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171.
172.
人本管理的终极目标是实现人自由而全面的发展.我国人本管理的现实之路是构建人与组织的和谐关系.立足于人本管理与本土心理行为的研究相结合,在分析"面子"的本质、动因、运作及功能效果的基础上,归纳了7条"面子法则",然后进一步阐释了"面子法则"对我国人本管理的启示和意义,从而为促进人与组织的和谐发展提供一些管理原则和策略. 相似文献
173.
174.
构建促进中原崛起的区域创新系统 总被引:1,自引:0,他引:1
在全球经济一体化的趋势下,以提高创新能力为核心的区域创新系统的完善与否,已成为衡量一个地区经济竞争力的关键。区域创新系统的不完善制约着河南经济的进一步发展,加快构建一个以提高区域创新能力为核心,以促进技术进步与经济增长为目的,以市场机制为基础,以企业为主体,以政府为引导的高效率的区域创新系统,对于中原崛起目标的实现,将起着十分重要的积极作用。 相似文献
175.
从我国对城市经营的战略趋同出发,阐述了基于产业集群的城市经营理论内涵,分析了我国城市经营的误区和基于产业集群的城市经营导向、主体、客体及原则。提出了我国城市经营的现实选择——基于产业集群的城市经营可行性运行机制。 相似文献
176.
社会重大突发事件的预警管理模式研究 总被引:22,自引:2,他引:20
社会重大突发事件发生的频率和影响范围在不断增大,而我国在此领域的理论准备和实践应用均比较薄弱。在此背景下,文章在提出社会重大事件的概念之后,分析了目前的国内外相关研究和实践应用现状,主张应将预警管理理论应用于系统防范重大社会突发事件领域,构建了重大社会突发事件预警管理模式的功能体系、管理主体与对象以及活动内容和运转模式,为降低社会重大突发事件的发生和不良后果提供了一个新的解决思路。 相似文献
177.
当前,世界正在全方位改变,社会组织、个人的精神世界以及物质环境正在发生着日新月异的变化,于是,适应这种变化以及由此带来的竞争规则的变化,已成为领导活动的一项重要要求。领导者在这种变化面前首先要有一种竞争观,这种竞争观将决定领导活动的成败。那么,领导者应该有什么样的竞争观呢?竞争需要不对称。不对称是指双方的力量或资源不均衡、不相等。在新的时代,谁拥有了资源、技术、规模、能力、位置、制度等优势因素,特别是信息资讯或技术的垄断性地位,并对它们加以充分利用,谁就事实上已经处于兵不血刃、战无不胜的境界,这对于管理非常… 相似文献
178.
现金流量表的编制是现今注册会计师考试中的重要内容,也是对注册会计师进行素质与能力考核的重要方面。文章以2004年注册会计师考试中现金流量表的编制为例,阐述了编制思路和方法。 相似文献
179.
关于历史文化名城建设和管理问题的思考 总被引:4,自引:0,他引:4
中国的历史文化名城,目前多处于现代化的进程中。如何正确处理继承与创新、保护与开发的关系, 留住历史文化名城的独特风貌,促进历史文化名城的可持续发展,是摆在人们面前的一个重要课题。从中国第一批历史文化名城、孔子故里曲阜市的实践过程来看,在历史文化名城建设管理过程中亟待解决的问题,主要包括发展定位、产业选择、规划设计和管理体制等问题。 相似文献
180.
走新型工业化道路,提升纺织企业竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
许瑞超 《东华大学学报(社会科学版)》2004,4(3):21-24
走新型工业化道路,为我国在本世纪前20 年基本实现工业化提供了新的发展思路。纺织工业作为对我国国民经济起重要支撑作用的传统产业,要在经济全球化的激烈竞争中立于不败之地,再创纺织工业的辉煌,就必须走纺织新型工业化道路。 相似文献