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131.
民族院校人才培养理念的重构与教学管理制度的优化 总被引:1,自引:0,他引:1
长期以来,民族院校为民族地区的民主改革、经济建设、改革开放、社会稳定,为维护我国的民族团结和国家统一,为繁荣和弘扬各民族优秀文化做出了重要贡献.民族院校已经完成了自身的第一次跨越,即"正规化"--从非正规化的高等教育模式向普通高等教育模式转变,实现了由以干部培训为主向正规大学的跨越.目前,民族院校在新的形势下,如何实现第二次跨越,建设新型的现代化民族大学,显得尤为紧迫.本文重点论述了民族院校人才培养理念的重构与教学管理制度的优化两个关键问题. 相似文献
132.
Recent studies have proposed alternative birth outcome measures as means of assessing infant mortality risk; nevertheless,
there hasn’t yet been an integrated analysis of these approaches. We review 14 strategies, including various combinations
of birth weight, gestational age, fetal growth rate, and Apgar scores—as predictors of early neonatal, late neonatal, and
postneonatal mortality, and infant mortality. Using the NCHS linked birth/infant death file for 2001, we construct multivariate
logit models and assess the associations between each of the 14 key birth outcome measures and four mortality outcomes. We
find that all evaluated birth outcome measures are strong predictors, but Apgar scores are the strongest among all models
for all outcomes, independent of birth weight and gestational age. Apgar scores’ predictive power is stronger for Mexican-,
white-, and female-infants than for black- and male-infants. Second, all birth outcome measures remain significantly associated
with mortality, but their predictive power reduces drastically over time. These findings suggest a rule of thumb for predicting
infant mortality odds: when available, Apgar scores should always be included along with birth weight (or LBW status) and
gestational age. Additionally, these findings argue for the continued study of low birthweight, gestational age, and Apgar
scores as independently salient health outcomes. 相似文献
133.
劳动参与率与劳动力增长:1982~2050年 总被引:3,自引:0,他引:3
劳动参与率是影响劳动力变化的三要素之一。它一方面具备相对稳定的模式,另一方面又受到一系列个人和外部因素的影响。文章基于普查数据,着重分析了劳动参与的年龄模式和主要影响因素,并预测了未来劳动力的发展趋势。结果发现,中国劳动参与年龄模式正趋向于稳定的倒U形,存在着明显的性别、城乡差异。回归结果表明,高中以上受教育程度可大大提高劳动参与,特别是女性的劳动参与,表明人力资本是未来劳动力发展的一个根本因素。预测结果显示,劳动力规模10年后将不可避免地出现负增长,同时中老年劳动力的比重也会大幅上升。对此,应采取相应措施以减轻劳动力变化所带来的震荡。 相似文献
134.
作为一种叙事方式,博尔赫斯小说中的“东方想象”承载了异国情调的符码,其鲜明特征是:用东方主义的话语,讲述和编织以西方世界为视点的故事,将西方中心主义内化于东方式的话语表达机制中;在对“东方”的想象与改写中,作者习惯于用人类学家或种族志学者的视角去看待异质文化,流露出“欧化”知识精英的优越感.博氏的这种东方主义话语具体呈现为三种话语策略:历史虚构、镜式书写、启蒙范式. 相似文献
135.
河南省工业与信息化领域如何从本省实际出发,吸取国内外成功经验,增强区域自主创新能力,是河南省科技工作和经济工作的第一要务,是全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴的关键。通过对"十一五"时期河南省工业与信息化领域自主创新能力现状进行分析,结合国家自主创新战略,提出了"十二五"河南省工业与信息化领域提升自主创新能力应遵循的原则,并结合行业特点提出了相应行业自主创新工作对策,以期能对中原经济区建设发挥更大作用。 相似文献
136.
Gustavo?Berganti?osEmail author Jordi?Massó Alejandro?Neme 《Social Choice and Welfare》2012,38(3):371-406
The division problem consists of allocating a given amount of a homogeneous and perfectly divisible good among a group of
agents with single-peaked preferences on the set of their potential shares. A rule proposes a vector of shares for each division
problem. The literature has implicitly assumed that agents will find acceptable any share they are assigned to. In this article
we consider the division problem when agents’ participation is voluntary. Each agent has an idiosyncratic interval of acceptable
shares where his preferences are single-peaked. A rule has to propose to each agent either to not participate or an acceptable
share because otherwise he would opt out and this would require to reassign some of the remaining agents’ shares. We study
a subclass of efficient and consistent rules and characterize extensions of the uniform rule that deal explicitly with agents’
voluntary participation. 相似文献
137.
Strategy-proof and anonymous rule in queueing problems: a relationship between equity and efficiency
We consider a relationship between equity and efficiency in queueing problems. We show that under strategy-proofness, anonymity
in welfare implies queue-efficiency. Furthermore, by combining the result of Kayı and Ramaekers (Games Econ Behav 68:220–232,
2010) with ours, we also give a characterization of the class of rules that satisfy strategy-proofness, anonymity in welfare,
and budget-balance. 相似文献
138.
139.
We investigate the implications of balanced consistency and balanced cost reduction in the context of sequencing problems. Balanced consistency requires that the effect on the payoff from the departure of one agent to another agent should be equal between any two agents.
On the other hand, balanced cost reduction requires that if one agent leaves a problem, then the total payoffs of the remaining agents should be affected by the amount
previously assigned to the leaving agent. We show that the minimal transfer rule is the only rule satisfying efficiency and Pareto indifference together with either one of our two main axioms, balanced consistency and balanced cost reduction. 相似文献
140.
Çi?dem Berber ÇelikHatice Odac? 《Children and youth services review》2012,34(1):200-204