中国乡村建设思潮的个案解析:论"定县主义"

"定县主义",是对定县平民教育实验理论的高度概括,在20世纪二三十年代中国乡村建设思潮中颇具影响.其主要内容是提倡"平民主义",以民众为本位;以和平的乡村建设担负"民族再造使命";以"四大教育"、"三大方式"解决农民"愚"、"穷"、"弱"、"私"四大病症;将"定县实验"模式推广全国.     

企业核心员工之界定——以ZG燃气公司为例

当代企业之间的竞争归根结底是作为企业核心员工之间的竞争。探索合理有效的界定企业核心员工的方法就具有十分重要的作用。在麦克里兰的冰山模型和库利的洋葱模型的基础上分析、归纳出核心员工评价体系模型。运用层次分析法计算出评价体系模型各个评价指标权重,设定各个评价指标的评价标准。然后根据建立的核心员工评价体系去测评企业员工的得分,按照20：80原理认定排名前20％员工为企业的核心员工。最后以ZG燃气公司为例进行实证分析。     

甘肃农村初中生厌学心理调查与分析——以榆中县为例

文章通过问卷、访谈、观察等方法,调查了当前农村初中生的学习心理。研究发现,当前农村初中生普遍存在厌学心理。在学校情境中,教师的授课方式、教师与学生的交往特点、教师对待学生的态度等对学生学习心理具有重要作用。因此,加强农村地区师资力量的建设迫在眉睫。     

人命关天:近代开滦煤矿矿难的救助与治理

近代开滦煤矿在其生产经营繁荣的背后,矿难却是频发不断、难以遏止,矿难造成的惨重伤亡更是让人触目惊心.矿难不仅造成巨大的经济损失,而且直接导致矿工伤亡.因此,近代开滦煤矿针对矿难实施了救助及治理,但从总体上说收效甚微.     

澳大利亚英语文化的特征

从文化模式的多样性,土著文化的不容忽视性,西方文化的主宰性和主流文化的丛林精神等方面,论述了澳大利亚英语文化的特征.     

论企业员工培训效果的评估

人力资源是企业的第一资源,培训作为开发人力资源的基本手段,已成为现代企业管理的重要方式。如何对企业员工培训效果进行评估,已成为人力资源管理的一个重要课题。文中从受训者和企业两个角度对企业培训效果的评估方法进行了探索,力求对企业员工培训效果的检验达到科学、有效和可靠。     

企业绩效考评中组织公民行为量化探析

在人力资源管理中组织公民行为究竟可不可以被量化评估,它存在的意义是否仅在于提高组织绩效,对于企业发展有没有更深层次的影响?文中研究探讨的重点就是试图在组织公民行为和绩效考评之间进行设想和探析,希望为这一理论研究增添一点新意,并对企业的快速发展有一定的参考价值.     

组织公民行为的正性作用初探

企业成功与员工的组织公民行为有着密切的关系,组织公民行为能持久地提升组织的整体绩效,能促进人力资源管理创新.探讨激发员工展现出组织所期待的公民行为的正性作用有积极意义.     

酶制剂对早期断奶仔猪生产性能的影响

选90头35日龄断奶(体重7.3±0.9kg)的长荣杂交仔猪,以玉米—大豆—鱼粉—麦麸为基础日粮(DE 1.42×10J.CP 18％,采用三因素二次饱和D—最优设计,研究酸性蛋白酶、纤维素酶和糖化酶对仔猪生产性能的影响,试验期4周。结果表明:酸性蛋白酶、纤维素酶和糟化酶单独或适当结合使用可显著提高仔猪生产性能(P<0.01),提高程度随猪龄增长而降低;酶制剂适当结合使用的效果明显优于单一酶,后两周尤其明显。酶单独使用时,酸性蛋白酶、纤维素酶和糖化酶分别以3万、3万和5万单位/kg饲料为宜;结合使用时以酸性蛋白酶和纤维素酶各3.0万单位/kg饲料复合最好:复合酶在酸性蛋白酶2.74—2.95、纤维素酶2.22—2.90和糖化酶0.24—1.37万单位/kg饲料内取值时.可获得试验全期最大预测增重的效果(P>0.05)。     

王充天地论新议

现有关于王充天地论的研究,大都是在笼统地论述其天道自然或唯物主义以及气自然论。然而,汉代思想家所说的"天"、"天地"是有多层含意的,如神学之天(地)、自然之天(地)、道德之天(地)等。基于这一考虑,我们认为将王充的天地论划分为天文学(或自然论)意义上的和哲学(神学)上的天地论来展开了论述是恰当的,特别关于天文学上的天地论对王充哲学思想的影响,在中国在哲学史上有较大的意义。