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宣城市人民医院是我市最大的一所集医疗、教学、科研、预防保健等于一体的三级综合医院。近年来,医院坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕创建三级甲等医院目标任务,大力实施人才强院发展战略,不断创新举措引进和培养人才、完善机制留住和使用人才,营造了爱才、留才、用才的良好环境,建设了一支德才兼备的医疗技术人才和管理人才队伍,为推动医院跨越发展提供了坚强的人才保证和智力支持。 相似文献
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《老人天地》2013,(4):7-7
今年两会,“如何养老”,成为继空气污染、生态保护外,最热的议题。在全国政协官网今年选登的342份政协提案中,31份关注了“养老”,约占总数的1/10。人大代表也高度关注“养老困境”。看病:大城市二级医院改成老年医院如何解决老年病人看病难、住院难9全国政协委员郑静晨从“增加供给”的角度提出四点建议:一是在综合性三级甲等医院中增设“老年病区”科室,解决老年人“站不住、挤不动、等不及、住不上”的“四大难”;二是将部分大城市二级医院改造成老年医院,既可解决病人不足问题,又能最大限度利用医疗资源;三是将老年医院作为医院管理的一个新的分类,加大政府投入,独立建院; 相似文献
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档案管理是三级甲等医院管理工作中的一个重要组成部分。本文论述了档案管理理念的重要性;健全档案管理制度的重要性;病历档案管理的重要性;人事档案管理的重要性;科技档案管理的重要性;设备档案管理的重要性。 相似文献
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赣南医学院第一附属医院,坐落于历史文化名城、全国行政区域最大的地级市赣州市市区。医院始创于1958年,是一所集医疗、教学、科研与预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院,是赣南地 相似文献