强化核电企业内部培训效果的有益思考

核电企业内部的培训非常重要，核电企业内部培训的机制不是很健全，而且适当地教育培训能够有效增强企业员工自身的整体素质和专业技能知识水平，还能够提高企业在市场上的竞争力，提高企业的凝聚力，为核电企业的发展做贡献。     

民事司法鉴定性质的证据法理分析

在德国、日本及我国台湾地区的民事证据理论上，将鉴定人视为证据方法存在不妥之处。鉴定本质上是法官在鉴定人之辅助下，以被鉴定之物为证据方法、原则上须依当事人申请而启动的证据调查之职权行为。鉴定结论为证据资料。我国学界对司法鉴定之性质的界定有欠准确，因而导致民事司法鉴定外延泛化、混同鉴定之独立性与中立性、对鉴定结论之性质认识错误以及忽视鉴定实施过程中对当事人的程序权利保障等缺陷。     

中新高校外部质量保障体系的比较研究

新西兰高校的外部质量保障体系帮助该国高等教育迅速迈入发达国家行列。本文拟从新西兰大学外部质量保障体系的结构入手，比较其与中国高校质量保障体系的异同，以期使中国高校在走内涵发展、提升办学质量过程中有所借鉴。     

赣南采茶戏田元帅信仰探微 ——从赣南采茶戏田元帅牌位谈起

本文试图从赣南采茶戏田元帅牌位谈起,试图阐释赣南采茶戏中的田元帅信仰问题.赣南采茶戏田元帅信仰研究,对于赣南采茶戏的发展历史、文化内涵、精神价值及当代传承有着重要的研究意义和学术价值.笔者亦会继续进行相关后续研究,本文仅对赣南采茶戏田元帅信仰做了初步的推测和结论.     

论机构改革与政府的合理规模

改革开放以来,按照经济体制改革和经济社会发展的要求,我国先后经历了三次大的机构改革。目前,按照党的十五大提出的改革目标,正在进行第四次机构改革。前三次机构改革均不理想,不能走出?精简→膨胀→再精简→再膨胀”的怪圈,而第四次改革的成效目前还不能作出定论。本文从追求政府规模的合理准则这个新的角度,重新审视前三次机构改革“精简”原则的规范性内涵,以期对第四次机构改革乃至中国行政改革指导原则作出有益的探索。     

找准在干部工作中加强监督的有效切入点

今年是中共中央颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》五周年 ,最近党中央对干部选拔任用工作的监督提出了新的更高的要求。组织部门作为党委管理干部的职能部门 ,加强对干部选拔任用工作的监督 ,是党内监督的第一道工序 ,是落实从严治党方针的关键环节。回顾五年来干部监督工作走过的历程 ,有成绩 ,也有不足。当前 ,正视干部选拔任用中存在的问题和干部监督工作的薄弱环节 ,作为组织部门应从以下三个切入点着手 ,把监督贯穿于干部工作的各个环节 ,充分发挥组织部门在干部监督工作中的重要作用。一、组织部门要站在讲政治的高度 ,进一步…     

从“龙南模式”看政法部门在优化投资环境中的作用

近三年来,江西省龙南县紧扣优化投资环境工作“牛鼻子”,大力强化政法机关在优化投资环境中的作用,不仅使这个被称为“江西南大门”、人口不到３０万的山区小县,社会治安进一步好转。社会治安综合治理工作连续三年被赣州市委、市政府评为全市“先进县市”。而且由此推动了招商引资事业大发展。全县先后引进外引内联企业３９９家,引进资金９．９４亿元,年产值超亿元的项目４个,解决就业人员３万余人。在１９９９年省委、省政府推出的八个发展县域经济特色县中,龙南县作为“招商引资牵动县域经济发展”的代表县,受到省委、省政府的高度称赞,并…     

关于1998年央行利率下调与经济增长确保关系的通货计量实证分析

央行利率下调,与经济增长的内在联系,在理论上有一个切入点。本文运用通货计量模式,实证分析央行储备系数与经济增长关系、宏观货币流速大小以及利率与再贴现率、物价涨幅的关系,探讨央行货币政策与经济增长决策目标的可行性与科学性。