论广东第一次全省商民协会代表大会

1926年5月广东第一次全省商民协会代表大会的顺利召开,是国民党初期推行商民运动取得重要成效的具体表现之一。本次会议不仅发表了大会宣言,通过了10余个重要议案,而且还成立了广东全省商民协会,颇受国民政府的重视,也得到舆论的肯定与赞扬。在此之后,更多的商民开始关心政治、积极参与各项政治运动,使广东省的商民运动得到进一步发展。但是,本次大会的召开与广东全省商民协会的成立,并没有完全消除各地商民协会之间相互纷争的混乱状况,甚至全省商民协会内部还曾发生纠纷,与国民党广东省党部所设之商民部之间的关系也没有理顺,最后经国民党中央商民部的直接干预和安排,广东全省商民协会接受了广东省商民部的统辖指挥。     

初等概率论中的收敛性注记

通过介绍初等概率论中的四种收敛性 ,揭示了它们之间的相互关系     

一篇18世纪文人的独立人格宣言——对约翰逊书信的文体学分析

英国18世纪学者塞缪尔·约翰逊以他所编撰的<英文辞典>而在文坛享有盛名.但他于1755年公开发表的<致切斯菲尔德爵爷书>却以其独特的艺术魅力流传于后世.该书信文风典雅庄重,句句暗含弦外之音,堪称18世纪讽刺文体的典范.在短短的几百字篇幅内大量使用修辞手法,各种修辞技巧诸如反讽、排比、反问、长句、低调陈述等在他笔下信手拈来,无不焕发出独特的魅力.它们在赋予我们审美愉悦的同时,也折射出作者的思想.     

现代出版管理学的学科地位、研究对象和意义

出版是人类文明发展进程中最伟大的发明之一,自从有了出版活动就产生了出版管理的萌芽,然而,出版管理从萌芽走向科学,却经历了几千年的探索历程.目前,原始的出版活动已经发展为文化产业,出版活动的发展规律越来越亟待人们重新认识和发现.出版管理学在出版科学体系中的学科地位日益突出,出版学的研究对象日益明晰,开展出版管理学研究的现实意义更加凸显;与出版管理学邻近的出版学、管理学、社会学、传播学、新闻学、编辑学等学科的发展已相当成熟,所有这些都为研究出版管理学提供了客观条件,也奠定了理论基础.因此,作为部门管理学的重要分支--出版管理学的建立具有特殊的政治、社会、经济和文化意义.     

民办高校档案“双套制”管理模式的价值探索与路径选择

民办高校在学校管理活动中形成了大量的纸质档案资料和以电子数据储存为特征的电子档案、胶质缩微品档案。纸质档案资料和以电子数据储存为特征的其它档案,由于它们各自的作用、特点不尽相同,实行双套制管理在高校档案管理系统中有特殊的应用价值。这种新型双套制管理的路径模式主要是：依据数字档案的基础理论考察“双套制”档案管理的基本问题;对双套档案管理的范围做初步限定;建立网络基础环境下的安全技术方案;科学配置“双套制”档案管理的内容。     

浙江省高职院校特殊需要学生体育教育模式的研究

教育公平的呼声使大学中特殊需要学生的数量逐年增加,它体现了一个社会的文明程度和国家的整体发展水平.调查分析表明:目前我省高职院校特殊需要学生的体育教育存在诸多问题,其中现有的几种特殊体育教育模式并不能真正帮助每一位特殊学生实现自己的体育教育目标.指出特殊体育教育的发展,应在尊重他人的人格权利,给予人文关怀的前提下,从政策保障、支持系统、课程设计等方面应进行全面改革.     

林枝春的侨商情结

林枝春,祖籍福建省福清市,目前定居在辽宁省沈阳市法库经济开发区,现任辽宁省第十一届人大代表、辽宁省人大民族侨务外事委员会委员、辽宁省侨商联合会副会长、辽宁吉林黑龙江内蒙古自治区福建商会名誉会长、沈阳金宝慈善总会会长等职。他在香港注册成立了开宝庆福集团,投资中国、印尼、俄罗斯等地的全资、合资企业数十家,现任集团董事长。     

个体与社会利益冲突视角下的社会成本理论源流——兼论经济学“非市场”逻辑的缘起

庇古和科斯对社会成本理论的贡献已获得学界一致公认.而社会成本理论的思想渊源可以追溯到早期的重商主义.从重商主义、重农学派、亚当·斯密、西斯蒙第,到约翰·穆勒、西奇威克,个体利益与社会利益的冲突成为社会成本思想演进的一条主线.当今社会,经济个体在社会中不计社会成本的逐利行为,正严重侵蚀社会公共福利乃至人类社会的根基.梳理社会成本理论的思想源流,有助于正确认识个体与社会利益的冲突,探索解决问题的适当出路.     

论维特根斯坦与库比特的生活宗教观

维特根斯坦从语言游戏理论出发提出了生活宗教的概念,试图将宗教变成一种生活方式.库比特沿着维特根斯坦的道路发展了一套完整的生活宗教理论.他以日常语言调查方法揭示嵌入日常生活的宗教,在此基础上,他描绘了一幅以太阳伦理学为核心的全新的宗教图景,并指出今天的真宗教就是热爱当下的生活.     

实验室工作定量评价

针对实验室工作各指标量纲不统一,较难定量度量的情况.笔者力图采用集对分析,给定一指标优值,将被评人员各指标连同其量纲与指标优值直接比较定量评价,以合理、全面反映实验室工作的质与量.使分配更能体现多劳多得的原则,进一步词动实验室人员的工作积极性.