我国养老服务人才队伍建设研究——以重庆市为例

养老服务业的发展正面临着越来越严峻的挑战,如何加快发展和培养养老服务人才,已成为有效应对养老服务业困境的紧迫任务。在调研的基础上,从政策、资金、立法等方面详细剖析了养老服务人才队伍建设中的问题,提出从健全政策体系、增加财政投入、完善立法工作、加强队伍建设等方面完善养老服务人才队伍建设的建议。     

发挥教师心理素质的德育功能

德育作为素质教育之首,是现阶段新课程改革的重要课题.而教师的兴趣、情感、意志、能力、品德等几个方面的心理素质,能够潜移默化地影响学生的心理品质和行为习惯.学生会将教师广博的知识、纯熟的技能与良好的人格魅力结合起来,以教师为榜样,形成一个强大的新生力量,这个力量以教师的心理素质为内涵,在潜在课程系统方面对学生进行德育渗透.让学生树立起正确的学习观、人生观和世界观.     

借“国培”东风助教育提质

重庆市委四届三次全会把巴南区划归为都市功能拓展区。巴南，这块古老的土地，再次迎来腾飞的机遇。“四区一基地”的新格局应时而生。     

新型农村合作医疗资金筹集机制研究

新型农村合作医疗制度是农村医疗卫生体系的重要组成部分,是建设社会主义新农村、统筹城乡发展和构建社会主义和谐社会的重要内容.资金的筹集与保障是建立和完善新型农村合作医疗制度的核心问题.通过深入分析中国新型农村合作医疗资金运行现状及原因,提出建立和完善新型农村合作医疗资金筹集机制的政策建议.     

农村留守儿童社会支持探析

目前在农村,"留守儿童"的数量不断增多.农村"留守儿童"的教育、心理问题已经成为当前中国农村社会转型期一个独特的社会问题,需要全社会关注、参与.解决农村留守儿童的问题除了强化家庭功能,外出父母多关心孩子的生活、身体、情感和心理健康状况,提高"隔代教育"的质量外,还必须充分利用社会资源,建立农村留守儿童社会支持体系.     

大学生就业社会排斥问题研究

大学生就业社会排斥包括以个体自然特征为由的排斥,以学历、院校为“门槛”的排斥,以实践经验欠缺为由的排斥,社会资本欠缺带来的排斥四个方面。反就业排斥必须明确相关主体责任,采取以下措施：健全“反排斥”的国家法律支持体系,改革高校专业设置,健全高校实习制度,重视社会资本开发,以创业劳动就业。     

解决我国公务员培训矛盾的对策

我国的公务员培训工作,对于社会主义和谐社会的构建和全面建设小康社会的实现都有着十分重要而现实的意义。适应我国经济社会发展的需要,改革、创新我国的公务员培训体系势在必行。当前,政府应更新培训理念,在科学发展观的指导下,创新培训方式,合理设置培训机构,为我国的公务员培训l工作提供重要的法律和资金保障。     

我国社区居家养老服务人员队伍结构优化研究——以564名社区居家养老月艮务人员为例

基于社区居家养老服务事业在我国逐渐受到越来越多人关注的背景．从社区养老服务人员队伍结构优化的视角,用访谈和问卷调查等统计分析方法,从年龄、学历、专业知识、职称等方面对社区居家养老服务人员队伍的结构进行研究。本文认为我国社区居家养老服务队伍结构存在较大的问题。要发展养老服务事业必须对其进行优化,在对其结构不够合理的成因进行深入分析的基础上提出了优化措施和策略。     

青壮年农民工的失业及社会保障

随着城乡经济迅速发展,社会结构不断变化,农民工越来越受到社会的重视.他们的产生、发展和壮大带来了一系列社会问题,当前最应引起社会关注的就是与他们息息相关的社会保障问题.通过调查发现,青壮年农民工存在较为严重的失业问题,失业后生活艰难,而这种状况又隐藏着严重的社会隐患.     

政府在清欠农民工工资中的角色冲突与归位

政府角色是将政府人格化来定位其功能和作用。本文结合时下农民工工资被拖欠的社会热点,分析了政府在清欠农民工工资中的现有角色、角色间的冲突、产生的原因,并在此基础上提出了在清欠农民工工资的问题上,政府角色应定位于四个方面:社会诚信的倡导者、民工维权的服务者、法律法规的执行者和农民工会的领导者。