乡镇统计员名不符实的问题亟待解决

乡镇统计员，是乡镇统计站的核心成员，是连接上级统计部门和乡村统计工作的桥梁和纽带。不愧为各级预导了解农村经济工作，制定农村政策的“智囊团”“和“参谋部”，然而，随着乡镇统计员地位的不断增强，原来乡镇招聘的统计员由过身的“统计兼其它”变为“其它兼统计”。有些乡镇统计员提拔重用后，干脆和统计基本上脱离了干系。所谓基本上脱离，就是只享受统计员名义和待遇，很少或根本不承担统计工作任务，而实际搞统计工作的，则是不享受统训一名义和待遇的其它临时人员，有些乡镇甚至连临时的专职统计员也没有，乡镇的综合统计工作由…     

谈企业的文化管理

自现代企业诞生以来,已经总结出了五种管理思想理论体系,即:系统管理原理,管理职能原理,科学管理原理,权变管理原理,人本管理原理。文化管理则是建立在科学管理基础上的,以人本管理为核心的企业管理方式。这种管理方式的优点是:软硬结合,刚柔并济。企业的硬管理指的是执行规章制度,实行定额计件,以及用计算机管理信息系统,监控和行政使命等刚性管理;软管理指的是以人为本的思想,培育共同价值观,形成企业精神,通过尊重人、关心人来调动人的积极性