关于废弃物管理审计的思考

我国高速发展的经济，在消耗更多资源的同时，也产生了更多的废弃物，带来了严重的环境问题，因此必须加强对废弃物管理的审计。因为，作为一种控制机制，审计可以提高人们对该问题的重视程度，揭示管理系统和责任部门的不足，明确需要改进的各个环节，最终达到降低废弃物危害的效果。本文拟对废弃物管理审计问题进行探讨。     

文学中的名利场

当种种剽窃的毒瘤不断侵袭文坛的时候,种种疑问便会产生:界定文学中的剽窃是否有一种客观的标准呢?我们又如何区分和界定借鉴、引用和剽窃之间的关系?是什么力量促使着这些人不断地制造文坛上的谎言?     

评价会计质量的属性数学模型

会计工作是经济管理工作的重要基础,会计质量的高低,直接关系到经济发展和改革的顺利进行.商品经济越发展,会计越重要,而会计工作必须以质量求生存、以质量求发展、以质量求效益.因此,如何评价会计质量进而提高会计质量已成为当今非常重要的研究课题.本文给出了评价会计质量的属性数学模型.     

人类命运共同体研究的三重视域评析

人类命运共同体是当代国际视域中最重要的时代性议题之一,在全球治理、共同体构建、文明形态变革等不同层面都具有崭新的世界历史意义。首先,人类命运共同体是直面当下全球治理体系中存在的问题而提出的,它超越了零和博弈与霸权治理的思维定式,确立了合作共赢与共同治理的新型体系和法治、善治、共治的具体方略,具有显著的对外战略意义。其次,人类命运共同体致力于构筑一种主体与共同体相统一的共生系统。它是一种对全新的共同体的积极建构,而非对现存资本主义共同体的被动接受,对整个世界秩序的当代转型具有重要的推动作用。最后,人类命运共同体真实地切中各国人民生存发展的基本诉求,突破欧洲文明中心论的禁锢和宰制,根植于中国独特的文明基因和发展实际,吸纳人类现代性文明成果,开启了一种新的文明形态,蕴含着人类生存方式变革的文明意义。     

强化农村学校的德育教育时不我待

近年来,随着全国农村教育工作会议精神的贯彻落实,教育均衡发展相应付诸实施.支教、送课下乡、送培下乡、教科研重心下延等等,多管齐下的目的在于力促农村中小学的教育教学质量能有一个跨越式发展.     

对统计综合数据库系统建设的分析与探索

统计综合数据库管理系统平台的建设涉及统计相关业务的各个层面和诸多外部信息源,可作为更广泛意义上的政府经济数据库建设的平台和基础此系统将整合包括管理模式的更新资源的有效利用技术平台的统一等多个方面从技术角度上看,该系统涉及到三层应用架构广域网环境下的数据集成统一元数据管理各种信息加工和分析方法个性化信息服务安全访问控制等诸多方面如此复杂的系统工程,必须进行统一规划为了保证整个系统的成功,降低实施风险,可以按照分布实施的策略进行,每一步都确保成功,并且和上一步有根好的衔接舢项目实施的角度看,应该实施重点突破的策略,选择最能使系统总体设计合理性和发挥效益的模块进行重点突破。     

统计方法在城市节水工作中的应用

节水宣传中统计数据的应用节水宣传是为了将国家有关节约用水的大政方针、法律法规告诉群众,使广大市民进一步认识节约用水的重要性,除了运用各种媒介、各种形式进行宣传外,统计数据的恰当运用将会起到画龙点睛的作用。统计数据可以告诉人们长治市人均水资源占有量在全省乃至全国的排名,多年来城市节水总量累计数、万元产值取水量和工业用水重复利用率目前的水平,新上节水工程项目     

弘扬人文精神 创新思想政治工作新途径

正党的十八大提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。对于采油厂基层党组织来说,在深入贯彻落实科学发展观,持续加强基层党组织"六个一"建设的今天,要使基层党组织更好地在生产建设、经营管理等工作中发挥出其应有的作用,必须坚持"以人为本"的原则,大力弘扬人文精神,倡导人文关怀,充分调动员工积极性,发挥员工潜能,促进员工与企业的共同发展、和谐发展。     

论项目管理过程中的团队激励

项目管理就是为了满足甚至超越项目涉及人员对项目的需求和期望,而将优秀的思维方式、知识、技能和工具应用到项目的活动中去。由于团队的这一特别及多元性的存在,我们在讲求用工作模板、工作流程、工作技巧、工作工具去提高团队效率和规范团队行为的同时,要注重在项目的各个阶段关注团队的士气及情绪,这个过程就是团队激励。团队激励是对人的激励,因此相对于其他项目管理办法更偏向于人文化一些。除了我们通常用到的目标激励、绩效考核等方法外,我们还应注意维系团队关系和加强团队领导自身的榜样作用,更多的用团队情感和领导的人格魅力及激情去感染和激励这样一个感性的高等群体。然而不得不提的是,在项目管理的激励过程中,我们常常见到激励而不见效的现实状况。存在这种现象的我们,不妨反思一下,我们是否找到了问题的根源所在,我们的激励方向是否正确,奖励是否给对了人,激励形式是否真正起到了激励作用,从而走出激励的误区,避免不当的激励。