多维一体教学法在加拿大原住民课程教学中的实践运用

以加拿大渥太华大学的《加拿大原住民社会文化概况》课程为例,从课程授课对象、教学目的出发,重点对加拿大原住民课程教学中的多维一体教学法展开了详细的探讨,提出多方资源力量的参与、课堂教学的互动、课后多形式的交流和课程教学实践的运用等方法的整体多维运用,共同构成了加拿大原住民课程教学中的多维一体教学法。多维一体教学法可以为我国民族高校相关课程教学提供重要的教学启发和经验借鉴。     

信息碎片化时代新媒体在高校主流价值维护中的运用——以民族高校官方微信为例

信息碎片化的时代,新媒体成为形塑学生世界观的重要工具。民族高校经以学校官方微信为龙头的新媒体宣传矩阵,从新媒体工作意识、运行机制、品牌竞争角度形成了成熟的工作机制,通过面向主体诉求的选题、高效的传播形式设计、交互传播方式选择,获得了新的话语优势。民族高校将新媒体建设导向思政工作,使新媒体的传播力变成一种教育力。新媒体通过提供一个合适的议题,让学生在参与议题的过程中去认识问题,由议程设置引导主流价值观形成。民族高校的新媒体依靠塑造共同体意识,对群体成员的价值观和行为形成约束力,使得主流价值得以巩固,学生的媒介素养得以提升,学生在面向复杂环境时,具备了更强的鉴别能力,在维护主流价值观时更加坚定。     

中国市民社会理论研究中存在的若干问题及启示

市民社会无论从理论和实践都是西方化的,中国必定不会沿着西方曾经的轨迹亦步亦趋地重现市民社会在西方的历史,市民社会理论必须突破纯粹的西方语境用于解决中国的问题.对此,国内外都有学者保持着应有的警觉和疑虑.这显然反映了市民社会理论在结构和实践中所面临的窘境,凸显了它自身的缺陷和在移植过程中的不适应性.不过它却对于我们认识现代化进程中的中国的国家与社会关系的发展有重要的启示作用.     

YC公司企业文化建设的研究与设计题目

YC公司是一家玉米深加工企业，目前在本省同行业中处于领先地位，但若想实现可持续经营，打造百年企业，还需在企业文化方面加强建设和巩固。本文针对YC公司的企业文化现状及长期战略，从精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次设计了适合YC长期发展的企业文化，以期使YC公司通过深入持久的企业文化培养，塑造良好的企业形象，形成自身的核心竞争力。     

香港龙头股对恒生指数影响的实证分析

恒生指数是反映香港股票市场每天平均股价变动情况的一种股票指数.构建恒生指数回归模型可预测恒生指数的波动趋势.本文运用相关统计软件,通过相关分析从四大行业中找出与恒生指数相关性较大并最具行业代表性的成分股:中银香港、香港中华煤气、新鸿基地产和中国移动,并在此基础上建立恒生指数与所选取成分股之间的回归模型.从一般回归分析看,中银香港每变动一单位可使恒指波动205.144点,香港中华煤气每变动1单位可使恒指波动227.526点,新鸿基地产每变动1单位可使恒指波动40.818点,中国移动每变动1单位可使恒指波动86.183点;从弹性模型看,中银香港每变动1%可使恒指波动0.149%,香港中华煤气每变动1%可使恒指波动0.068%,新鸿基地产每变动1%可使恒指波动0.2%,中国移动每变动1%可使恒指波动0.278%.     

办公室要实行人性化管理

正各级办公室起着综合协调、桥梁纽带作用。办公室工作要做到高效率、快节奏、优服务,展现机关良好形象,就必须加强管理。笔者以为,在办公室推行人性化管理,强化以人为本,体现关心和仁爱,将会使工作人员活力得到充分释放,潜力得到充分挖掘,才能得到充分展示。一、注重以人为本。如何保持工作人员昂扬的斗志、良好的精神状态,充分发挥工作人员积极性,扎实推进各项工作上台阶,是机关管理中必须面对和解决的课题。在办公室推行人性化管理,根本目的是通过最大限度发挥个体作用,形成整体活力,更好地推进工作。对此,可从三个方面加以认识。一要挖掘潜能。办公室工作具有     

抓住“双转移”的战略机遇问题

“双转移”，即珠三角地区产业因优化升级的需要要求向经济欠发达的粤东西北地区转移，同时经济欠发达的粤东西北地区的富余劳动力要求向珠三角地区或者本地的第二、三产业转移。“双转移”是广东区域协调发展的重构。粤西地区要想抓住这一战略机遇，就必须进一步提高对“双转移”的政策认识、定位好本地区的发展战略、引入科学发展决策程序和冲破资本性质界限的束缚。