以热流率作为补偿的智能PID控制

本文以电加热流动热力系统为例，提出了一种以静态模型为基础．以热流率作为补偿的智能ＰＩＤ控制处理动态模型的方法．较好地解决了由于热流率的变化而引起的温度波动，在应用中得到了满意的结果．     

企业并购的反垄断法律控制

企业并购是我国企业改革的一种重要形式.加入WTO后,我国经济的发展更进一步融入世界经济大潮,为发挥企业并购的积极作用,抑制甚至消除其消极影响,应立足国情并借鉴外国的成功经验,从程序和实体两方面对企业并购进行反垄断法律控制.     

非绝热毛细管中制冷剂流动特性的数学模型及数值计算

本文建立了非绝热毛细管中制冷剂流动特性的数学模型，利用隐式差分格式和Ｒｕｎｇｅ－Ｋｕｔｔａ方法对该模型进行了数值计算，并与实验结果进行了比较．     

对付恶意网站修改主页的思想方法

在浏览网络信息的过程中，不时会见到形形色色的广告，一不小心就会被广告误导，主页被修改．Internet Explorer工具选项栏默认主页按钮颜色暗淡，无法恢复，利用最新版本的修改软件去修也无能为力．通过将修改注册表和扫描Windows系统中的件内容相结合的办法可以用手工办法来对付恶意网站的攻击，清除其恶意网站对自己浏览器主页的强行占领．     

高校校园文化建设浅论

本文对新时期高等学校校园文化建设的重要性进行了阐述 ,并结合高校实际 ,对高校校园文化建设的内容进行了分析 ,就物质文化、制度文化、精神文化三方面建设提出了一些措施。     

试论翻译教学与英语语感的培养

语感的形成与培养对语言学习至关重要。但语感与语言实践的相互关系,以及如何在教学中培养学生形成英语语感的研究,却长期被忽视。在教学实践中,一种有益的探索是从词汇、句子、篇章及利用汉语语感等方面培养学生形成英语语感,达到“在翻译实践中学习翻译”的目的。     

Determinants of perceived occupational stress among Chinese offshore oil workers

This is the first comprehensive study to explore the determinants of perceived sources of occupational stress among workers in the rapidly expanding Chinese offshore oil industry. In this study we surveyed 561 Chinese workers in a state-owned oil company using a questionnaire that measured occupational stress and Type A personality behaviour (TABP), social support and other socio-demographic data. Occupational stress was assessed by the Occupational Stress Scale, adapted from the questionnaire developed in previous studies (Cooper & Sutherland, 1987; Sutherland & Cooper, 1996). Using factor analyses, we identified nine sources of stress: 'interface between job and family/social life'; 'career and achievement'; 'safety'; 'management problems and relationship with workmates'; 'physical environment of workplace'; 'living environment'; 'managerial role'; 'ergonomics'; and 'organizational structure'. We performed hierarchical regression analyses on each source of stress with variables reflecting socio-demographic characteristics, TABP and social support. Better-educated workers perceived more stress from the interface between their job and family or social life and career achievement, but less stress from ergonomics. Type A workers perceived more stress from career achievement and the living environment. Social support was significantly associated with four sources of stress. Workers with different job titles perceived stress from different sources. Our findings imply that, in the stress management of offshore oil workers, different strategies and methods could be applied to different occupational groups, and to workers with different personalities and socio-demographic characteristics.     

科学技术进步与人力资本开发

本文旨在研究经济增长、科技进步、人力资本和人口素质的关联性 ,增强对人力资本开发和人口素质提高至关重要性的认识。文章从科技进步对经济增长的贡献率不断上升的现象入手 ,分析经济增长与科技进步的关系 ,以及科技进步与人力资本开发、人口素质提高的关系。在此基础上 ,从政府宏观政策的角度 ,提出了开发人力资本、提高人口素质的可行性建议。     

弱势企业如何在市场竞争中生存发展--建筑装饰市场弱势企业经营之我见

认清自身的优势和不足 ,优化企业内部环境 ,最大限度地发挥人、财、物、技术、管理的效能 ,提高自己对 (市场 )外部环境的适应能力 ,经营谋划 ,发现、抓住并利用机会 ,是弱势企业经营管理的主要内容和基础工作 ,是实实在在的工作     

诱导规范场的Aharonov－Bohm效应和Suter实验中的几何相因子

结合诱导规范场的概念，分析了诱导规范场的Ａｈａｒｏｎｏｖ－Ｂｏｈｍ效应。给出了Ｓｕｔｅｒ实验中规范势与Ｂｅｒｒｙ相因子、规范势与Ａｈａｒｏｎｏｖ－Ａｎａｎｄａｎ相因子之间的关系。