首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6573篇
  免费   322篇
  国内免费   77篇
管理学   288篇
劳动科学   9篇
民族学   159篇
人才学   7篇
人口学   100篇
丛书文集   1376篇
理论方法论   370篇
综合类   4011篇
社会学   279篇
统计学   373篇
  2024年   9篇
  2023年   35篇
  2022年   111篇
  2021年   127篇
  2020年   73篇
  2019年   64篇
  2018年   102篇
  2017年   153篇
  2016年   130篇
  2015年   178篇
  2014年   250篇
  2013年   337篇
  2012年   347篇
  2011年   449篇
  2010年   468篇
  2009年   496篇
  2008年   452篇
  2007年   481篇
  2006年   505篇
  2005年   437篇
  2004年   287篇
  2003年   305篇
  2002年   346篇
  2001年   324篇
  2000年   181篇
  1999年   61篇
  1998年   40篇
  1997年   49篇
  1996年   40篇
  1995年   46篇
  1994年   27篇
  1993年   11篇
  1992年   11篇
  1991年   8篇
  1990年   10篇
  1989年   9篇
  1988年   7篇
  1987年   4篇
  1982年   1篇
  1975年   1篇
排序方式: 共有6972条查询结果,搜索用时 31 毫秒
101.
我国高校教师薪酬在计划经济时期以平均分配为价值取向,在市场经济时期以效率为价值取向。在中国特色社会主义新时代和知识经济时期,鼓励知识创新和兑现知识价值成为新的取向。我国高校现行岗位绩效工资制度虽然将教师的实际贡献与薪酬分配联系了起来,但也存在薪酬结构缺陷、薪酬测量失真、薪酬激励偏移和薪酬调整滞后等问题。与岗位绩效工资相比,按“知”分配的3P-M薪酬模型改进了人力资本薪酬(P1),以补偿教师人力资本的前期投入、当期追加和后期增值;调整了岗位薪酬(P2),通过强化保障性薪酬以轧平薪酬曲线斜率;优化了绩效薪酬(P3),以解决教师多任务“委托—代理”的契约设计问题;新增了市场薪酬(M),以补偿因内部薪酬总量不足给教师带来的潜在损失。其中,3P重在盘活存量,M重在扩充增量,两者共同构成了3+X薪酬体系。  相似文献   
102.
在深刻剖析DOS的基础上,提出了一种全新的方法来实现对DOS文件的加密  相似文献   
103.
SUMMARY T = \[x + ... + x ]/ Sigma x (T*= \[x + ... + x ] Sigma x ) is the max k (n- k+ 1 ) (n) i k ( 1 ) (k) i imum likelihood ratio test statistic for k upper ( lower ) outliers in an exponential sample x , ..., x . The null distributions of T for k= 1,2 were given by Fisher and by Kimber 1 n k and Stevens , while those of T*(k= 1,2) were given by Lewis and Fieller . In this paper , k the simple null distributions of T and T* are found for all possible values of k, and k k percentage points are tabulated for k= 1, 2, ..., 8. In addition , we find a way of determining k, which can reduce the masking or ' swamping ' effects .  相似文献   
104.
篮球传接球“球感”应由浅入深、由易到难地进行练习,并提出各种要求,应多触球.练习和基本教学应相互渗透,有机结合,同步进行,不可偏一,在此基础上,应加强即时信息反馈.  相似文献   
105.
结构化面试构思效度现场研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
面试是一种广泛使用的测评手段,面试的构思效度历来是研究者讨论的热点。本文通过结构化面试的现场研究,围绕面试构思效度问题,旨在考察结构化面试的信度、构思特征及其影响因素。分析结果表明 :(1)结构化面试要素间一致性和考官间评判一致性均较高;(2)面试要素间密切相关,探索性因素分析表明面试评价可能是一个单维构思;(3)面试成绩受到社会经历以及外向性、开放尝试和责任意识等个性因素的影响,说明面试可能测评到了人际交往和内在激励等特征。  相似文献   
106.
本文在剖析知识、智慧的概念及其内在关系的基础上,从知识和智慧有机结合角度提出了一种分层次的智慧导向型知识管理分析框架。该框架反映了知识与智慧之间相互补充、相互促进的内在统一性,并分别将知识管理和组织智慧看作手段和导向,给出了知识和智慧两个层面的集成管理策略,体现了一种全新的系统知识管理思想。其目的是使组织更加有效地实施知识管理战略,更好地发挥知识的效能,从而使组织适应环境的变化,达到与环境长期和谐共存。最后指出了本文观点对组织实施知识管理的影响和借鉴作用。  相似文献   
107.
公司企业家精神培育的系统理论假设模型及验证   总被引:9,自引:0,他引:9  
企业家精神是企业永续发展的不竭动力。是21世纪推动一个国家经济发展最主要的动力之一。本文从微观角度出发,研究公司如何采取有效的措施促进公司企业家精神的培育,进而提高公司的经营业绩。笔者在国内外相关领域研究成果的基础上,提出了影响公司企业家精神培育的系统理论假设模型,并通过实证研究验证了假设模型。  相似文献   
108.
基于秦巴山区40个村庄638户农户的调查数据,在对农户的贫困脆弱性水平测度的基础上,运用分层线性模型实证分析了资源禀赋对农户贫困脆弱性的影响。研究结果表明:秦巴山区农户的脆弱发生率显著高于贫困发生率;人力资本、物质资产、金融资产和社会资本都会显著降低农户贫困脆弱性的发生率,自然资产对农户脆弱性的影响为负;村庄外出务工比重、清洁用水比重等都会降低农户脆弱性;村庄经济发展水平和公共基础设施水平会促进家庭人力资本和金融资产对脆弱性的缓解作用,但对社会资本降低脆弱性的作用会产生反向影响。  相似文献   
109.
本文采用2014—2016三年上市公司数据,通过控制企业规模、年龄和财务杠杆等变量,研究企业社会责任(CSR)与公司财务绩效(CFP)之间关系以及引入股权结构作为中介变量,探究股权集中度和制衡度对CSR与CFP两者的影响.研究发现:履行社会责任能够改善公司的经营绩效,而适当提高大股东持股比例能够加强CSR对CFP的正向作用.所以合理的股权结构能够促进企业承担社会责任,进而提升上市公司的财务绩效.  相似文献   
110.
《宋元学案》编纂者梳理了湖湘学派的发展源流,厘清了胡安国作为二程私淑弟子及孙复再传弟子的师承关系及其理学与春秋学的渊源。黄宗羲基于儒佛根本理论差异在于是否承认天理的观点,批评了胡寅基于表面现象的佛教批判,又从性、心、工夫3个方面反驳了朱熹对《知言》的批判,指出胡宏的性无善恶说是指作为本体的善性,避免了将善恶混在的气质之性混入义理之性中,胡宏以心属已发的观点出自程颐早年的未定之说,胡宏察识本心发出的端倪而后容易下涵养工夫的观点与程颢的识仁说一致。编纂者基于心学立场推崇张栻较朱熹更早重视涵养工夫,批评其向外穷理的“集义”说,又肯定了湖湘学派以察识日常生活中本心流行的端倪作为体认仁体之方法的宗旨。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号