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31.
高管团队内聚力、冲突与组织绩效的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
内聚力和冲突是团队运作过程中的两个重要要素,也是影响组织绩效的主要因素.以高管团队为对象的实证研究表明:内聚力是冲突的有益润滑剂,能够降低团队的情绪冲突和认知冲突;提升内聚力能够显著改善组织绩效,而且相对于归属感,士气感对组织绩效的影响程度更大;内聚力和组织绩效之间具有相互作用、良性循环的关系. 相似文献
32.
在对以往社会发展进程的本质解读上,科学发展观并没有以社会发展太快为由,把改革开放三十年的历史进程解读为经验事实的简单链接,也没有以经验事实的横向联系之重要性越来越凸显为由,把上述这一历史进程的意义仅仅置放在空间层面上来加以定位,而是从中国特色社会主义建设的视角出发,深刻地解读了改革开放进程的内在本质。在规划和开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景时,科学发展观也以深刻把握发展规律为基础,在方法论上与经验主义、机遇主义的观点区别了开来。 相似文献
33.
过去的10年,在我国文化史、文物考古史上,堪称收获极为丰硕的10年,它延续了自20世纪六七十年代开始的古代文献大量出土的势头,带给人们一次又一次的惊喜. 相似文献
34.
我国农村养老问题的困境与出路 总被引:1,自引:0,他引:1
随着人口老龄化的加速以及农村经济的发展,农民的传统家庭养老观念,已经不适应社会发展的需要。要解决这个问题切实维护农村老年人依法养老的权益,就必须在努力增加农民收入的基础上完善农村的社会养老保障事业。在此过程中社区养老的必然性与必要性日益凸显,努力完善社区养老服务制度,使之成为当前解决农村养老问题的最有效措施。 相似文献
35.
36.
汉语国际教育的战略管理包括战略制定、战略实施和战略评价三个步骤。其中,战略制定是指确定汉语国际教育的任务,了解推行汉语国际教育的外部机会、不利因素,认定内部优势与不足,制定目标和可选择的战略,并选择特定的战略等。战略实施是指制定相应政策法规、激励机制和配置资源,以使制定的战略得以贯彻执行。而战略评价则是指重新审视外部与内部因素以及度量业绩等。 相似文献
37.
唐国琪 《山西高等学校社会科学学报》2010,22(7):57-61
我国在工业化进程中虽面临人口、贫困、资源、环境、技术等很多困难,但仍然从中国的国情出发,发展低碳经济,坚定地走保护环境的可持续发展之路。自主、自愿、自我约束的实施减排行动,表明我国作为一个发展中国家在环境保护问题上的坚定立场和决心,在世界环保舞台上树立了一个负责任大国的形象。但我国的环境保护战略的实施还有一段很长的路要走,还需在绿色刺激计划、低碳技术、相关产业链、技术机制运行上,进一步加大改进力度,走出一条具有中国特色的低碳经济发展道路。 相似文献
38.
本文以新的课程标准为基础,并以全新的理念、全新的思维、全新的方式对音乐教师的从教能力进行全新的解读。 相似文献
39.
地方政府应对群体性突发事件存在的问题及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
预防群体性突发事件不力;处置群体性突发事件不当。地方政府的执政理念存在偏差;公共权力运行偏离公共利益的轨道;群体性突发事件防控机制不健全。树立以人为本的执政理念;建立健全公共利益表达机制;加强群体性突发事件防控机制建设。 相似文献
40.
从20世纪90年代初至今,我国学界对中国政治经济学的发展思路一直存在着激烈的争论:是无限西化还是有限西化.实际上,在探究中国政治经济学的发展思路时,我们应该首先考虑中国政治经济学的主体性和国度性.在阶级和国家尚还存在的人类社会发展阶段,研究主体的阶级立场规定了政治经济学的主体性,研究对象的国别特殊性又规定了政治经济学的国度性.当代中国政治经济学的主体性在于其研究主体应该代表中国劳动者的利益,中国政治经济学的国度性在于其研究对象应该是中国的经济矛盾,这就决定了中国政治经济学发展的思路,既不能是无限西化,也不能是有限西化,而应该是内生外化,即立足中国国情,从中国劳动者的立场、利益和意识来揭示与论证中国特殊的经济矛盾. 相似文献