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991.
行政程序法的目标模式是指立法者根据自己的需要预先设计的关于行政程序法体系和内容的理想结果.行政程序法的目标模式主要有两种:一是公正模式,二是效率模式.公正和效率在本质上是统一的,行政程序法的公正模式和效率模式是可以兼容的.受西方行政程序法制定和执行的实践经验启发,并结合<湖南省行政程序规定>的目标模式特征,行政程序法兼顾效率与公正的目标模式是适合我国具体国情的现实选择. 相似文献
992.
993.
994.
995.
996.
郭丽娜 《暨南学报(哲学社会科学版)》2010,32(3)
清代中期,巴黎外方传教会与四川官民因礼仪问题而产生的种种矛盾,既涉及文化习俗的不同,又涉及政治经济利益的摩擦.这直接地导致了四川民教关系的长期不和谐,并使反教行动从群众自发逐渐转变为官吏主导、群众参与的有组织性运动. 相似文献
997.
澳门经济十年来之所以持续高增长,一方面是由于澳门博彩业一业独大的跨越式大发展,另一方面则得益于中央政府自由行政策的全力支持.然而单一的产业结构已经成为澳门未来经济社会健康、安全和可持续发展的最大隐患和严重障碍.要从根本上解决这一问题.就必须坚定不移地走适度多元的发展道路.这对于澳门经济摆脱对外依存度高的风险、进行区域间的产业长期和深度合作、赢得中央政府更多的政策支持和发挥一国两制的政治优势都大有裨益.解决澳门经济适度多元的问题是一项长期的发展战略,其基本战略构想是:有计划地分短期、中期和长期三个阶段逐步推进. 相似文献
998.
在对企业文化进行新界定的基础上,运用量子场论研究了企业文化场的"物质"特性和结构,构建了企业文化场结构模型.结果表明:①企业文化场在不同的层级具有不同的特征显现.在微观层面,显现为大量相互耦合的基本元场(量子场),遵循微观高速粒子运动律;在中观层面,显现为企业家文化场、中层管理团队文化场、员工文化场、制度文化场、物质文化场的相互作用;在宏观层面,企业文化场是一个独立的"整体场".②企业文化场具有自我恢复力和能量等级特征,能量等级越高,刚性越强,越容易向外透射价值观和信仰,难以受其它文化场的影响.③企业文化刚性超越需要相当级别能量的激发,使企业文化场发生能量等级跃迁,破坏其自我恢复力. 相似文献
999.
本文简要分析了精益化管理作为电力企业一种全新的管理模式的重要性,它使电力企业管理更加规范化、标准化和科学化,同时又较为客观的、全面的分析了电力企业实施精益化管理的一系列办法、不足及措施,深入浅出的阐述了实施精益化管理是科学发展观的必然要求以及电力企业实施精益化管理的关键所在。 相似文献
1000.
研究生作为高学历群体,在发展自我、实现自我的同时有着较高的期望值.高校研究生在学习生活方面和人际关系不协调等因素下产生巨大的心理压力和心理冲突.本文针对以上现状给出相应的对策,使研究生得以身心健康的完成学业,以更好的心理姿态走向社会. 相似文献