全文获取类型
收费全文 | 1050篇 |
免费 | 21篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
管理学 | 404篇 |
劳动科学 | 6篇 |
民族学 | 1篇 |
人才学 | 7篇 |
人口学 | 4篇 |
丛书文集 | 89篇 |
理论方法论 | 16篇 |
综合类 | 414篇 |
社会学 | 2篇 |
统计学 | 135篇 |
出版年
2024年 | 11篇 |
2023年 | 23篇 |
2022年 | 22篇 |
2021年 | 16篇 |
2020年 | 29篇 |
2019年 | 32篇 |
2018年 | 15篇 |
2017年 | 24篇 |
2016年 | 21篇 |
2015年 | 27篇 |
2014年 | 39篇 |
2013年 | 40篇 |
2012年 | 58篇 |
2011年 | 66篇 |
2010年 | 69篇 |
2009年 | 94篇 |
2008年 | 88篇 |
2007年 | 98篇 |
2006年 | 78篇 |
2005年 | 60篇 |
2004年 | 45篇 |
2003年 | 41篇 |
2002年 | 23篇 |
2001年 | 21篇 |
2000年 | 21篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 1篇 |
排序方式: 共有1078条查询结果,搜索用时 632 毫秒
71.
沿海城市生态环境评价指标体系研究 总被引:3,自引:0,他引:3
借鉴国内外城市生态环境评价指标体系的研究成果,结合沿海城市的实际情况及数据资料的可获得性,通过对沿海城市社会、经济、资源、生态环境的系统分析,提出了沿海城市生态环境评价指标体系设置的原则与方法,同时构建了沿海城市生态环境的评价指标体系。为沿海城市生态环境可持续发展的决策、管理和调控提供重要依据。 相似文献
72.
在经济全球化和市场经济日益成熟的情况下,企业阃的竞争日趋激烈,研发已成为企业生存和发展的重要源泉与动力,是企业的战略性要素,越来越多的企业建立自己的研发机构,提高对研发的投入,这就对具有反映、管理、控制职能的企业会计在核算方面提出了更高的要求.本文从研发费用会计处理的国际比较入手,为我国研发费用会计处理方法的选择提出建议. 相似文献
73.
本文根据经典的技术创新理论,结合能源产业的特点,界定了能源产业技术创新的概念。在综合分析能源技术史和能源产业的特点的基础上,对能源产业技术创新进行了分类。把能源产业置于中国这样一个具体的宏观环境中,分析其实际特点,结合目前的国际形势,从宏观上分析得出中国能源产业技术创新的六个影响因素及其特点:1)资源人均占有量少及优质能源比例低;2)能源效率迫切需要提高;3)环境因素;4)价格波动;5)产业联动;6)微小历史事件。 相似文献
74.
通过我国企业员工工作幸福感指数的调查发现,企业员工的负面情绪体验远高于正面情绪体验,这不利于企业效率的提高,帮助企业员工摆脱那些不良心理因素的影响,已经成为企业管理者面临的重大问题,怎样选择合理的途径,是本文探讨的问题。 相似文献
75.
浅议本量利分析中的“产销平衡”假设 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以提出产销平衡的目的为出发点.就产销平衡这一假设的设定是否有必要.从多个角度进行讨论分析,笔者认为,本量利分析应是变动成本法下的本量利分析,"产销平衡"假设的设定是没有必要的. 相似文献
76.
随着中国经济的发展,最近几年城市土地价格持续上涨并且出现虚高的现象,土地价格虚高成为中国土地市场中较突出的问题之一.本文通过从土地内在因素、经济因素、制度因素三个角度剖析土地价格虚高的成因,进而揭示地价虚高给中国带来的危害,并简要提出应对措施. 相似文献
77.
绿色消费是促进可持续发展的关键,强调不损害后代利益,但传承动机作为绿色消费行为的激励机制尚未引起人们重视。本文基于生命史理论和解释水平理论的视角,构建了以未来导向为中介,解释水平为调节的传承动机对绿色消费意愿影响的模型。实验一探讨了传承动机对绿色消费意愿的影响作用;实验二探讨了未来导向的中介作用;实验三通过2×2的组间设计探讨了解释水平的调节作用。结果表明,启动传承动机会提高个体的未来导向水平,从而增强其绿色消费意愿。高解释水平会加强传承动机对未来导向的正向影响,进一步促进绿色消费意愿;而低解释水平则会产生抑制作用。本文拓展了绿色消费行为的内在动机研究,并为企业制定绿色产品营销策略提供新的方向。 相似文献
78.
当今,若想不断提升房地产企业的市场竞争力,就要提高员工满意度,以满足购房者的需求。由于组织的需要,房地产企业中员工往往会被分为管理层与基层两大阶层,而不同阶层往往会对企业绩效管理制度产生不同的要求。因此,本文对不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系进行深入探究。其中,企业绩效管理制度包括对工作成就感、对工作公平公开满意度、对绩效考核方式满意度等方面。 相似文献
79.
80.
本文通过对浙江龙威实业有限公司家庭风波这一案例的背景介绍及其原因分析,得出由于私营企业的进一步发展还深受外部制度环境的制约,而制度环境是家族企业本身无能为力的,这就需要国家从外部为家族企业发展提供一个良好的制度环境的结论. 相似文献