论中国企业信用机制的建立

市场经济是信用经济,信用是市场经济的基础和灵魂,是社会进步不可或缺的无形资本,更是市场经济有效运行的基础。本文首先介绍了我国企业信用环境的现状及其形成的原因,并从国家的角度、银行角度、企业自身角度提出建议,强调了共同建立我国的企业信用机制,为我国市场经济健康发展服务的重要性。     

超越工具性交换:中国企业员工—组织类亲情交换关系的理论建构与实证研究

本研究基于中国文化特色,提出并验证了在中国企业的员工—组织关系中不仅存在契约式、工具性的经济交换与社会交换,而且还存在能够体现员工—组织高度融合的类亲情交换关系。通过3个独立的实证研究,累计调查了100多家企业的1268名员工,证实了类亲情交换关系维度在中国企业的存在性;假设检验的结果显示集体主义与工作环境的不确定性是类亲情交换的重要前因;类亲情交换对员工情感承诺、组织忠诚、总体工作绩效、角色内行为、组织公民行为上的解释力均高于社会交换关系;企业绩效负向调节类亲情交换对自我牺牲与建言行为的影响;最后讨论了本研究结果在理论与实践中的价值,指出了未来的研究方向。     

企业战略创新生态系统：一种新的竞争模式

随着互联网经济、知识经济的兴起,全球经济的一体化,促使企业不得不面对比以往更为恶劣和残酷的竞争环境。在这种环境下,企业竞争模式也在发生着变化,企业战略创新生态系统作为一种新的竞争模式也逐渐浮出水面。为此,文章通过对企业战略创新生态系统相关文献综述的回顾,提出了什么是企业战略创新生态系统,并为企业实施战略创新生态系统提出了相关建议。     

中国海洋经济发展差异及影响因素分析

文章采用差异测算指标分析方法对中国海洋经济发展差异进行分析,并构建固定效应模型探究其影响因素.研究表明:中国海洋经济发展的绝对差异呈现不断扩大趋势,其相对差异则逐渐减小,而这种差异特征主要取决于区内差异,与区间差异联系甚微;海洋经济发展的绝对差异和相对差异均呈现珠三角地区最大、环渤海次之、长三角最低的特征,且长三角地带差异的变化是影响海洋经济相对差异降低的支配性力量.海洋经济发展与经济发展水平、产业规模、产业结构、就业人数以及技术水平显著正相关,与政府支持和环境保护政策也存在正相关关系.     

世界500强与中国500强的行业结构比较

文章以2007年世界500强企业与中国500强企业为基础,选取企业数量、平均规模、覆盖度三个指标,建立行业竞争力体系,评价分析两者间的行业结构差异,并预测中国未来哪些行业可能最先进入世界500强.     

企业市场风险传导现象的形成原因、影响与管理策略研究

企业市场风险不是固定不变的,它会随着企业和市场环境的变化,在企业与企业间、企业与市场间流动、扩散、传导,企业市场风险的这种流动、扩散、传播现象,称为企业市场风险的传导性。研究市场风险的固有特性——传导性,分析企业市场风险传导的形成原因,探讨企业市场风险传导对企业经营管理的影响,总结对市场风险传导性的管理策略,期望对企业研究和防范市场风险提供思路和决策参考。     

我国与发达国家灾害管理系统比较研究

灾害带给人们破坏与不幸,几乎所有国家都有应时灾害的管理系统,而发达国家应对灾害有相对比较成熟的措施,对发达国家的灾害管理系统进行研究非常必要.本文首先从法律制度、组织机构等方面对中国以及主要发达国家的灾害管理系统做了对比与分析,找出了中国的灾害管理系统与主要发达国家的差距,最后.从法律制度、机构、机制、抗灾队伍等方面提出了政策建议.     

论企业文化的概念和职能

企业文化的概念和其他任何经济学概念一样,伴随着历史的进程,经历了一个从模糊到明确、从日常用语到学科用语的漫长过程.追本究源、以文化的原始意义为出发点,以文化的引申意义为脉络,找出中西方"文化"一词的统一性.在此基础上,界定"文化"的含义,给出企业文化的定义,似乎顺理成章.     

政府与企业在创新投入中的博弈分析

产学研合作是一种博弈关系,只有政府加企业投入,才能达到科技投入最大化的纳什均衡;在产学研合作中合理降低税率,既提高了企业所得,又保证了财政增长,是政府的最优决策.