现状；从开裂理论、有限元计算和修复等方面论述了对裂缝问题的研究，指出了特种混凝土抗裂性能的研究现状。     

特殊状态需要特殊修理的可修系统可靠性和诊断策略研究

研究了特殊状态需要特殊修理的可修系统的可靠性和诊断策略。假设系统有三种运行状态：正常状态、异常状态、故障状态，有些异常状态和故障状态需要特殊的修理，系统处于哪个状态需要诊断才能知道。当系统开始正常工作状态后，每隔一段时间μ进行一次诊断，直到系统故障或被诊断为异常。利用概率分析和补充变量方法，求得了系统的可靠性指标和最优检测周期。     

拱桥稳定分析的规范方法与建议

通过对国内外规范中拱桥稳定性计算机方法的比较分析，以及对拱桥稳定性分析的历史回顾与现状分析研究，对拱的稳定性研究方向提出了建议，以期建立一个能为广大桥梁工程师接受的实用公式。     

两人有限零和对策的新解法初探

提出了一种两人有限零和对策新的解法－“避大不利法”，该方法可将混合策略纯化，也就是使无鞍点的两人有限零和对策问题也能求出纯策略解，从而使局中人能据此选择满意的纯策略。