新时期激励理念创新——自我激励模式

激励,是人力资源开发的重要内容.相对自我激励而言,外在激励一直居主导地位.未来形势如何?本文将从自我激励的产生、内涵、运作、手段作逐一论述.     

明确党的先进性，保持党员先进性

江泽民总书记“三个代表”的重要思想,就是要求我们党始终保持先进性,这是时代赋予的要求,也是我们党自身发展的要求。党要始终保持先进性,每一个党员,每一个党的组织就必须保持先进性,这是党对每个党员和党组织的要求,也是我们党能否带领全国人民取得社会主义现代化建设的胜利和中华民族伟大复兴的要求。因此,每一个党员必须在新的历史时期以新的要求、新的作风忠诚地做好人民的表率。     

国有商业银行信贷中的几个经济学问题

在信贷市场上,银行和企业分别扮演着委托人和代理人的角色,两者存在着信息不对称。重点探讨了信贷市场中由于信息不对称性而产生的道德风险、逆向选择、机制设计、寻租行为等经济学问题及其解决办法。     

企业需要不断向经营与管理极限挑战——成功应对经济低迷

今年来,美国经济遭遇严寒。面对经济低潮期的现实,美国公司如何挑战低迷,如何有所作为?舍近求远美国埃克森-美孚公司在迎战经济低迷中,认真总结两家公司合并前的成功经验,制定和实施了三大新战略,保持     

论改革开放中的文化价值冲突

进入 2 1世纪的中国正面临一个走向现代化的历史文化转型过程。在这一过程中 ,人们的思想文化观念将会经历一场深刻的变革 ,由此在价值和现实层面将产生一系列矛盾和价值冲突。这种冲突在文化价值层面主要表现为 :传统与现代的价值冲突 ;经济与道德的价值冲突 ;公平与效率的价值冲突 ;个体与整体的价值冲突。而从文化现实层面考察 ,其冲突则表现于主流文化、精英文化和大众文化这三种具有不同文化价值追求的文化群体之间。它们既有矛盾冲突 ,又有融合借鉴。在这一表现过程中 ,中国文化亦将在新的价值层面开始新的整合 ,这也将是今后中国社会转型时期社会文化发展的主导趋势。     

试论我国饭店的定制化服务模式

本文分析了我国饭店定制化服务模式提出的必要性,提出了饭店定制化服务的定义及基本特征,并研究了定制化服务在我国饭店中顺利运行的保障体系,包括组织结构管理方式、评估体系等等.     

试论干部人事档案现代化管理

干部人事档案实现现代化管理是一种必然趋势。它能减少一些不必要的劳动强度 ,大大提高工作的准确性及效率 ,为干部人事决策和宏观用人提供有力的信息依据     

主动式数据挖掘技术在客户管理中的研究与应用

本文首先阐述了当今计算机应用与研究领域的热门问题即客户关系管理与数据挖掘技术的关系,同时提出了主动式数据挖掘的过程模型;在此研究的基础之上,结合实际应用,采用聚类分析的算法进行模式发现,为客户关系管理提供决策依据。     

钢材中期防锈剂的研制及其在线防锈处理试验

介绍了一种适应于钢材中期防锈的防锈剂的开发过程及其性能,该防锈剂在涟钢一轧钢厂进行了在线防锈处理试验,取得了较好的防锈效果。其防锈处理的成本在0.47元／m~2左右,室外防锈期可达3个月以上。     

生物炭对盐地碱蓬抗氧化酶活性及渗透调节物质含量的影响

利用盆栽试验,通过测定盐碱土壤中不同生物炭添加量(0%,1%,2%,4%,8%)处理的盐地碱蓬(Suaeda salsa(L.))的生物量、抗氧化酶活性及其渗透调节物质的含量,探讨生物炭添加促进盐地碱蓬生长的生理机制.结果表明:与不加生物炭的对照组相比,添加生物炭处理均显著提高了盐地碱蓬的生物量;随着生物炭添加量的增加,SOD酶活性先升高后降低,POD酶活性先升高后降低再升高,而CAT酶活性均显著降低,丙二醛含量表现为先增加后降低,脯氨酸、可溶性糖、可溶性蛋白等渗透调节物质含量均有先增加后降低的趋势.推测生物炭促进盐地碱蓬生长的生理机制,在较低添加量(1%～2%)时是通过增大植物的SOD,POD酶活性及其渗透调节物质含量,提高了植物的抗胁迫能力;而在较高添加量(4%～8%)时却显著降低了植物的SOD,POD酶活性及其渗透调节物质含量,可能是由于此时生物炭对土壤的改良效果缓解了植物的盐碱胁迫.研究结果可为理解生物炭添加促进盐碱地植物生长的生理机制提供依据.