论邓小平和谐教育思想及其现实指导意义

和谐教育理论像一条红线贯穿于邓小平教育思想的科学体系之中,“三个面向”点明了教育与社会和谐发展的主题;“四有新人”确定了受教育者自身和谐发展的目标;“尊师爱生,教学相长”构建了教育者与受教育者和谐相处的关系。在构建和谐社会的今天,重温邓小平和谐教育的思想,具有重要的现实指导意义。     

现代办公室内环境设计浅谈

社会生活形态的变化,导致了我们办公方式的变化;而人们工作方式的变化导致了办公环境设计的变化。创造出相对独立但又各自融合的空间,在体现工作效率的同时又兼顾休闲化、人性化、个性化的环境设计是现代办公环境设计的发展趋势。通过多变的设计凸现灵活的工作模式,为不同行业的人们创造更好的工作环境。     

关于民族生态学若干问题的探讨

关于民族生态学若干问题的探讨赵军，温军，夏泉民族生态学（Ｅｔｈｎｏｅｃｏｌｏｇｙ）产生于本世纪五十年代，直到八十年代初在世界范围内才逐渐得到重视和发展。然而，在我国关于民族生态学的研究目前尚处于萌芽状态，介绍国外民族生态学研究现状和动态的文章很少，国...     

创新精神与工程能力的培养

以目前高等学校普遍开展的创新工程大讨论为背景 ,以知识经济时代高级工程人才所应具备的创新精神和工程能力为出发点 ,分析了目前我国人才培养的不足之处 ,探讨了高等工科院校如何适应国家创新体系的要求 ,如何营造适合创新人才成长的环境等问题 ,从知识、能力和创新精神的培养方面 ,提出了一些具体措施 ,为搞好新时期的教学改革提出了一些建议     

分支管气固两相流动阻力性能的研究

在水平T型分支管道中,用压缩空气对平均粒径分别为0.25 mm和0.5 mm的砂石进行气力输送试验,对气固两相流动的阻力性能进行研究.试验结果表明,在发送压力保持不变的情况下,当输送气速逐渐下降时,分支管的单位长度压差在开始时减小,但当输送气速下降到一定程度后,单位长度压差下降趋势减缓,有时甚至转而增大;当分支管路流量控制阀开度差值由小变大时,两分支管路中颗粒产生沉积时的临界速度发生相反方向的变化,且平均粒径较小的颗粒临界速度相对较大.     

医院文化探析

医院文化具有社会、时代、职业、传统特性 ,并在医院建设与发展中发挥导向、约束、凝聚、融合、激励、娱乐、辐射等作用。加强医院文化建设是深化改革的必然要求。医院领导要提高认识 ,要结合医院实际 ,进行总体构思 ,绘制蓝图 ,努力建设具有中国特色和个性特征的医院文化。     

对舟山海岛供水状况的分析与预测

自来水与经济发展和人民生活密切相关 ,被誉为“城市的血液”。随着经济的快速发展、人口的增长、城市化水平的不断提高 ,水的问题越来越引起人们的高度重视。特别是在舟山 ,地处海岛 ,岛上坡陡源短 ,淡水资源贫乏 ,截流条件差 ,直接影响舟山经济发展和人民生活 ,亟待研究解决。一、海岛水资源及其特性舟山是个贫水地区 ,人均水资源量为 613立方米 ,为全国平均水平的四分之一。其中舟山岛为70 6立方米 ,普陀山为 10 4 2立方米 ,朱家尖为 795立方米。人均水资源量与北方城市相近。海岛水资源除具有一般水资源的不可替代性、流动性、时空分布…     

新格局中港口城市发展战略

中国“入世”预示了市场基础性配置作用下的区域经济更大范围的调整和互动。以“大北京”“大上海”区域经济的视角审视并找准秦皇岛的位置，关系到秦皇岛这一港口城市的跨越式发展，也是实现区域经济新的繁荣的战略需要。一、与“京、沪”的渊源看秦皇岛的历史位置追溯秦皇岛发展的历史，与京沪渊源久远。秦岛在很大程度上是适应北京的需要而兴盛起来的。甲午战争后，中国沿海大小港口多沦为殖民地港。清光绪二十四年（１８９８年）秦港被批奏为全国自开口岸，成为惟一拥有主权的自治港。开埠的主要目的，是保障京师的安全和开辟商务出海口…     

新疆产业结构对就业结构偏离效应实证研究?

运用改革开放以来新疆的数据,实证分析产业结构对就业结构的偏离效应。结果显示：新疆各地州的产业结构对就业结构偏离效应有很大差异;第一产业存在大量剩余劳动力;第二产业的产业结构和就业结构的偏离效应正在扩大,存在很大的就业缺口;第三产业的就业空间已经饱和。最后根据实证研究结论指出新疆目前产业就业发展面临的问题。     

浅谈国企在职人员社会保险保障措施

当前,我国国有企业在职人员社会保险体制日渐健全,社会保险体制取得了良好的成就,但仍然存在诸多问题,比如社会保险覆盖面小、实施范围窄,社会保险资金存在问题以及社会保险的落实不到位等都影响着国企在职人员社会保险体制的健康发展。为了切实推进我国国企在职人员社会保险体制的进一步完善和健全,解决国企在职人员最为关心的实际问题,我们需要从当前我国国企在职人员社会保险体制存在的问题入手,深入分析其原因,并结合我国当前的实际情况,制定切实可行的解决措施,推动我国国企在职人员社会保险体系的建立健全。