企业统计如何迎接网络经济的挑战

一、企业统计面临的挑战二十世纪后半叶开始,以数字化革命为特征的信息化浪潮席卷全球,由计算机和通信技术连接起来的全球网络系统,渗透到了人类社会的每一个方面,极大地改变人类的生活、工作和思维方式。随着互联网不断深入到经济“细胞”——企业的组织系统之中,企业管理面临着数字化和网     

浅谈统计制度方法改革

随着信息时代的到来,我国经济体制和经济运行机制发生了深刻的变化,对统计工作提出了更新的要求,即加快国民经济核算体系一体化进程,建立新的统计方法制度,既能反映两个根本性转变进程,又能与新的国民经济核算体系对接,不断提高国民经济核算体系的科学性、系统性,以满足当地领导及社会各界的需要。     

万国储蓄会在内蒙古设立分会始末

万国储畜会为法国商人所创办,1912年3月呈中华民国财政部核准设立,同年8月在上海开业。法商又遵照法国法令,在上海法国总领事馆登记注册。最初资本额定为银元4万两,实收2万两,但实际只有2000两。后拉拢个别有名气的华人参股投资,组成股份有限公司,资本分为银元和法郎两种,华人投资额定为银元100万两,占资本的16．9％,法国投资额定为法郎800万,占资本的12．25％,后万国储畜会的资本几经充实,于1931年达到279．7万元。万国储畜会业务开展后,     

对内蒙古对外贸易发展的调查思考

一、内蒙古区对外贸易发展现状及特点　　内蒙古区的对外贸易始于1947年自治区建立之初,党的十一届三中全会后,对外贸易得到了全面发展.1994-2007年,全区累计进出口360.70亿美元,其中进口197.98亿美元,出口162.72亿美元.……     

激励性收入的数理分析及其给付形式的搭配

文章通过建立委托代理问题数学模型,求解了不同成本水平的人力资本报酬构成,并从理性经济人假设出发,分析了经济报酬对人力资本所有者的激励能力,给出了激励性收入给付形式的搭配方式。     

绩效考核在企业人力资源管理中的应用

<正>绩效考核是一项非常重要的内容,它直接关系到员工的工作积极性和创新能力,同时也关系到企业能否继续保持稳定发展,并很好地履行自身服务职能。虽然绩效考核得到了认可,大部分企业都建立了绩效考核体系,但大多“表面化”,还存在观念不清、制度不完善等各种问题,极大地阻碍了员工的主观能力。要完善这一制度,必须树立科学的人力资源管理理念,保证绩效考核的公平公开,完善绩效考核标准,加强绩效考核结果的应用。社会的快速进步要求企业更好地发挥服务职能,努力满足社会和人民群众的需求,提高工作效率。实现高效行政,不仅需要每个员工具备良好的专业能力和综合素质,更需要各部门的共同努力,及时协调和规划。     

试论“达呼尔文”的产生、使用与沿革

有清一代,随着满语文在达斡尔地区的推广,达斡尔族民间出现了借用满文字母拼写达斡尔语的现象,达斡尔族人创制出的“达呼尔文”在本民族社会广泛使用。敖拉·昌兴及其继承者的文学创作实践促进了“达呼尔文”的使用与推广。从上世纪90年代开始,达斡尔族知名学者恩和巴图等对“达呼尔文”进行积极的改进与规范,达斡尔族的一些学术机构也为“达呼尔文”的传承与发展进行了多方面的努力。     

少子老龄化、养老金均衡与提高退休年龄——基于OECD国家的经验比较

在人口生育率下降与预期寿命延长的双重作用下,OECD国家普遍出现了少子老龄化危机。根据建模与实证分析,少子老龄化导致老年抚养比上升是造成养老金收支失衡的主要原因,而提高退休年龄将降低老年抚养比并有助于改善养老金收支平衡。基于此,大多数OECD国家都进行了提高退休年龄改革,其主要经验为:根据人口预期寿命和健康预期寿命的变化进行退休年龄调整;在一定周期内小步渐进和逐步提高退休年龄并设置了改革的窗口期;为避免改革的经济效率损失,建立了弹性退休政策、老年人就业促进和保护政策等辅助机制。OECD国家的经验对我国提高退休年龄的条件以及政策设计有较高的借鉴意义。     

论如何提高国企思想政治工作的实效性

本文分析了国有企业在转型期职工思想政治工作存在的问题,并深入分析了职工思想政治工作存在问题的成因,对提高国企思想政治工作的实效性进行了实践探索、经验总结,并提出了对策建议。     

浅谈经济案件和违纪行为的成因及对策

浅谈经济案件和违纪行为的成因及对策张兰永苏永新近年来,各类经济案件和违规经营、帐外经营、违章操作等违纪行为在全行系统时有发生,涉及的金额愈来愈大,涉及的部门和人员范围愈来愈广。经济案件和违纪行为的发生,不仅造成了很大的金融风险和经济损失,而且耗费了大...