首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   87994篇
  免费   1960篇
  国内免费   3篇
管理学   12052篇
民族学   524篇
人才学   25篇
人口学   6525篇
丛书文集   502篇
理论方法论   9228篇
综合类   2085篇
社会学   40346篇
统计学   18670篇
  2023年   509篇
  2021年   562篇
  2020年   1495篇
  2019年   2193篇
  2018年   2017篇
  2017年   3083篇
  2016年   2324篇
  2015年   2042篇
  2014年   2626篇
  2013年   18786篇
  2012年   2210篇
  2011年   1979篇
  2010年   1887篇
  2009年   2142篇
  2008年   1935篇
  2007年   1725篇
  2006年   1998篇
  2005年   2180篇
  2004年   2077篇
  2003年   1818篇
  2002年   1895篇
  2001年   1874篇
  2000年   1666篇
  1999年   1608篇
  1998年   1458篇
  1997年   1294篇
  1996年   1255篇
  1995年   1286篇
  1994年   1254篇
  1993年   1236篇
  1992年   1204篇
  1991年   1137篇
  1990年   1115篇
  1989年   953篇
  1988年   1053篇
  1987年   935篇
  1986年   821篇
  1985年   997篇
  1984年   1074篇
  1983年   953篇
  1982年   895篇
  1981年   829篇
  1980年   775篇
  1979年   824篇
  1978年   741篇
  1977年   670篇
  1976年   628篇
  1975年   602篇
  1974年   489篇
  1973年   413篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
12.
Statistics and Computing - This article focuses on the challenging problem of efficiently detecting changes in mean within multivariate data sequences. Multivariate changepoints can be detected by...  相似文献   
13.
14.
This article contributes to understanding transformational change towards gender equality by examining the transformational change potential of a mentoring programme for women, a type of gender equality intervention both criticized and praised for its ability to bring about change. Drawing upon an empirical case study of a mentoring programme for women academics in a Dutch university, we explore three dimensions of transformational change: organizational members (i) discussing and reflecting upon gendered organizational norms and work practices; (ii) creating new narratives; and (iii) experimenting with new work practices. Our findings indicate five specific conditions that enable transformational change: cross‐mentoring, questioning what is taken for granted, repeating participation and individual stories, facilitating peer support networks and addressing and equipping all participants as change agents. We suggest that these conditions should be taken into account when (re)designing effective organizational gender equality interventions.  相似文献   
15.
16.
17.
严文龙等 《统计研究》2020,37(7):93-103
在经济下行压力加大、资本市场进一步开放的新形势下,厘清审计市场交易——监管机制,完善审计服务市场尤为必要。借由2010 年审计定价管制政策失效的自然实验,本文通过嵌入双边随机边界模型,得到审计双方的定价交易剩余指标,运用双重差分模型解析价格管制与交易定价的作用机制。研究发现,定价管制失效的原因不在于规制俘获,而在于价格管制与当前的市场效率不匹配。下限管制尽管能够提高审计师剩余,但同时会放大交易定价风险,增加剩余的错配,扰乱交易秩序。上限管制则进一步固化市场的低价竞争。进一步研究发现审计师剩余与盈余质量显著相关,2014年的放开定价管制政策提高了审计师剩余。研究厘清了审计市场交易机制,有利于未来研究审计交易机制的微观影响及与盈余质量的关联,为在新时代把握审计市场交易——监管规律、培育自发良性交易的审计市场提供有益借鉴。  相似文献   
18.
19.
20.
生命本身是一个随机事件,并不具有高尚的意义。进化的结果使人类可通过工作、家庭和人际关系等给予自己的生命以意义感。当我们的生活方式使脑内奖赏系统获得刺激,就会带来生命具有意义的感受,这种感受给人带来更好的生存机会。生存的欲望是一切生物体最具特征的属性,一些精神疾病患者缺乏这种欲望。自杀主要发生于精神疾病患者,它并非是基于自由意志的行为。抗精神病治疗和适当的社会交往可以预防自杀。由于不同个体有着不同的大脑,人们的生活方式就应该去适应各自大脑的特征。只要人们的生活方式不对他人造成过多的伤害,政府就应该允许和保护人们自由地按照各自的方式生活。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号