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企业经营管理人才招聘面试考官评分问题研究 总被引:2,自引:0,他引:2
面试作为企业经营管理人才甄选的重要手段 ,越来越被企业所接受和应用。在企业经营管理人才招聘面试过程中 ,考官对考生的评分具有高度一致性 ,是高质量的 ;考官评分时掌握的标准存在差异 ,但不影响面试的公正性 ;考官的知识、经验对评分没有影响 ;考生的表现对考官评分有影响 ,对中间表现考生的评分不易达成一致。 相似文献
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高校生态环境即高校校园文化环境,在对大学生进行隐性德育教育方面具有十分重要的作用。高校教育工作者要积极探索,努力实践,促进高校校园环境向有利于大学生健康成长的生态环境方向发展,充分发挥高校校园生态环境的隐性德育功能。 相似文献
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基于读者要求,“编程指南”栏目推出了“控件大放养”“API—言堂”“题海方舟”三个小栏目,为大家提供第一手的编程资料,同时也让这个栏目真正起到“指南”的作用。控件大放送:以介绍目前流行的第三方控件为主,VB,VC,DELPHI的精彩控件将陆续登场。API 一言堂:每期为你介绍几个API 函数的用法、功能、参数为你在程序设计提供最切实的帮助。题海方舟:精心打造的各类考题解析,各级认证考试精选题目大集合。如果你想寻找某个控件,请来信告诉我们,关注“控件大放送”,你一定会有所收获。如果你还在为某信 API 函数的用法发愁,也请来信告诉我们,“API 一言堂”将在最短的时间内为你作出解答。如果你对某次认证的考题有特别的心得体会,那么,请告诉我们,把你的心得与大家分享。追求超酷界面的开发者往往对数码设备的液晶显示效果“垂涎三尺”,但如尝试着去 DIY 却并非易事。幸好有了 CoolLed 液晶数码控件,使开发者的梦想变为易如反掌的现实。该控件提供了液晶数码时间、日期、计时和字符显示等功能,并可在时钟状态下实现男、女声报时,对于需编制超酷界面的开发者无疑是“如虎添翼”之典藏了。 相似文献
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车美萍 《中国石油大学学报(社会科学版)》2006,22(5):20-24
欧洲的文化工业批判至今经过了三个阶段:本雅明的技术肯定阶段、法兰克福学派的意识形态否定阶段、英国的文化研究肯定阶段。每一个阶段既是对文化工业真相的揭示,又是人类对文化工业认识成果的总结,它意味着人类对文化工业这一现象的认知处于不断上升的过程之中。但是,仅就欧洲学术界对文化工业的研究状况来看,这三个阶段只能算作文化工业研究的一个小小周期的完成,就形式看比较完满,而就内容看则有许多需要完善之处。 相似文献
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本文从系统整体性出发,分析了J市工业系统的结构和功能。采用Cobb-Douglas生产函数模型,计算和评价了1980—1986年工业经济增长中的技术进步作用和结构因素作用,并根据资源优化配置原理建立了全市工业投资决策模型。所得结论可供有关部门参考。 相似文献