关于投资效果系数的计算问题——与徐衡同志商榷

徐衡同志《没资效果计量中的几个问题》一文,对我的一篇他文中关于投资效果系数的计算方法,以及投资与国民收入增长速度之间关系的表述提出了不同意见。 他从剖析一个经济方程式入手,首先对波兰经济学家奥斯卡·兰格教授的下列方程式表     

加权GS算法的权因子对BOE整形效果的影响

采用加权GS迭代算法,以高斯光束均匀化为例,模拟计算了算法中权因子的大小对所设计的BOE整形效果的影响;利用最佳权因子设计了16阶的二元光学元件,并与权因子为其他值时进行了比较。模拟结果表明,随着权因子的增大,均方差减小,而衍射效率降低,得到了最佳的权因子值。     

影响人才成功的气质特性研究

一个人的成才与成功的难易和快慢同他本人是否具备积极的气质特性有密切关系。人才的成功大多与其是否具有强的神经过程、较高的灵活性、良好的耐受性、适度的兴奋性等气质特性有关,具备这些积极的气质特性的人更易尽快成才和尽早成功。     

树立正确的教学观

长期以来我国学校教学,一直强调知识传授,忽视智力开发,教学形式以“注入式”居多,较少“启发式”。教师备课内容多而全,授课传知细又杂。学生则忙于全盘接受教师传授的知识,不敢大胆想象、标新立异。结果,学生的主动性、创造性得不到表现,智力发展受到不同程度的影响;机械照搬,沿用旧知识者有之;以偏概全,不入事物本质者有之;高     

关于计算建筑业产值的几个问题

最近,国家统计局基本建设统计司计算了1952年至1955年全国的建筑业的净产值.在计算过程中,发生了一些问题,现把我们对这些问题的一些不成熟的看法提出来,供大家研究参考.一、计算建筑业产值的范围问题建筑业是独立的物质生产部门,它的基本职能是通过建筑生产活动,为国民经济建造固定资产.就全     

公办高职院校人事代理制度浅析

公办高职院校部分引进人员实行人事代理制度是解决用工困难和编制不足的有效途径。公办高职院校人事代理制度的推行在薪酬待遇、岗位设置、管理方式、激励机制等方面还存在着很多制约因素,本文以重庆水利电力职业技术学院为例针对这些问题进行分析,促进公办高职院校人事代理制度的良性健康发展。     

研究人才个性心理结构对实施人才工程的意义

人才个性心理结构这一问题至今仍是一块未被充分开发的"处女地",但弄清这个问题对于我们培养人才、考察人才、任用人才以及优化国民素质均有十分重大的社会意义和历史意义。     

大学生非主流行为文化的研究境遇

非主流行为文化是当代大学生张扬个性、标新立异的标签,在大学校园文化中扮演着与主流行为文化分庭抗礼的角色。因此,厘清大学生非主流行为文化的研究境遇,具有重要的意义。从现实境遇看,大学生非主流行为文化的生发有其复杂而微妙的时代背景;从理论境遇看,与之直接相关的理论研究明显滞后,研究视阈尚待开拓;从生存境遇看,加强大学生非主流行为文化研究则是基于学生、学校与社会和谐发展的三重需求。     

我国中小企业板一周年盘点和2006年展望

2004年6月25日,我国中小企业板在深圳证交所正式挂牌成立,时至今日,中小企业板已创立一年有余。目前,中小企业板在规模建设、股权分置改革、中小板指数、诚信建设等方面取得了较好的成绩。当然,中小企业板面临的风险和不足之处也逐渐显露出来,相关的制度建设已成了为完善这个新生市场而应当关注的焦点。科学合理的制度安排是中小企业板平稳运行的基础。因此,盘点我国的中小企业板一周年建设,着眼我国中小企业板的现实,用规范化的制度展望未来是当前我国中小企业板工作的重心之一。     

谈农村中小学教师流失的对策

近几年,农村中小学教师的流失严重影响了学校的教育教学工作,造成教师队伍整体素质下降。而且这一现象已呈蔓延之势。我们知道,教师的合理流动是教育人力资源的最优配置,也是建立社会主义市场经济的需要。然而,目前农村中小学教师的流动出现了失控现象,造成教师不合理的无序流动,大批优秀教师迫无赖被迫流失,这一不良现象无不使农村中小学教育令人忧虑。振兴经济靠人才,培养人才靠教育;而振兴教育的希望在教师,只有建立一支稳定的高素质教师队伍,教育事业才可能持续健康发展。然而,要最大限度地减少教师流失,也非一日之功,必须立足长远,多措…